单位临时工转包合同范本

单位临时工转包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有影响力的企业，拥有丰富的业务领域和专业的管理团队，为满足甲方业务发展需要，甲方决定采取临时工转包方式，将部分非核心业务委托给具有专业人力资源服务资质的乙方承担；

鉴于乙方具有我国人力资源服务资质，拥有一支专业、高效的服务团队，具备为甲方提供临时工转包服务的能力和经验；

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成以下临时工转包合同，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所指临时工，是指乙方根据甲方业务需要，为甲方提供短期、非全日制工作的劳动者。

1.2本合同所指转包服务，是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供临时工的招聘、培训、管理、薪酬核算、社会保险缴纳等服务。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续部分详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续部分详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续部分详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续部分详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续部分详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续部分详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续部分详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续部分详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续部分详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

特此说明，以上当事人信息及合同简介内容真实、准确，双方已充分了解并认可本合同各项条款。如有虚假陈述或隐瞒事实，导致合同无效或产生纠纷，违约方应承担相应法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方将其部分非核心业务工作中的临时用工需求，委托乙方进行招聘、管理及服务，以提高甲方业务运营效率，降低人力资源管理成本。具体内容包括但不限于以下方面：临时工的招聘、培训、日常管理、薪酬核算、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等相关事宜。

第二条定义

2.1临时工：指甲方因业务需要，由乙方提供的短期、非全日制工作的劳动者。

2.2转包服务：指甲方根据本合同约定，将临时工的相关事务委托乙方进行管理和服务的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合甲方要求的临时工，并对乙方提供的临时工进行业务培训和工作指导。

（2）甲方有权对乙方提供的临时工的工作质量、效率等进行监督、检查和评价。

（3）甲方应按时支付乙方临时工的劳动报酬及乙方提供的服务费用。

（4）甲方应保证乙方临时工在甲方工作场所的安全，提供必要的工作条件。

（5）甲方应在合同期限内，遵守国家法律法规，保障临时工的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方业务需求，为甲方提供符合条件的临时工，并对其进行必要的培训和管理。

（2）乙方应按时足额支付临时工的劳动报酬，为其缴纳社会保险，处理劳动纠纷等。

（3）乙方应确保提供的临时工具备相应的业务技能和工作经验，以满足甲方业务需求。

（4）乙方应对临时工进行定期考核，确保其工作质量，并对不称职的临时工进行及时更换。

（5）乙方应积极协助甲方处理与临时工相关的各项事宜，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。

（6）乙方在合同期限内，应遵守国家法律法规，保障临时工的合法权益，不得损害甲方利益。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付临时工的劳动报酬及乙方提供的服务费用。具体价格标准详见附件一。

4.2支付方式：甲方采用转账方式支付乙方费用，乙方提供正规发票。

4.3支付时间：甲方应在每月最后一日前，根据乙方提供的临时工考勤记录及服务费用清单，支付乙方临时工当月劳动报酬及服务费用。

4.4若甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

5.2双方应在合同有效期内履行各自的权利和义务，合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

5.3任何一方有权在合同到期前一个月书面通知对方不再续约。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付临时工劳动报酬及乙方服务费用的，应按照本合同第四条第4.4款支付违约金。

（2）甲方未按照约定提供工作条件，导致临时工无法正常开展工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方违反国家法律法规，损害临时工合法权益的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合甲方要求的临时工，或提供的临时工不符合合同约定的，甲方有权要求乙方重新提供符合条件的临时工，并按照实际损失向甲方支付违约金。

（2）乙方未按时足额支付临时工劳动报酬、社会保险，或未处理劳动纠纷的，应承担相应的法律责任，并按照实际损失向甲方支付违约金。

（3）乙方在合同期限内违反国家法律法规，损害甲方利益的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或按照本合同第八条争议解决的规定处理。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行各自义务。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并在送达后视为已通知。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充和变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方协商一致终止合同；

（2）合同到期，双方未签订书面续约协议；

（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于：

附件一：临时工劳动报酬及服务费用标准；

附件二：临时工考勤记录及服务费用清单。

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