




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】法定代表人:【姓名】联系电话:【电话号码】乙方(员工):【全称】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【电话号码】家庭地址:【详细地址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方的劳动合同终止事宜达成如下协议:第一条终止原因1.1乙方自愿提出终止劳动合同的,应提前【提前通知天数】天向甲方提出书面申请。1.2甲方因客观原因需要终止劳动合同的,应提前【提前通知天数】天通知乙方。第二条终止时间2.1本劳动合同终止日期为【终止日期】。2.2双方应在劳动合同终止前【提前通知天数】天内协商解决终止劳动合同相关事宜。第三条经济补偿3.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平,向乙方支付经济补偿,具体金额双方协商确定。3.2经济补偿金应在劳动合同终止后【支付时间】内支付给乙方。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金手续,并按时足额缴纳相关费用。4.2乙方在劳动合同终止后应自行办理社会保险及住房公积金转移或续缴手续。第五条保密协议5.1乙方同意在劳动合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):【全称】乙方(员工):【全称】签订日期:【签订日期】注意事项:1.确保合同双方信息填写准确无误,包括但不限于名称、地址、法定代表人、身份证号码等。2.合同终止原因、终止时间、经济补偿、社会保险和公积金等相关条款需双方充分沟通,达成一致。3.保密协议的履行,乙方需确保在劳动合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.若双方在履行本协议过程中发生纠纷,应通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法:1.对于合同双方信息填写错误,应及时更正,确保合同内容的准确性。2.在合同签订前,双方应对相关条款进行充分沟通,如存在分歧,可通过协商、调解等方式解决。3.保密协议的履行,乙方应遵守合同约定,如违反保密协议,应承担相应的法律责任。4.针对合同纠纷,双方应尝试友好协商解决,如协商无果,可依照合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.公积金:指住房公积金,是用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的一种长期住房储金。7.保密协议:双方约定在一定条件下,乙方承担保密义务,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。8.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。9.劳动争议仲裁委员会:依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。应用场合:1.用人单位与员工协商一致,双方自愿终止劳动合同关系。2.用人单位因客观原因需要终止劳动合同,与员工进行沟通协商。3.员工因个人原因提出终止劳动合同,与用人单位进行协商。补充条款:1.双方同意,本合同终止后,乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者传播不利于甲方的信息。2.双方同意,本合同终止后,乙方不得在任何场合公开透露与甲方有关的商业秘密、技术秘密等机密信息,否则应承担相应法律责任。3.双方同意,本合同终止后,乙方不得要求甲方提供任何形式的就业机会。4.双方同意,本合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。5.双方同意,本合同终止后,乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训或者其他活动。附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方社会保险及公积金缴纳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第八章 不同类型的国家教学设计2023-2024学年商务星球版地理七年级下册
- Unit 4 Living with technology Extended reading 2 教学设计-2024-2025学年高中英语译林版(2020)选择性必修第二册
- 第三章 城市、产业与区域发展(大单元教学设计)高二地理同步备课系列(人教版2019选择性必修2)
- 山东省菏泽市2023-2024学年高三上学期1月期末考试地理试题(解析版)
- 2025年鹤壁汽车工程职业学院单招职业技能测试题库审定版
- 第二章 第5节 跨学科实践:制作隔音房间模型2024-2025学年新教材八年级上册物理新教学设计(人教版2024)
- 2025至2030年中国无刃刀片数据监测研究报告
- 2025年河北对外经贸职业学院单招职业倾向性测试题库及答案一套
- 2025至2030年中国提花毛巾布数据监测研究报告
- 2025年致密熔铸合成云母陶瓷项目建议书
- 2025年安徽碳鑫科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年寒假实践特色作业设计模板
- 2024年甘肃省公务员考试《行测》真题及答案解析
- 法院卷宗范本
- XX化工有限责任公司维保方案
- 冷作工工艺与技能训练(第三版)教学课件汇总整本书电子教案全套教学教程完整版电子教案(最新)
- 部编版六年级下册语文课堂作业本答案
- 图解2022年新制订全面推进“大思政课”建设的工作方案学习解读《全面推进“大思政课”建设的工作方案》课件
- 家谱树形图模板
- 文苑小学安全管理网络图0
- 2 遗传图绘制
评论
0/150
提交评论