2024年劳务协议参考范文（四篇）

第9页共9页2024年劳务协议参考范文甲方享有解除本合同之权利，但须遵循以下前置条件：须以书面方式提前三十日通知乙方，并完成解除劳动合同之必要手续。具体情形包括但不限于：1.本合同订立之时的客观环境发生重大变动，导致合同无法继续履行，且经双方协商未能就合同变更达成一致；2.乙方因疾病或非工作原因受伤，医疗期满后无法胜任原岗位或甲方另行安排的工作；3.乙方在工作上表现不胜任，经培训或岗位调整后仍无法胜任。（六）当甲方面临破产并处于法定整顿阶段，或生产经营遭遇严重困境需裁员时，与乙方解除本合同，必须严格遵循国家、省、市关于企业经济性裁员的相关规定程序。（七）在以下情况下，甲方不得依据第（五）、（六）项条款解除本合同：1.乙方患有职业病或因工受伤，经医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力；2.乙方在法定医疗期内患病或受伤；3.乙方处于孕期、产期及哺乳期；4.符合其他法律法规规定之情形。（八）乙方在以下任一情况下，有权随时解除本合同：1.尚处于试用期；2.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；3.甲方采用暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动。（九）除第（八）项所述情形外，乙方如欲解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。甲方应在收到通知后三十日内办理解除合同手续。若乙方依据前款规定解除合同给甲方造成经济损失，应赔偿甲方相应损失。（十）本合同在以下任一条件下即告终止（有固定期限的合同除外）：1.本合同规定的工作任务已完成。（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除合同或终止合同未提前三十日通知对方或通知时间不足的，应按相差天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，向对方支付赔偿金。（十二）合同解除或终止后，甲方应在十日内完成终止或解除劳动合同的手续。八、关于劳务协议经济补偿金（医疗补助费）及生活补助费的支付：（一）甲方依据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项解除合同时，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发〔1994〕____号）及本市相关规定向乙方支付经济补偿金或医疗补助费。（二）若乙方因个人原因非甲方过错而解除合同，甲方可不予支付经济补偿金。（三）合同期满，甲方不与乙方续订合同，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款支付乙方生活补助费。若乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于合同终止前标准的情况下拒绝续订合同，甲方可不予支付生活补助费。九、关于违反劳动合同的责任：（一）甲、乙双方存在以下情形之一的，应承担违约责任：1.甲方违反合同约定单方面解除合同；2.乙方未经甲方同意擅自离职；3.乙方符合本合同第七条第（四）项第2、3、4点所述情形；4.其他未列明但违反合同约定的情形。（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金：违约方应支付违约金_____元；2.赔偿金：若违约金不足以弥补对方损失，还需支付赔偿金。赔偿金按实际损失计算，范围包括但不限于……（三）在以下情况下，违约方可减轻或免除违约责任：1.违约行为由不可抗力造成。十、争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、法律适用：本合同条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符，应以新的法律、法规、规章为准。十二、其他事项：双方需明确的其他事项如下……甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日鉴证机构（盖章）鉴证人：_____鉴证日期：____年____月____日2024年劳务协议参考范文（二）标准预约服务合同甲方：_____乙方：_____鉴于企业在3c认证及国外认证中对标准文本的迫切需求，以及为了提升企业检测认证人员的工作效率并节省通信时间，本中心特提供“标准预约服务”。据此，甲乙双方同意以下条款：一、自本协议签署后_____周内，甲方应将人民币_____元的标准资料预付款汇入乙方以下账户：户名：_____开户银行：_____帐号：_____二、甲方需将所需标准订单（包含标准编号或产品名称）通过电话或传真通知乙方，并指定邮寄方式。三、乙方在收到甲方采购订单的第二个工作日内（如涉及代购标准，则为十个工作日内）按照甲方指定的邮寄方式发送标准（同时收取本次服务的相应费用）。四、乙方将按照以下收费标准从甲方预付款中扣除相应费用：（1）国内标准售价：按目录所示价格出售。（2）国外标准售价：国外标准以查询复印形式提供，每页费用包括查询费，_____元/页，不超过____页；_____元/页，超过____页。（3）标准代购费：_____元/份。（4）标准传真：_____元/A4/页；_____元/A4/页（市内）。五、若甲方预付款余额不足，需在接到乙方补款通知后的_____周内补足，否则服务将被终止。六、对于本协议未涵盖的事项，双方应通过友好协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____代表（签字）：_____代表（签字）：_____地址：_____地址：_____邮编：_____邮编：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_____联系人：_____联系人：_________年____月____日____年____月____日签订地：_____签订地：_____2024年劳务协议参考范文（三）鉴于双方就土地承包经营权转让事宜已达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。一、转让目的甲方自愿将其合法承包经营的位于____乡（镇）____村_____组，共计____亩的土地（具体地块名称、等级、四至范围及土地用途详见附件）的承包经营权，转让给乙方用于_____（主营项目）的生产经营活动。二、转让期限本次土地承包经营权的转让期限为____年，具体起止日期为自____年____月____日起至____年____月____日止。三、转让价格及支付方式1.转让金：双方商定，该土地承包经营权的转让金总额为_____元人民币。2.补偿金：若甲方在承包经营过程中对地块进行了实际投入（包括资金和人力改造），则可向乙方收取合理的补偿金，补偿金金额为_____元（如无补偿金，则填写为零元）。3.支付方式及时间：乙方选择以下第_____种方式支付转让金及补偿金：现金方式：乙方可选择一次性或分期支付转让金及补偿金，支付时间为___________________。（具体时间需明确填写）实物方式：乙方可选择以实物形式支付转让金及补偿金（具体实物及数量见附件），支付时间为_____。四、土地承包经营权的交付甲方应于____年____月____日前，将转让的土地承包经营权实际交付给乙方。交付方式可选择书面交付或实地一次性全部交付。五、特别约定1.转让土地承包经营权须经发包方同意，并由甲方负责办理相关手续。合同生效后，甲方与发包方的原承包关系即行终止。2.甲方交付的土地应符合双方约定的标准，确保乙方能够正常使用。3.乙方须与发包方确立新的承包关系，办理土地经营权证书的变更手续，并签订新的土地承包经营合同，以正式获得土地承包经营权。4.乙方在获得土地承包经营权后，享有对该土地的使用权、收益权、自主组织生产经营和产品处置权。5.乙方应按土地亩数承担农业税费及国家政策规定的其他义务。6.乙方应依法保护和合理利用土地，不得进行掠夺性经营或给土地造成永久性损害。同时，应保护好承包土地上的林木、排灌设施等国家和集体财产。7.乙方不得擅自改变土地的农业用途，严禁将土地用于非农建设。8.其他未尽事宜，双方可另行约定并签订补充协议。六、违约责任1.双方应严格履行合同义务，如一方违约，应向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定或依据相关法律规定执行。2.若违约金不足以弥补守约方的经济损失时，违约方还应增加支付赔偿金。赔偿金的数额由双方协商确定或由土地承包仲裁机构裁决、人民法院判决。七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可按以下第_____种方式解决：1.提交村民委员会、乡（镇）人民政府或农村土地承包管理机关进行调解；2.提交_____仲裁委员会进行仲裁；3.向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、生效条件本合同自双方签字盖章、发包方同意并报经____乡（镇）政府农村经营管理机构备案（或鉴证）之日起生效。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式四份，甲乙双方各执一份，发包方和鉴证、备案单位各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。甲方代表人（签章）：_____乙方代表人（签章）：_____身份证号：_____身份证号：_____住址：_____住址：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日发包方（签章）：_____鉴证单位（签章）：_____法定代表人身份证号：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳务协议参考范文（四）十、合同的解除1、如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，且无需提供任何经济补偿：A、在试用期中被证实不符合录用标准。B、向甲方提供的个人信息不实或伪造。C、在入职前患有影响工作的疾病未告知甲方，或有不良记录未声明。D、未在规定时间内提供办理入职手续所需的有效文件。2、乙方严重违反劳动纪律和规定，或严重失职、营私舞弊，导致甲方遭受重大经济损失（3000元及以上）或损害公司形象的，甲方有权解除合同。3、乙方与其他雇主同时建立劳动关系。4、乙方以欺诈、胁迫或趁人之危的方式影响本合同的签订或修改，甲方有权解除合同。5、乙方从事与甲方业务相竞争的活动，或利用甲方资源接私单。十一、合同的变更、续签、终止1、如双方均希望续签合同，须在合同到期前30天书面通知对方（参照甲方的劳动合同管理规定）。未书面通知则视为不续签，合同到期终止，并办理离职手续。2、提议变更合同的一方应以书面形式提出，另一方应在收到请求后的规定时间内书面回复。未及时回复视为同意变更。3、在以下情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位：1）乙方因病或非工伤，医疗期满后无法从事原工作。2）乙方无法胜任合同约定的工作岗位经过考核确认。3）合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法执行。4）乙方存在违法行为，需要调整其岗位。十二、其他条款1、乙方有权依法辞职，但需提前书面通知甲方，并完成离职手续。离职手续的办理遵循甲方的离职管理规定。2、如乙方在服务期内与甲方签订培训服务期协议，且服务期超过本合同期限，则合同终止日期将延长至服务期结束。3、若乙方在报到时未提供第九条D项规定的必要文件，导致乙方的人事关系无法及时转入甲方指定单位，由此产生的一切责任由乙方承担。4、乙方需在解除或终止合同后，按甲方规定办理离职手续。离职手续未完成前，将暂停结算乙方的薪资福利及费用。离职手续完成后，乙方可申请恢复相关支付。如需支付经济补偿，将在乙方完成离职手续后支付。5、因乙方原因导致离职证明领取或送达延迟，影响甲方办理退工手续，由此产生的法律责任由乙方承担。6、乙方应在收到本合同后，至少在三天内签署完毕并交还甲方。如因乙方原因导致延迟签署