季节性用工合同书

季节性用工合同书合同编号：__________甲方（雇主）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（雇员）：姓名：________________身份证号码：________________地址：________________联系方式：________________第一条合同目的1.1甲方根据生产经营需要，雇佣乙方从事________________工作。1.2乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的安排从事________________工作。第二条合同期限2.1本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。2.2合同期满后，双方如需续签合同，应在本合同期满前________日协商一致，并签订书面续签合同。第三条工作内容与地点3.1乙方的工作内容为________________。3.2乙方的工作地点为________________。3.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和地点，但应提前________日通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为________________。4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。4.3甲方应保证乙方每周至少休息________日。第五条劳动报酬5.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方劳动报酬。5.2乙方的劳动报酬为________________。5.3甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方办理社会保险和住房公积金。第六条培训与考核6.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训。6.2乙方应积极参加甲方提供的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。6.3甲方应对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整等依据。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。7.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2本合同在履行过程中，如需解除，应经双方协商一致，并按照国家规定办理相关手续。8.3本合同期满或解除后，双方应办理工作交接手续，并结清乙方劳动报酬。第九条违约责任9.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2如因一方违约，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.3如一方违反国家法律法规，给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。10.2如协商不成，双方同意向________________人民法院提起诉讼。10.3本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第六章保密义务6.1乙方在履行本合同过程中，如接触到甲方的商业秘密和技术秘密，应予以保密。6.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七章知识产权7.1乙方在履行本合同过程中，如产生与甲方业务相关的知识产权，应归甲方所有。7.2乙方应协助甲方办理与知识产权相关的手续，并承担相应的费用。7.3甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方在知识产权方面的贡献给予相应的报酬。第八章争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。8.2如协商不成，双方同意向________________人民法院提起诉讼。8.3本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。第九章通知9.1双方在履行本合同过程中，如需通知对方，应以书面形式进行。9.2书面通知应发送至对方在合同中填写的地址，并以挂号信或快递方式送达。9.3双方应确保在合同中填写的地址和联系方式真实有效，如有变更，应及时通知对方。第十章不可抗力10.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方不承担违约责任。10.2不可抗力发生后，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减少损失。10.3不可抗力结束后，双方应协商解决合同履行问题。甲方（盖章）：