2024年企业从业人员生产安全教育培训制度范文（二篇）

第5页共5页2024年企业从业人员生产安全教育培训制度范文安全生产教育资料整理一、基础安全教育与案例分析1.普遍规律与事故案例：阐述安全生产中的一般规律。深入剖析典型事故案例，以资借鉴。2.事故预防基础与急救技能：传授预防事故的基本知识。强调并培训急救措施，确保紧急情况下能够迅速响应。二、工程项目（施工队）级安全教育1.安全生产标准传达：传达各级管理部门关于安全生产的标准与要求。2.工程概况与安全事项：介绍在施工程的基本状况及必须遵守的安全事项。3.化学品使用与防护：详细说明施工用化工产品的用途、防毒知识，以及防火、防煤气中毒等必要知识。三、班组级安全教育1.班组生产概况：介绍本班组的生产工作概况、工作性质及范围。2.个人安全知识与设备性能：针对新工人，明确其从事生产工作的性质，传授必要的安全知识。讲解各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。3.安全操作规程与防护用品：强调本工种的安全操作规程。详细说明本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。4.安全生产责任制：阐述工程项目中工人的安全生产职责制。四、转场及变换工种安全教育1.转场安全教育：施工人员转至另一工程项目时，必须进行转场安全教育。内容涵盖新工程项目的安全生产状况、施工条件及危险部位的防护措施、典型事故案例等。2.变换工种安全教育：改变工种或岗位时，必须接受变换工种安全教育，时间不得少于规定时长，经考核合格后方可上岗。教育内容包括新工作岗位的安全生产概况、必要的安全知识、设备性能、安全技术操作规程、个人防护用品的使用等。五、特种作业安全教育对电工、焊工、架工等特殊工种工人，除一般安全教育外，还需进行本工种的安全技术教育，并定期复审。对从事尘毒危害作业的工作者，进行尘毒危害及防治知识教育。六、外施队安全生产教育1.三级安全教育制度：外施队必须接受三级安全教育，总学时符合规定要求，考试合格后方可上岗。2.教育内容分级实施：用工单位、项目经理部、班组分别负责不同层级的安全教育，内容涵盖安全生产方针、政策、法规、特点、事故预防措施、设备使用知识等。3.特种作业持证上岗：外施队中的特种作业人员必须持有有效特种作业证，方可从事相关工作。4.换岗与新技术教育：换岗作业及采用新技术、新工艺前，必须进行详细的安全技术教育。5.安全技术交底与班前安全活动：下达生产任务时，必须进行安全技术交底并讲解。每日班前，班组负责人需进行有针对性的安全活动，记录活动情况。2024年企业从业人员生产安全教育培训制度范文（二）在合同期满之前，必须在师傅的直接监督下进行操作；合同期满后，必须通过出师考试，且考试合格，方具备独立上岗工作的资格。所有培训记录与考试资料均须建档并妥善保存。第十五条：特种作业人员与特种设备作业人员的安全教育培训（一）公司界定的特种作业人员范围涵盖电工作业、焊接与热切割作业等；特种设备作业人员则包括起重机械、厂内机动车辆、压力容器及压力管道等特种设备的操作人员及其相关管理人员。（二）所有特种作业人员及特种设备作业人员在独立上岗前，必须持有有效的《特种作业人员操作证》及《特种设备作业人员证》。对于无证上岗的情况，将依据规定对责任单位及责任人进行相应处罚。同时，上述证件需按规定进行复审，逾期未复审或复审不合格者，其证件将被注销。（三）关于特种作业人员与特种设备作业人员的取证与复审工作，由人力资源部负责制定年度培训计划；安全环保部负责电工作业、焊接与热切割作业、起重机械及厂内专用机动车辆作业人员的取证与复审；装备部则负责压力容器与压力管道作业人员的取证与复审。（四）各单位需承担特种作业人员与特种设备作业人员的日常管理及安全教育培训职责，确保相关人员及时取证、复审并持证上岗。同时，应建立特种作业人员与特种设备作业人员的信息管理库，并妥善组织申报、培训、考核与复审工作。第二十一条：经常性安全教育培训（一）各单位需每年至少组织一次针对岗位职工的安全知识、安全技术操作规程及危险源辨识知识的培训与考试。培训具体安排应纳入年度安全教育培训计划，且培训时间不得少于规定学时。培训资料需详细记录并由本人签字确认后建档保存。考试不合格者不得上岗操作。车间应坚持每月一次、班组每周一次的安全活动，并坚持每日班前安全会与安全交接班制度，相关记录需由参与人员签字确认。车间主任与班组长应结合每日工作任务与性质提出安全生产要求与注意事项。各单位应设立固定的安全教育培训场所并确保其正常运行以提高教育效率与质量。（二）在生产设备检修与工程建设项目中，项目管理部门需监督与检查各施工、检修单位对职工进行的安全教育及对施工、检修安全措施的交底工作并保存相关记录。（三）对于外来参观、学习等人员各单位必须进行必要的安全规定及安全注意事项的教育与告知并建档保存相关记录。（四）各单位应根据季节特点、生产特点及危害因素分布特征开展有针对性的安全教育如安全比武、应急预案演练、事故案例教育等。同时应加强对职工的安全思想、安全法制与组织纪律性教育以增强其遵章守纪意识确保安全生产。（五）各单位应充分利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体广泛宣传安全生产知识与单位安全动态推广安全生产先进技术与经验弘扬企业安全文化。第二十八条：“四新”安全教育培训在采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料前相关单位应对有关操作人员进行有针对性的安全培训建立健全相应的规章制度与安全技术操作规程。操作人员经考试合格后方可上岗并需建档保存培训记录与考试卷。第二十九条：转岗、复工安全教育培训对于调整工作岗位（包括调换工种）或离岗三个月以上重新上岗的职工应进行相应的单位级、车间级与班组级安全教育并经考核合格后方可上岗。第三十条：对工种不变但涉及一人多机（岗）操作人员的安全教育培训车间需向本单位主管领导报告并经审查同意后确定相应的学徒期进行安全、设备、工艺等技术操作规程的培训。经实际操作考核合格者方可独立操作且车间不得擅自安排一人多机（岗）作业。第三十一条：对严重违章作业人员的脱岗安全培训教育此类人员应重新接受“四级”安全教育并经闭卷考试合格后方可上岗。对于发生工伤事故的人员除对有关责任人进行处罚外还必须对其进行脱岗安全教育和学习。第三十二条：对外来参观、学习、实习等人员的安全教育培训相关单位需按规定进行安全告知并对可能接触到的危害及应急知识等内容进行安全教育保存相关记录并由专人带领。第四十二条：职责追究对于未履行安全教育培训职责