2024年企业用工劳动合同格式版（二篇）

第8页共8页2024年企业用工劳动合同格式版劳动合同相关条款的改写第一条合同解除情形乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：1.试用期间表现不符合甲方录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务且拒不改正的；5.以欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意愿下订立或变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的；7.患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作及甲方另行安排的工作的；8.不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的。第十八条劳动合同终止情形以下情形出现时，劳动合同终止：1.合同期满；2.乙方开始享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡、被宣告死亡或失踪；4.甲方被依法宣告破产；5.甲方营业执照被吊销、责令关闭、撤销或决定提前解散；6.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条离职手续乙方应在合同解除或终止之日起____日内办理离职移交手续。第十一章合同延续第二十条合同续签任何一方欲续签合同，应在到期前30天书面通知对方，经协商一致可续签。若合同到期后甲方未与乙方续签但安排乙方继续工作且乙方接受的，合同期限自动延续一年。第十二章经济补偿与赔偿第二十一条离职结算双方协商一致解除合同时，若乙方有欠款或其他费用，甲方有权从离职结算工资和经济补偿金中抵扣。若乙方未经甲方同意擅自离职或违反交接手续，甲方有权拒绝支付经济补偿金并追讨欠款。第二十二条违约赔偿乙方违反合同条件、保守商业秘密、竞业禁止事项或规章制度给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任；情节严重者将追究法律责任。第十三章其他约定第二十三条规章制度涉及乙方劳动报酬、工作时间、休息休假等切身利益的规章制度均为本合同附件，乙方已认真阅读并认可。第二十四条物品使用与保管乙方领用物品应妥善使用及保管，因乙方原因造成的损毁应赔偿。第二十五条信息真实性乙方确认甲方已告知工作内容、条件等事项，并提供真实有效的身份证、毕业证等证件。如有虚假，将按《劳动合同法》规定处理。第十四章其他第二十六条合同效力本合同部分条款无效或不能执行，不影响其他条款的效力。第二十七条送达地址乙方确认合同所列地址为有效送达地址。如有变更，应书面通知甲方。否则，甲方邮寄至此地址的文书均视为有效送达。第二十八条协商本合同未尽事宜双方协商解决。第二十九条合同份数与效力本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，签字、盖章后生效。甲方（签字或盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企业用工劳动合同格式版（二）甲方法定代表人：_____营业执照注册号：_____资质等级：_____在川通讯地址：_____邮编：_____乙方性别：_____电话：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止（如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_____。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）____元，试用期满后工资为每日（或每月）____元；按工作量计算工资的，每_____（工作量单位）支付工资____元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工