2024年人事劳动合同格式范本（二篇）

第3页共3页2024年人事劳动合同格式范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据《中华人民共和国国家劳动法》及相关法律法规，遵循平等自愿的原则，经友好协商，特此订立本合同，确立双方之间的劳动关系，并共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事特定工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务。乙方若对调整有异议，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请。否则，甲方有权依法追究乙方相应责任。三、工作时间第三条甲方实行每日____小时、每周____天工作制。第四条因生产经营需要，经双方协商同意，甲方可安排乙方加班或调整休息时间。甲方将依法支付相应的加班工资或给予休息补偿。四、劳动报酬第五条甲方将以货币形式按月足额支付乙方工资，每月工资____元。五、劳动保险第六条甲乙双方应依法按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方在患病、工伤、致残、死亡等情况下，将按照国家相关规定享受相应待遇。六、劳动保护和劳动条件第八条甲方将确保乙方在劳动过程中的安全和健康，按照相关法律、法规和规章执行劳动保护和安全卫生条件。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方的商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同的解除将按照国家相关规定执行。第十一条在以下情况下，劳动合同即告终止：1.劳动合同期满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。九、劳动争议处理第十二条双方因履行本合同产生的劳动争议，应首先尝试协商解决；如协商不成，可在劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条本合同未尽事宜，将按照国家和当地人民政府的相关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年人事劳动合同格式范本（二）甲方：_____，法定地址：_____，法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____，现居住地址：_____，联系电话：_____鉴于建立劳动关系的需要，双方依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的前提下，订立本劳动合同。第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需求，将乙方安排在_____岗位，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。经双方协商一致，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，按时完成分配的工作任务。甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件工资制，计件单价为_____。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关事宜，将按照法律法规和规章规定执行。第五条解除或终止本合同时，双方应按照法定程序办理。甲方需向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。第六条对于本合同未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。第七条双方其他特别约