试用期满转正合同

试用期满转正合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________身份证号码：__________________住所：____________________联系方式：__________________第一条试用期满转正1.1乙方在甲方的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2在试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、工作表现等。1.3试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否转正。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作内容为____________________。2.2乙方在试用期满转正后，其工作内容为____________________。2.3乙方应按照甲方的安排和要求完成工作，并服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方在试用期内的工作时间为____________________。3.2乙方在试用期满转正后，其工作时间为____________________。3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。第四条工资待遇4.1乙方在试用期的工资为____________________。4.2乙方在试用期满转正后的工资为____________________。4.3甲方应按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律法规为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2乙方应按照国家法律法规和公司规定，及时向甲方提供办理社会保险所需的材料。5.3甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。5.4乙方在试用期内和试用期满转正后，均享有社会保险待遇。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。6.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全，并参与甲方组织的安全生产活动。第七条培训与发展7.1甲方应根据工作需要和乙方的个人发展，提供相应的培训机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求完成学习任务。7.3甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升和岗位调整的机会。第八条福利待遇8.1甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日津贴、住房补贴等。8.2乙方在试用期内和试用期满转正后，均享有公司规定的福利待遇。第九条合同解除与终止9.1甲方和乙方均有权根据合同约定和法律法规的规定，解除或终止本合同。9.2甲方解除或终止本合同，应提前通知乙方，并按照合同约定和法律法规的规定支付经济补偿。9.3乙方解除或终止本合同，应提前通知甲方，并按照合同约定和法律法规的规定办理离职手续。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3本合同的解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。____________________甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_____