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第2页共2页2024年内科规章制度模版一、科室全体医疗及护理人员需更新观念,全面革新以往的医疗习惯,秉持“以患者为中心,全心全意为患者服务”的宗旨,致力于提升医疗服务品质。同时,每位员工应秉持高尚的医德医风,如有与患者发生争执或不文明行为,将扣除当月奖金的特定比例。二、所有医护人员必须接受科主任和护士长的指导。科主任需引领团队有效开展科室工作,护士长则需协助管理科室及护理事务,协助科主任处理患者收治及患者思想工作,及时了解并解决可能出现的问题。三、强化科室内部的团结协作,任何破坏团队和谐的行为将提交院方处理,科室不容许此类行为存在。四、实行当班医生和主治医生的严格责任制。当班医生需热情接待并妥善处理所有患者,包括出院后需继续门诊的患者,推诿责任者将被扣除全部月奖金。主治医生需在患者出院当天完成出院小结和诊断意见书,违反规定者也将受到相应的经济处罚。五、科室在科主任和护士长的领导下实施分工责任制,医生小组将进行协作,科主任需每日进行查房,住院患者由科室统一安排。六、建立严格的危重病人讨论机制,对于科室内部难以解决的问题,应及时上报医务科和院领导,或申请院内外会诊。七、确保病历和病志书写的准确性,采用责任主治医生和科室主任双重负责制,出现问题将追溯到具体责任人。八、科室设立每月的总结与反馈会议,鼓励员工提出建议,科主任和护士长将倾听每位员工的意见,实行奖优惩懒的制度,取消奖金平均分配,以激发科室的积极进取氛围。九、值班医生和护士需负责值班室和公共卫生间的清洁,科主任将进行日常巡查。如发现卫生状况不佳,将扣除相应金额的奖金。值班医生和护士还需合理控制值班室和办公室的水电使用,厉行节约。2024年内科规章制度模版(二)(三)肾内科室人员紧急替代机制1.在医疗操作过程中,如工作人员因意外情况无法继续工作,需立即安排替代人员。2.在正常工作日,若因工作量大或医务人员意外情况无法继续,由下一级医师接替,若该医师无法胜任,需向科室主任报告并请求派遣合适人员。必要时,可联系医务科协助解决。3.夜间及节假日值班期间,如出现人员短缺或值班人员无法继续工作,值班人员应联络二线值班人员接手,并通知科室主任。如二线人员仍无法满足工作需求,需联系三线人员共同完成,以确保工作质量和安全。如有需要,可向医院总值班请求协调。4.在执行高风险诊疗技术时,如术者因意外无法继续,由下一级医师(第一助手)接替。若该医师不具备资质或能力,应向科室主任报告并请求合适人员替代。具体二线、三线值班人员名单及联系方式见医生排班表。(四)患者隐私保护政策1.所有医务人员有责任保护患者隐私,不得擅自泄露患者信息。经治医师需全面了解患者病情,并做好心理疏导。2.病历档案不得随意外借。患者如需复印,需携带有效身份证明至医务科办理,科室应严格遵守病历复印和借阅规定。3.保持病房环境安静、整洁,避免大声喧哗,确保检查、谈话时的轻声轻步。4.对女性患者进行私密部位检查时,应有至少两位工作人员在场,且工作人员应为女性。5.对性病、艾滋病等患者,医护人员不得歧视,严格保护患者隐私,避免无故暴露病情。6.门诊诊室实行一对一诊疗模式。7.病房应配备屏风等设施,进行治疗或检查时,确保使用屏风保护患者隐私。8.禁止在公共区域(如电梯、食堂)讨论患者病情,不得与患者治疗无关的其他医务人员讨论病情。二、血液净化室工作规定(一)血液净化室工作流程1.工作人员需严格遵守消毒隔离制度,进入净化室需更换工作服、鞋,佩戴口罩和帽子,操作时注意无菌操作。2.不得迟到、早退或擅离职守,不得在室内进行非工作相关活动,外出会诊需告知去向。3.对病人应热情接待,做好心理疏导,指导患者及家属进行饮食管理。4.医生需严格掌握血液净化治疗的适应症和禁忌症,及时收治病人,组织治疗实施和危重病人抢救。肾病科规章制度目录:一、肾病科医疗质量和安全核心制度1.首诊负责制2.急诊首诊负责制3.门诊首诊负责制4.三级医师查房制5.疑难、危重病例会诊讨论制6.术前讨论制7.死亡病例讨论制8.查对制9.病历书写制10.会诊制11.危重病人抢救制12.医生值班、交接班制13.手术制14.手术分级管理制15.临床输血管理制16.转院、转科、出科制二、肾病科医德医风奖惩制度(试行)三、肾病科全程医疗质量控制实施方案
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