(复合附件版)员工出差免责协议书

(复合附件版)员工出差免责协议书员工出差免责协议书甲方：__________乙方：__________鉴于乙方因工作需要出差，甲方作为乙方的雇主，为保障乙方的权益，确保出差期间的人身安全和财产安全，经双方协商一致，特订立本协议。第一条协议目的1.1本协议旨在明确双方在乙方出差期间的权利和义务，确保乙方在出差期间的人身安全和财产安全。1.2本协议为甲方、乙方及其关联方之间的内部文件，不对外产生法律效力。第二条出差期间2.1乙方出差期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及出差地的风俗习惯，不得从事违法活动。2.2乙方出差期间，应按照甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进展。2.3乙方出差期间，如因个人原因导致工作任务，应承担相应责任。第三条人身安全3.1甲方应确保乙方出差期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.2乙方在出差期间应遵守交通规则，注意交通安全，如发生交通事故，按照我国相关法律法规处理。3.3乙方在出差期间如发生人身意外伤害，甲方应积极协助乙方处理相关事宜，并根据国家相关政策及甲方规定给予慰问和补偿。第四条财产安全4.1甲方应确保乙方出差期间的财产安全，为乙方提供必要的财物保管措施。4.2乙方在出差期间应妥善保管个人及公司财物，如发生丢失、损坏等情况，乙方应承担相应责任。4.3乙方在出差期间如因工作原因导致公司财物损失，甲方应根据实际情况给予相应处理。第五条免责条款5.1乙方在出差期间，如因不可抗力因素导致的人身伤害和财产损失，甲方不承担赔偿责任。5.2乙方在出差期间，如因个人过失导致的人身伤害和财产损失，甲方不承担赔偿责任。5.3乙方在出差期间，如因违反法律法规、甲方规章制度导致的人身伤害和财产损失，甲方不承担赔偿责任。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方出差任务完成之日终止。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。1.不可抗力因素：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。在出差免责协议中，应当明确列出哪些情况被视为不可抗力，例如自然灾害、战争、政治动乱等。当这些情况发生时，甲方不承担由此导致的乙方人身伤害和财产损失的责任。然而，甲方有义务采取必要的措施减轻损失，如提供紧急救援、安排撤离等。2.个人过失：个人过失是指乙方因自身疏忽、不慎或违反安全操作规程而导致的人身伤害和财产损失。在免责条款中，应明确乙方的个人过失范围，以及甲方对此类情况的处理方式。例如，如果乙方在酒后驾驶或违反交通规则导致事故，甲方不承担任何责任。同时，甲方应当对乙方进行安全教育，提醒乙方注意个人行为可能带来的风险。3.违反法律法规和公司规章制度：乙方在出差期间应遵守当地的法律法规及甲方的规章制度。如果乙方因违反这些规定而遭受损失，甲方不承担责任。在免责条款中，应明确列出乙方需要遵守的主要法律法规和公司规章制度，以及违反这些规定可能导致的后果。4.财产损失的责任界定：在出差期间，乙方可能需要携带或使用公司的财物，如笔记本电脑、方式等。免责条款中应明确，如果这些财物因乙方的疏忽或不当使用而损坏或丢失，乙方需承担相应的赔偿责任。同时，甲方应提供财物清单和保管指南，帮助乙方妥善保管公司财物。5.保险条款：为了更好地保护乙方的权益，甲方应为乙方购买出差期间的意外伤害保险和财产保险。在免责条款中，应明确保险的覆盖范围、保险金额、理赔程序等。这样，即使发生了免责条款中规定的情况，乙方也能通过保险获得一定的经济补偿。6.协议的有效性和变更：免责条款的有效性取决于其是否违反法律法规、是否显失公平、是否损害乙方合法权益等因素。在签订协议前，双方应充分了解和评估这些因素。任何对免责条款的修改或补充都应以书面形式进行，并由双方签字确认。总结来说，免责条款是员工出差免责协议书中的核心部分，它关系到双方在出差期间可能面临的风险和责任的分配。在制定免责条款时，甲方应确保不违反法律法规，同时也要保护乙方的合法权益。乙方则应充分理解并遵守协议中的规定，以降低出差期间的风险。通过明确双方的权利和义务，出差免责协议书能够为双方提供一个公平、合理的法律框架，确保出差任务的顺利完成。7.免责条款的合理性：免责条款必须符合法律规定，不得排除法律强制性规定的责任。例如，如果乙方的伤害是由于甲方的故意行为或重大过失造成的，即使协议中有免责条款，甲方也不能免责。免责条款不应过于宽泛，以至于不合理地免除甲方应承担的责任。如果免责条款被认为是不合理的，它可能会被法院认定为无效。8.免责条款的明确性：免责条款应当用清晰、明确的语言表述，避免使用模糊不清的术语。乙方应当能够清楚地理解哪些情况下甲方将不承担责任。如果免责条款表述含糊，可能会导致双方的误解或争议。9.通知与协助义务：即使在免责条款适用的情况下，甲方通常仍有义务及时通知乙方相关事宜，并在必要时提供协助。例如，如果乙方在出差期间遇到紧急情况，甲方应提供必要的帮助，如联系紧急救援服务或协助乙方获得医疗救助。10.协议的签署与知情同意：乙方在签署出差免责协议书之前，甲方应确保乙方充分理解协议的内容，包括免责条款。乙方应在充分知情的情况下自愿签署协议。如果乙方对协议内容有疑问，甲方应提供必要的解释和说明。11.协议的存档与维护：双方签署的出差免责协议书应妥善存档，以备将来可能的查询或争议解决之用。甲方应确保协议的安全存储，并在乙方要求时提供协议的副本。12.法律变更的影响：法律法规是不断变化的，可能会影响免责条款的有效性。甲方应定期审查和更新出差免责协议书，以确保其内容符合最新的法律规定。如果法律发生变化，甲方应及时通知乙方，并根据需要调整协议内容。免责条款在员工出差免责协议书中起着至关重要的作用。它不仅需要平衡甲乙双方的权益，还要符合法律法