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文档简介

岗位排班制度第一章总则第一条为加强医院的管理，合理调配人力资源，确保医疗、护理和行政工作的有序进行，特订立本制度。第二章岗位排班原则第二条岗位排班应坚持以下原则：充分考虑医院的工作需求和业务特点；合理布置医务人员的工作时间和休息时间；保证医务人员的身体和心理健康。第三章工作时间布置第三条医院岗位排班制度分为正常工作时间和非正常工作时间。第四条正常工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时，共计每周四十小时。第五条非正常工作时间包含早班、晚班、夜班和周末班。第四章排班制度第六条医院岗位排班制度采用轮班制，依据工作需要，将医务人员分为若干个班次，每个班次轮流进行工作，确保医院各岗位始终有人员在岗。第七条医院将依据岗位工作内容和员工技能情况，订立不同级别的岗位，对不同岗位工作人员布置不同的轮班方式和工作时间。第八条排班方式重要分为以下几种：固定班次轮班：每名医务人员依照固定的班次轮流进行工作，一般适用于一线医疗工作人员。弹性排班方式：医务人员可以依据本身的实际情况自己乐意选择工作时间段，通过协商达成全都，一般适用于非一线医疗工作人员。第五章休息时间布置第九条医务人员的休息时间应依据其工作时间和工作强度合理布置。第十条医院应做好休息室的建设，供应舒适的休息环境，确保医务人员在休息时间得到良好的休息。第六章加班和调休第十一条医院应依据医务人员的工作情况，统计和核算加班时间，并依照国家有关规定予以加班费或调休。第十二条加班费和调休的具体措施和方法，医院将依据国家有关规定订立相应的管理方法，并向医务人员公布。第七章外出和请假第十三条医务人员如需外出或请假，应提前向所在部门提出申请，并获得批准。第十四条医务人员请假应依照规定的程序和时间进行。第十五条医务人员的请假情况将纳入考核系统，影响其绩效考评和奖惩。第八章管理措施第十六条医院将建立完善的岗位排班管理制度和考核制度，加强对排班工作的监督和检查。第十七条医院将定期组织医务人员对岗位排班制度进行培训，确保医务人员对岗位排班制度的理解和遵守。第十八条医务人员对岗位排班制度有任何疑问或建议，可以向所在部门提出，医院将及时处理并予以回复。第九章附则第十九条本制度自发布之日起施行，包含原有相关规定全部失效。第二十条本制度由医院人力资源部负责解释。第二十一条本制度未尽事宜，经医院人力资源部批准后再行订立。第二十二条本制度解释权归医院全部。以上就是医院的

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