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文档简介

分公司经营专工安全职责1.背景和目的为确保分公司经营专工在工作中能够认真负责地履行安全职责，提高企业安全管理水平，保障员工的生命安全和资产安全，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于分公司经营专工及其上下级管理层，必需严格遵守。3.安全责任分公司经营专工作为负责实施本公司生产安全管理工作的管理者，具有以下安全责任：3.1订立安全规章制度：分公司经营专工应依据本公司实际情况，订立相应的安全规章制度，并进行及时修订。3.2安全教育培训：负责组织开展员工安全教育培训工作，包含订立培训计划、组织培训活动、督促培训落实等。3.3安全检查督导：定期组织安全检查，对存在的安全隐患进行及时排出，并跟踪整改情况。对重点安全事故进行调查分析，提出改进措施。3.4安全承诺：分公司经营专工应向公司上级管理层作出书面安全承诺，承诺保证明施本公司安全管理工作并取得实际成效。3.5安全意识培养：负责加强员工的安全意识培养工作，通过组织安全活动、宣传安全知识等方式，加强员工安全意识。3.6安全报告：定期向公司上级管理层报告分公司的安全管理情况，包含事故统计、隐患整改情况、安全工作进展等。4.安全管理措施为了确保分公司的安全管理工作能够有效开展，分公司经营专工应采取以下管理措施：4.1设立安全岗位：依据分公司的实际情况，设立相应的安全岗位，明确职责和权限。4.2建立安全管理制度：订立并完善安全管理制度，明确各岗位职责，确保各项安全管理措施的落实。4.3安全培训计划：订立年度安全培训计划，确保员工接受必需的安全培训和技能培训。4.4安全隐患排查：定期开展安全隐患排查工作，发现问题及时整改，并订立整改措施，确保安全隐患得到彻底除去。4.5安全奖惩制度：建立完善的安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的人员予以表扬嘉奖，对违反安全规定的人员予以相应的纪律处分。4.6突发事件应急预案：订立并组织实施突发事件应急预案，确保突发事件能够快速、有效地得到掌控和处理。5.安全工作考核为了保证安全管理工作的效果，对分公司经营专工的安全职责履行情况进行考核，并将考核结果作为评定绩效的紧要依据。5.1考核内容：考核内容包含订立的安全规章制度、安全管理措施的实施情况、安全教育培训的开展情况、安全检查督导工作、重点安全事故的处理等。5.2考核方式：采取定期检查、随机抽查、日常监督等方式进行安全职责履行情况的考核。5.3考核结果处理：依据考核结果，对达标的予以表扬嘉奖，对未达标的采取适当的纪律处分，并提出整改要求和改进措施。6.法规依据本规章制度订立依据以下法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》《企业职工安全生产责任制实施方法》7.附则本规章制度经公司领导班子讨论通过，自公告之日起施行。如有需要修改的，应由分公司经营专工提出，并经公司领导班子审批同意后进行修订。结语分公司经营专工担负着企业生产安全管理的紧要任务，本规章制度的实施将有助于提高企业的安全管理水平，保障员工的生命和资产安全。分公司经营专工要切

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