职业卫生三同时管理制度

职业卫生三同时管理制度第一章总则为了保障员工在工作环境中的健康与安全，提升职业卫生管理水平，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，特制定本《职业卫生三同时管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在明确职业卫生管理的目标、适用范围、管理规范、操作流程及监督机制，确保职业卫生的有效实施和持续改进。第二章制度目标1.保障员工健康：通过有效的职业卫生管理，降低职业病发生率，保障员工的身心健康。2.提升管理水平：规范企业职业卫生管理流程，提升整体管理水平和科学化程度。3.符合法规要求：确保企业的职业卫生管理符合国家法律法规及行业标准，避免法律风险。4.推动文化建设：增强全员职业卫生意识，形成良好的安全文化氛围。第三章适用范围本制度适用于所有在本单位工作的员工，以及与本单位有劳动关系的外包人员。包括但不限于以下岗位和活动：1.生产、施工现场的职业卫生管理。2.办公区的职业卫生管理。3.设备、材料的使用与管理。4.外包及临时工的职业卫生管理。第四章管理规范第1节职业卫生管理职责1.管理层职责：-负责职业卫生管理的组织与实施，确保资源的投入和保障。-定期组织职业卫生培训及宣传活动，提高员工的安全意识。2.职业卫生管理部门职责：-负责职业卫生管理的日常工作，包括现场检查、隐患排查、记录整理等。-定期组织职业卫生风险评估，提出改进措施。3.各部门职责：-负责本部门的职业卫生管理，落实本制度的具体要求。-及时上报职业卫生相关问题和隐患。第2节职业卫生“三同时”原则1.设计同时：在新建、改建、扩建项目的设计阶段，必须考虑到职业卫生的要求，确保工艺、设备、环境等符合职业卫生标准。2.施工同时：在项目施工过程中，需按照职业卫生标准进行施工，确保施工环境的安全与卫生。3.投入使用同时：在项目投入使用前，必须进行职业卫生验收，确保项目符合相关职业卫生法律法规及标准。第五章操作流程第1节职业卫生管理流程1.项目立项：-在项目立项阶段，相关部门需提交职业卫生管理计划，明确职业卫生管理目标和措施。2.设计阶段：-职业卫生管理部门参与设计审核，确保设计方案符合职业卫生要求。3.施工阶段：-施工单位需制定职业卫生管理方案，定期进行现场检查，确保施工过程的安全与卫生。4.验收阶段：-项目完成后，由职业卫生管理部门组织验收，确保各项职业卫生要求得到落实。第2节培训与宣传1.新员工培训：-所有新入职员工必须参加职业卫生培训，了解相关法律法规及公司职业卫生管理要求。2.定期培训：-每年组织一次职业卫生培训，内容包括职业卫生法律法规、常见职业病防治知识、公司职业卫生管理制度等。3.宣传活动：-定期开展职业卫生宣传活动，提高全员的职业卫生意识和参与度。第六章监督机制第1节监督检查1.定期检查：-职业卫生管理部门每季度进行一次现场检查，发现问题及时整改，并形成检查报告。2.隐患排查：-各部门需定期开展隐患排查，发现隐患及时上报，并制定整改措施。第2节记录与反馈1.记录管理：-所有职业卫生管理活动需做好记录，包括培训记录、检查记录、隐患整改记录等，确保可追溯性。2.反馈机制：-建立职工反馈渠道，鼓励员工对职业卫生管理提出意见和建议，促进管理的持续改进。第七章附则1.解释权限：本制度的解释权归职业卫生管理部门。2.适用条件：本制度自发布之日起适用于所有员工及相关人员。3.生效日期：本制度自发布之日起正式生效。4.修订流程：根据实际情况及法律法规的变化，定期对本制度进行评估与修订，确保其有效性和适应性。---通过以上条款的制定，本制度力求为企业建立一套科学合理、可操作性