2024年列车卫生管理制度样本（七篇）

第1页共1页2024年列车卫生管理制度样本第一条卫生管理制度一、美容美发场所的法定代表人应被确立为卫生管理的首要责任人，对场所的整体卫生管理工作承担全面责任。二、美容美发场所应设立专门的卫生管理人员，该人员需具备卫生管理工作经验，全面负责场所的卫生工作。第二条卫生管理工作职责一、负责制定并执行场所的卫生管理制度，明确岗位卫生责任制，制定卫生检查计划，规定具体的检查时间、项目、标准及记录方式，以监测并记录卫生状况。二、制定从业人员的卫生培训计划及考核办法，确保每位从业人员都能接受到必要的卫生知识培训，并建立相应的培训档案。三、负责组织从业人员的健康检查工作，确保每位从业人员的健康状况符合相关要求，并建立健康体检卫生档案。四、督促从业人员及时办理并持有有效的卫生证件及证明，确保其在岗期间的合法性。五、积极配合卫生执法人员的监督检查工作，确保场所的卫生管理符合相关法律法规的要求。第三条消毒制度一、空气消毒：每日应使用紫外线灯对场所内的空气进行消毒，消毒时间应达到____分钟。二、理发工具消毒：每服务完一位顾客后，应对理发工具进行酒精消毒，确保工具的卫生安全。三、毛巾、围单消毒：毛巾、围单等直接接触顾客的物品应做到一客一换，并使用蒸汽消毒____分钟，以确保其卫生质量。2024年列车卫生管理制度样本（二）第一条卫生管理制度（一）美容美发场所的法定代表人作为卫生管理的首要责任人，对场所的卫生管理负有全面且不可推卸的责任。（二）为确保卫生工作的专业性和有效性，美容美发场所应设置专门的卫生管理人员，该人员需具备丰富的卫生管理经验，全面负责场所的卫生工作。第二条卫生管理工作职责（一）制定并完善场所的卫生管理制度，明确各岗位的卫生责任，制定卫生检查计划，包括检查的时间、项目、标准等，并对检查结果进行详细记录，以确保卫生状况的持续改进。（二）制定并实施从业人员的卫生培训计划，同时建立科学的考核办法，以评估培训效果，并建立健全的培训档案，为今后的卫生管理工作提供有力支持。（三）定期对从业人员进行健康检查，建立并维护健康体检卫生档案，确保从业人员的身体健康符合卫生要求。（四）积极督促从业人员办理相关的卫生证件和证明，确保所有从业人员都具备合法有效的从业资格。（五）与卫生执法部门保持密切合作，积极配合其进行卫生监督检查工作，确保场所的卫生状况符合相关法律法规的要求。第三条消毒制度（一）为确保空气的清洁和卫生，应每天使用紫外线灯对场所进行消毒，消毒时间应达到规定要求，一般为____分钟。（二）对于理发工具等直接接触顾客皮肤的物品，应实行一客一消毒的制度，使用酒精等消毒剂进行彻底消毒，确保每位顾客都能享受到安全、卫生的服务。（三）毛巾、围单等易污染物品应实行一客一换制度，并在更换后及时进行蒸汽消毒，消毒时间应达到____分钟，以确保物品的清洁和卫生。2024年列车卫生管理制度样本（三）每日需进行清洗作业，并使用多功能消毒液进行全面消毒。七、关于各场所消毒间的检查要求7.1确保各场所消毒间通道畅通无阻，无积水现象。7.2检查面盆、浴缸及墙壁瓷砖的清洁状况，确保无污渍、无积水、无毛发残留，保持清洁光亮。五、公共场所危害健康事故报告制度1.在公共场所内，若发生以下任何传染病或危害顾客健康的事故，必须立即向当地卫生执法监督所和疾病预防中心报告：微小气候不符合卫生标准导致顾客虚脱休克；空气质量恶化引发的顾客呼吸道传染病暴发；生活饮用水污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；公共用具、用品和卫生设施污染导致的传染性疾病、皮肤病；意外事故造成的一氧化碳、氨气、氮气、消毒杀虫剂等中毒；不明原因的群体性疾病；强烈噪声导致的顾客短暂性听力损害。2.卫生管理制度——格林豪泰宝坻南关大街酒店事故报告责任人为经营单位负责人及卫生负责人，全体员工亦负有报告义务，不得隐瞒、缓报或谎报相关信息。事故发生后，应立即隔离现场，并协同相关部门前往处理。涉及外国旅游者的重大事故，需通过外事管理部门及时通知相关国家驻华使馆及组团单位。事故处理完毕后，需提交详细的事故调查报告至当地卫生执法监督所和疾病预防控制中心，报告内容包括事故经过、处理措施、原因分析、责任追究、教训总结及未来防范措施。疫情报告需及时联系指定卫生执法监督所，并保留相关部门的联系电话以备不时之需。现场发现病情应立即送医处理，并保护现场以待医生进行病毒检测，防止疫情扩散。六、预防控制传染病传播及健康危害事故应急预案1.为有效预防、及时控制和消除传染病传播的危害，保障宾馆客人及员工的健康与安全，特制定本预案。2.针对重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒等突发事件，宾馆将成立应急处理指挥小组，由宾馆领导及相关部门负责人组成，负责统一指挥和协调应急处理工作。3.事故发生后，应立即向市疾控中心报告，并严格遵守报告规定，不得隐瞒、缓报或谎报。4.严格隔离传染源，积极协助医务人员救治受害者，并采取有效措施防止事态扩大。5.应急工作遵循预防为主、常备不懈的方针，坚持统一领导、分级负责、反应迅速、措施果断的原则。七、卫生档案管理卫生档案包括但不限于以下内容：1.从业人员健康合格证明、卫生知识培训合格证明及相关卫生许可批件或备案文件复印件。2.完善的卫生管理制度。3.卫生管理机构或管理人员的岗位职责及从业人员职责分工。4.传染病传播或健康危害事故报告制度。5.公共用品用具的清洗消毒记录。6.设备设施的维护与卫生检查记录。7.每年度的卫生检测报告。8.客用化妆品生产企业的相关资质证明及产品检验报告复印件。管理要求：1.各项档案应详细记录相关人员的工作情况并签名确认。2.档案需由专人负责管理，并按类别进行分类存储，相关记录至少保存三年。八、设施设备维护保养制度1.接到报修电话或报修单时，应使用礼貌用语并详细记录维修地点及内容。2.维修人员应迅速响应并赶到现场进行抢修工作，确保在不打扰客人的情况下完成维修任务。3.对于严重损坏的设备，应向客人解释清楚并征得同意后为其更换房间。4.若客人挂出“请勿打扰”警示牌且无法及时维修时，应在交接班记录本上注明并提醒后续人员跟进。5.未入住的客房若需进行停电停水维修或无法立即修复时，应及时通知客房中心将该房间列为维修房。6.餐饮部或大厅的维修工作应尽量避开营业高峰时段进行，特殊情况需征得客人同意后迅速处理并做好善后工作。7.发生重大工程事件时，部门经理及主管应立即赶到现场进行指挥和处理。2024年列车卫生管理制度样本（四）一、车辆外观应保持庄重和整洁。行李架上的物品需摆放稳妥且有序，衣帽钩不得挂载非指定物品；确保所有服务标识齐全。铺位、座套、窗帘和卧具应色调和谐，排列整齐；各类备品应定位存放，清洁工具需妥善隐藏。车内镜框内容应按照“八荣八耻”、简明旅客列车时刻表、报刊栏、旅客须知的顺序配置。一号镜框展示“八荣八耻”，二号镜框为简明旅客列车时刻表，三号镜框为报刊栏，四号镜框为旅客须知。二、在始发站，车厢内外必须保持清洁，窗明几净，物品应显现出原本的颜色，无灰尘、无积垢，且无卫生死角。运行期间，洗脸间、厕所、通过台、连接处应保持干燥；乘务员室需保持整洁干净。洗脸池、洗手盆需清洁无积水，厕所应无异味、无污物、无积垢；地面应随时清理以保持整洁卫生。每站停靠时应擦拭扶手。终到站时，车厢应保持干净，无污水、无粪便，垃圾需装袋并在到站时处理。三、在运行过程中，禁止向车外倾倒垃圾。垃圾应装袋封口，并在指定站进行投放。有风雨棚的站台，垃圾应放在最近的风雨棚立柱下，无风雨棚的则放在安全线以外。垃圾袋上应印有负责单位的标识。四、列车在市区、长隧道、大桥或停车时间超过3分钟的车站，应将厕所锁闭。对于有特殊情况需要使用厕所的旅客，应提供适当的容器。五、加强禁烟宣传，对在车厢内吸烟的旅客应及时劝阻。六、使用的所有食品包装物、洗涤剂等应符合国家环保规定。七、应按照规定进行“消、杀、灭”工作，确保蚊、蝇、蟑螂等病媒昆虫指数及鼠密度符合tb/t1932的相关规定。八、贴身卧具（被套、小单、枕套或枕巾）应做到一人一换，卧具在终点站回收。软、硬卧和软座车厕所应配备卫生纸和芳香球。九、工作人员不得赤足穿鞋，不得穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋，不得佩戴首饰，不得留长指甲，不得染彩色指甲和头发，男性不得留胡须和过长的头发，女性头发长度不应超过肩膀。十、需建立健全卫生管理制度，确保持有卫生许可证，从业人员个人卫生合格，上岗前需持有健康证。十一、卫生管理制度应完善，始发、途中、终到的卫生情况需进行检查、鉴定和考核。青海青藏铁路劳动服务公司二〇一二年____月____日2024年列车卫生管理制度样本（五）第一条卫生管理组织一、美容美发场所的法定代表人应作为卫生管理的首要责任人，对场所的卫生管理工作承担全面责任。二、美容美发场所应设立专职卫生管理人员，负责卫生工作的具体实施，并具备相应的管理经验。第二条卫生管理工作职责一、制定并实施场所的卫生管理制度，明确各岗位的卫生责任，制定卫生检查计划，规定检查的时间、项目、标准及方法，并详细记录检查结果。二、制定从业人员的卫生培训计划及考核办法，并建立完善的培训档案。三、定期组织从业人员进行健康检查，建立并维护健康体检卫生档案。四、督促从业人员及时办理所需的卫生证件及证明文件。五、积极配合卫生执法人员的监督检查工作。第三条消毒制度一、每日使用紫外线灯对空气进行消毒，持续时间为____分钟。二、理发工具应在每次使用后，使用酒精进行消毒处理。三、毛巾、围单等用品应实行一客一换制度，并采用蒸汽消毒方法，每次消毒时间为____分钟。2024年列车卫生管理制度样本（六）一、卫生管理规范1.环境整洁要求：确保生产现场环境整洁有序，无杂物堆放，营造清爽、高效的工作氛围。2.日常卫生管理：坚持班前卫生宣讲，班中卫生检查，班后卫生总结，形成常态化管理机制。3.卫生检查与整改：负责组织本班次的卫生检查，针对设备油渍严重、地面不洁、卫生死角、物品摆放散乱、工器具乱放等问题，及时指正并清理整理，确保生产环境符合标准。4.区域卫生责任：明确各岗位对室外卫生区的责任划分，确保各自区域卫生状况良好。5.交接班卫生监督：严格监督交接班时各岗位的卫生状况，确保交接前后环境卫生保持一致。二、组长卫生职责1.协助管理：协助班长做好本组的卫生工作，对本组的卫生状况负直接责任。2.卫生交接：交接班时必须详细交接卫生情况，为接班者创造良好的环境卫生条件。3.制度执行：严格执行车间的各项卫生制度，对违反规定的行为有权制止并指正。4.参与检查：积极参加本班的卫生检查活动，并提出合理化的改进建议。三、各岗位卫生区域划分1.反应晶化岗：负责二、三、四楼从西至东第八根柱子以西空间，车间西楼梯二楼至楼顶的卫生，以及反应晶化岗所有设备的清洁。2.供气岗：负责一楼至包装西墙处空间卫生，车间西楼梯一楼至二楼楼梯卫生，以及供气岗全部设备的清洁。3.过滤岗：负责三楼、四楼从西至东第八根柱子至东墙根空间卫生，二楼第二精液泵至料仓砖墙空间卫生，车间东楼梯二楼至四楼楼梯卫生，以及过滤岗全部设备的清洁。4.干燥岗：负责包装处东墙至热风炉空间卫生，二楼料仓地面卫生，干燥全部设备及铁楼梯的清洁。5.热风炉岗：负责热风炉处地面空间卫生，门外堆煤处和堆渣处地面卫生，以及热风炉全部设备的清洁。6.包装岗：负责包装处地面空间卫生，以及包装岗全部设备的清洁。四、考核办法1.抽查机制：车间办公室每月对各班各岗位卫生情况进行三次抽查，确保卫生管理的持续性和有效性。2.检查团队：抽查团队由车间主任、专职卫生人员、带班主任、带班长及办事员组成，确保检查的公正性和权威性。3.检查内容：抽查内容涵盖地面卫生、设备卫生、物品摆放、工器具摆放及死角卫生等五项指标。4.评分标准：每项指标设定一定分值（具体分值未给出），总分为五分。月底根据各班累计分数评比出优、良、差等级。5.奖惩措施：对卫生状况差的班组提出批评并警告当班卫生第一责任人，以督促其改进。五、生产作业管理1.交班流程：提前一小时向班长汇报本岗位情况。认真填写交班记录，包括产量、质量、生产技术指标、设备使用清理检修情况、安全状况、工具仪表材料设施是否齐全以及车间或班组长指示等。清理环境及设备卫生至交班标准。向接班者详细介绍生产情况及注意事项，经接班者签字同意后方可离岗。2.接班流程：穿戴好劳动保护用品，提前到达岗位参加班前会，听取班长布置生产任务及注意事项。提前到岗对所有设备进行检查，了解生产状况及指标情况。听取交班者介绍情况，如有疑问当面提问并协同处理，确认无误后准许交班者离岗。3.交接班制度：明确“八不交和八不接”原则，确保交接班过程严谨、规范。六、现场管理生产现场管理旨在通过合理配置和优化组合人、机、料、法、环、能、信等生产要素，实现生产过程的高效转换，产出符合市场需求的高质量、低成本产品。同时，现场管理也是培养人才的重要场所，应体现尊重人、关心人、发展人、帮助人的原则。加强生产现场管理对于提高产品质量、降低消耗、控制成本、提升职工素质及减少无效劳动和浪费具有重要意义。2024年列车卫生管理制度样本（七）环境卫生管理规定：1.确保每日进行卫生维护，包括班前、班中和班后的卫生检查与清理。2.负责本班组的卫生检查，对发现的设备污渍、地面不洁、卫生死角、物品散乱、工器具乱放等问题，应及时纠正并进行整理。3.对室外指定卫生区域进行管理。4.监督交接班期间各岗位的卫生状况。3.组长卫生责任：1.协助班长执行本组的卫生工作，对本组卫生负直接责任。2.交接班时需交接卫生情况，确保为接班者提供良好的环境卫生条件。3.严格遵守车间卫生制度，对违规行为有权制止并要求改正。4.积极参与班组卫生检查活动，提出改进建议。4.职责分工：5.反应晶化岗：二楼至四楼西至东第八根柱子以西空间，车间西楼梯二楼至楼顶，以及所有相关设备。6.供气岗：一楼至包装区西墙处空间，车间西楼梯一楼至二楼楼梯，以及供气岗所有设备。7.过滤岗：三楼、四楼西至东第八根柱子至东墙根空间，二楼第二泵至料仓砖墙空间，车间东楼梯二楼至四楼楼梯，以及过滤岗所有设备。8.干燥岗：包装区东墙至热风炉空间，二楼料仓地面，干燥全部设备及铁楼梯。9.热风炉岗：热风炉处地面空间，门外堆煤处和堆渣处地面，热风炉全部设备。10.包装岗：包装处地面空间，包装岗全部设备。三、考核机制：1.车间办公室每月对各班组卫生状况进行三次随机检查。2.检查小组由车间主任、专职卫生员、带班主任、班长及办事员组成。3.检查内容包括地面卫生、设备卫生、物品