2024劳动合同续签程序

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》即将到期，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特就劳动合同续签事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同续签期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2如甲乙双方同意续签，应在合同到期前【提前通知时间】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方同意，在合同期内，甲方应按照双方约定的工资标准支付乙方工资。3.2乙方同意，在合同期内，如有奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时参加社会保险的各项检查和缴费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前【提前通知时间】书面通知甲方。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【盖章】乙方（劳动者）：【签字】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。解决办法：在签订合同前，甲乙双方应核实对方的营业执照、身份证等有效证件，确保主体资格合法。2.合同内容合法性：确保合同内容不违反法律法规和社会公共利益。解决办法：合同内容应符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，不得含有违法条款。3.合同履行：确保双方按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：甲乙双方应严格按照合同约定的条款履行各自的责任，如遇到履行困难，应及时沟通协商，寻求合理解决方案。4.合同解除和终止：确保在合同解除或终止时，双方的权益得到保障。解决办法：合同解除或终止应符合法律法规和合同约定的条件，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方权益不受损害。5.争议解决：确保在发生争议时，有明确的解决途径。解决办法：甲乙双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付工资的一方。3.乙方：指劳动者，在用人单位提供的工作中提供劳动力并获取报酬的一方。4.合同期限：劳动合同的有效期限，确定了劳动者在用人单位工作的时间。5.工作内容：劳动合同中约定的劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：劳动者为提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过强制性保险制度，由用人单位为劳动者缴纳的社会保障费用。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和设施，保障劳动者的人身安全和健康。9.合同解除：合同双方依法终止合同关系的行为。10.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的争议。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.劳动者和用人单位双方对原有劳动合同内容进行修改或补充。3.用于规范双方在劳动合同续签过程中的权利和义务。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和合同解除后，对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同期内和合同解除后一定期限内，劳动者不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，违反者需承担违约责任。3.培训协议：双方约定乙方在合同期内参加甲方提供的培训，培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内产生的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计等。5.劳动合同的变更：双方约定在合同期内，如遇特殊情况需变更合同条款时，应遵循的程序和条件。附件列表：1.乙方身份证