2024年公司各部管理制度样本（二篇）

第9页共9页2024年公司各部管理制度样本关于干部接待及财经、奖惩、公共设施管理等相关规定的正式表述第七章财经管理制度第三十一条镇政府各类费用支出，均需经镇长亲自审批，以确保资金使用的合规性与严谨性。第三十二条镇属各单位及部门实行独立核算制，资金遵循包干使用、结余留用、超支不补的管理原则，旨在提高资金使用效率，明确责任界限。第三十三条各单位、部门的公用经费，将依据其工作负荷及镇财政状况，由财政所适时、合理地进行核拨。对于具备创收能力的单位与部门，除人员经费外，其余费用将按照既定标准的____%进行划拨。专项工作经费将根据实际需求予以核拨。各单位、部门自主争取的外部资金，享有完全的所有权与使用权。第三十四条人员工资将由财政直接划拨至银行，并转至个人账户，确保薪酬发放的及时性与准确性。公用经费则依据全年预算及部门工作进展，经政府审批后，分批划拨至各单位账户。专项经费则严格依照镇人民政府的拨款通知，实行逐项划拨制度。第三十五条资金使用审批流程严格遵循以下规定：单笔开支在____元以下的，由单位或部门负责人审批；____元以上至____元以下的，需分管领导审批；而____元以上的大额开支，则需提交政府主要领导审批，以确保资金使用的安全与合理。第三十六条各单位、部门应基于自身财力状况，合理规划资金运用，并严格把关资金使用流程，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为，以维护财经纪律的严肃性。对于业务性质不明、审批手续不全或开支范围不合法的原始凭证，会计核算人员有权拒绝核销。对于未按时报账核销、大量坐支现金的单位与部门，将采取停止提取备用金、停拨除人员工资外一切经费的惩罚措施。同时，对于拒不执行相关规定、未完成本职工作的单位或部门，亦将停拨经费以示惩戒。第八章奖惩制度第三十七条州、县对镇的“三文明”奖金中，将提取一定比例作为镇领导班子的风险奖励基金。职工奖金则根据挂钩项目及出勤情况，经综合考核后确定。第三十八条全年事（病）假不超过____天的职工，将全额兑现出勤奖，奖励标准为____元/年。对于节假日或其他时间加班的职工，将根据财政状况给予适当补助。第三十九条旷工行为将严重影响年底考核评级，每旷工一天，将扣除工资三十元并交予镇工会用于职工福利，同时计为事假五天。对于旷工天数过多的情况，将依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定进行严肃处理。第四十条因个人原因造成重大工作失误的职工，将取消年底奖金分配资格。出现“六害”行为的，年底考核不得评为称职（合格）以上等次；情节严重者将移送相关部门处理。第九章公共设施及环境卫生管理制度第四十一条各部门需对其办公用房及设施进行妥善管理，因人为损坏的室内设施应由责任部门负责赔偿或修复。对于故意损坏公物的干部职工，除需照价赔偿外，还将受到全镇通报批评的处罚。第四十二条大会议室、党委会议室、值班室及食堂等公共区域由党政办负责管理。各部门使用会议室需提前与党政办联系，并负责会前会后的卫生、服务及物品管理工作。值班室卫生由值班人员每日打扫，非值班人员不得擅自逗留或私自配钥匙。第四十三条各办公室需保持室内整洁，文件、资料、报刊及办公用品等应摆放整齐。全体干部职工应自觉维护院内环境卫生，爱护花草树木。每周一上午集体学习结束后，由党政办组织各办公室人员进行院内环境卫生打扫工作。对于无故不参加打扫的人员，将处以____元罚金用于花草树木的购置。办公楼内的楼梯、走道、门厅及卫生间等公共区域将聘请专人进行日常清洁工作，以确保环境卫生的持续达标。第十章门卫值班制度第四十四条门卫值班实行24小时不间断制度，每日7:00开启大门、19:00关闭大门。如有特殊情况需延长工作时间或夜间加班的人员，请提前与门卫联系以便安排。第四十五条门卫值班人员应坚守岗位，不得擅自离开值班室。在下班及双休日期间需加强对办公楼内及大院内的巡逻工作，保持高度警惕性。对于进入办公区的可疑人员应进行询问并妥善处理问题情况及时上报。第四十六条门卫值班人员还需负责花草树木的日常养护工作包括早晚浇水等并制止任何破坏行为的发生。同时引导外来办事人员将车辆停放在指定位置并负责看管停放在该处的各种车辆以确保2024年公司各部管理制度样本（二）二十二、所有者权益包括实收资本、资本公积、储备基金、企业发展基金和未分配利润等，各项应分别进行精确核算。实收资本是指投资者按照合同约定实际投入的出资额。各投资方应按照合同规定的资本总额、出资比例和方式，在规定期限内投入资本。公司应根据实际收到的资本进行核算，并在收到后立即办理记账手续。现金投资应以实际收到或存入合资企业银行账户的金额和日期作为资金记账的依据。建筑物、机器设备、材料物资等实物投资，应依据合同规定、各方协议及检验核实的实物清单金额和接收实物的日期作为记账依据。各方投资在经政府批准的注册会计师验证并出具验资报告后，由公司据此发放出资证明书。二十三、需建立完善的原始记录，实施定额管理，严格执行计量检验和物资收发退制度，强化成本、费用的管控和核算。所有与生产经营相关的支出，均应计入成本、费用。预提未支出的费用应作为预提费用计入，已支出且需分摊的费用应作为待摊费用，分期计入成本、费用。生产经营过程中消耗的各项材料，应按实际消耗量和账面单价计算，列入成本、费用。应付工资的核算应基于核定的工资标准、工资形式、奖励津贴以及公司的考勤和工时记录，计算员工工资并计入成本、费用。支付给中方员工的各类公积金和国家规定的津贴也应计入成本和费用。应按规定的成本项目和费用项目分别汇总。在建工程期间应汇总工程建设费用，生产运行期间应汇集生产经营过程中的各项费用。管理费用包括公司运营费用、工会经费、董事会费、顾问费、诉讼费、交际应酬费、税金(如房产税、车辆使用税、印花税等)、场地使用费、技术转让费、无形资产摊销、其他资产摊销、坏账损失、职工培训费、研究发展费和其他费用。必须清晰划分本期与下期成本、费用的界限，不得随意预提和摊销费用，同时要区分公司内部各部门的成本和费用界限，以及不同产品之间的费用界限。根据公司的生产经营特性，工程成本核算采用工号法。应强化成本、费用的控制，建立责任成本制度，编制成本、费用计划，财务部门应严格按计划进行资金预算，并定期考核计划执行情况，分析成本、费用增减原因，并采取必要措施，以降低成本、费用。二十四、当月实现的销售收入应全部计入当月账目，并相应结转销售成本和费用。销售收入、成本和费用的计算口径必须一致，不得只记收入不记成本，或只记成本不记销售收入。收到以前年度的销售收入时，应相应结转以前年度的成本和费用，并在当月财务分析中予以说明。二十五、净利润为营业利润加上营业外收支净额减去所得税。营业利润为主营业务收入减去营业成本后的毛利，再减去管理费用和财务费用，加上其他业务利润，减去其他业务支出的净额。营业外收支净额为营业外收入减去营业外支出的净额。营业外收入包括固定资产盘盈、处理固定资产收益、罚款收入等，营业外支出包括固定资产盘亏、处理固定资产损失、罚款支出、捐赠支出和非常损失等。公司的利润按月计算，年内采用表结法，年度结束采用账结法。储备基金经批准可用于弥补亏损和增加资本，企业发展基金经批准可用于增加资本，否则账面金额不得减少。职工奖励基金和福利基金应专用于公司员工的非经常性奖励或各项福利。提取储备基金、生产发展基金和职工奖励基金后的利润，为可分配给投资人的利润。年度结束时，根据合同、章程的规定，结合当年实现的利润或亏损以及以前年度未分配利润或未弥补亏损，编制利润分配方案，提交董事会讨论决定后据以记账，并列入当年决算。二十六、公司的外币业务涉及对记账本位币——人民币以外的货币进行的款项收付、往来结算及计价等操作。公司的外币账户，如外币现金、外币银行存款、以外币结算的债权和