2024年企业劳动合同协议简单版（二篇）

第6页共6页2024年企业劳动合同协议简单版暂行规定一、乙方向待业保险机构缴纳待业保险基金，其在待业期间将享有相应的待业保险待遇。二、乙方因工作遭受事故伤害或罹患职业病，在治疗期间工资将正常发放，所需医疗费用由甲方承担。治疗结束后，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，如确认为伤残，甲方将按规定发放伤残补助金。若乙方因工伤或职业病不幸离世，甲方将支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤金，具体标准遵循国家相关规定。三、乙方若患病或非因工负伤，甲方将根据乙方的工作年限给予3至6个月的医疗期，并在此期间支付不低于乙方原工资60%的病假工资。四、对于女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇将严格按照《女职工劳动保护规定》及相关法规执行。五、双方依据国家法律、法规规定，协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假等事项将按照相关法规执行。第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务或情况变化，经双方协商一致，可变更合同内容。2.甲方在以下情况下可解除合同：（1）乙方试用期内不符合用工条件；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；（3）甲方歇业、破产或处于法定整顿期间；（4）双方约定的其他事项。3.乙方在以下情况下可解除合同：（1）甲方违反国家规定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康；（2）甲方无力或未按合同支付乙方劳动报酬；（3）甲方违反合同或国家政策，侵害乙方权益；（4）乙方有正当理由要求辞职。4.乙方受劳动教养或刑事处分，合同自行解除。5.双方解除合同应提前30天通知对方，并办理手续。试用期内解除合同无需提前通知。6.甲方在以下情况下不得解除合同：（1）合同期未满且不符合解除条件；（2）乙方患职业病或因工负伤并经确认；（3）乙方患病或非因工负伤在医疗期内；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间。7.合同期满即终止执行，双方可协商续订。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴。2.甲方为乙方解决伙食问题。3.甲方按国家规定每月发放补贴共计____元。4.双方约定的其他解除合同条件。5.双方约定的其他乙方解除合同条件。6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务____年，否则需支付培训费____元。7.其他需要约定的事项。第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.合同不能履行或不能完全履行，由过错方承担法律责任；双方过错，各自承担。2.不可抗力导致合同不能履行或一方受损，可不承担法律责任。3.双方违反合同，应支付违约金，标准由双方约定。4.双方违反合同给对方造成损害，应支付赔偿金，标准根据后果和责任确定。第十条争议处理劳动争议发生后，可向企业调解委员会申请调解；调解不成，可申请仲裁或直接起诉至人民法院。第十一条合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策抵触的，按国家现行法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳动合同协议简单版（二）甲方：_____乙方：_____乙方身份证号：_____乙方联系电话：_____一、劳动合同期限本合同系有固定期限之劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与工作地点乙方在合同期内，同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位工作。甲方因超市工作需要，有权调整乙方岗位（工资待遇亦随岗位变动而相应调整），乙方应服从安排，但此岗位应为乙方所能胜任。乙方应恪守职业道德，确保卫生及商品供应，按时完成任务。三、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程四、工资报酬甲方实行岗位工资制度，工资按月发放，确保不无故拖欠或扣减乙方工资。合同期内，乙方工资随工作岗位变动而调整，且其工资加提成不低于当地当年最低工资标准。五、工作时间、休息与休假1.工作时间与休息休假，甲方有权根据工作需要安排乙方加班或加点，并依法支付加班工资或进行调休，乙方应服从安排。2.春节假日：_____至_____期间上班的员工，上____天班按____倍工资发放。3.丧假____天，婚假____天。乙方每月无故请假超过____天者，视为自动辞职。六、劳动纪律甲乙双方均须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应遵守并服从甲方依法制定的《员工手册》及超市内部管理制度。七、合同终止本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，应立即终止。甲方应在期限届满前____日通知乙方终止或续订意向，如需续签，须经双方协商一致后方可续订劳动合同。八、违反劳动合同责任1.因甲乙双方任何一方过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，由过错方承担法律责任；如属双方过错，则根据实际情况各自承担法律责任。因不可抗力导致本合同不能履行的，可免除法律责任。2.任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据实际情况和责任大小向对方支付赔偿金。3.乙方如有意犯错，甲方有权解除劳动合同并扣除当月工资及服装押金。4.乙方如需辞职，应提前____天向经理提出辞职申请。九、其他事项甲乙双方无论在任何情况下终止本合同后，甲方除依法支付乙方本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。十、未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商确定。如协商不成，本合同一经签订，双方必须严格执行。十一、争议解决本合同履行中如发