2024年公司安全规章制度管理办法例文（二篇）

第11页共11页2024年公司安全规章制度管理办法例文岗位规定：员工因急性病假或紧急事故未能提前办理请假手续的，需在返工后____日内补办，并报备行政部。3、如假期已满但未能按时上班或主动申请续假，将被视为旷工处理。4、请假权限规定如下：生产一线员工请假____天内由直接主管批准，____至____天(含)需部门经理批准，超过____天须总经理批准；管理人员请假____天内由部门经理审批，____至____天(含)由主管工作的副总批准，超过____天须总经理批准。5、部门主任、经理请假一律需直接上级或总经理批准。6、请假流程：生产工人请假需填写请假单，____天内由车间主任批准，____天内由生管部经理批准，超过____天需总经理批准，最后由行政部存档。管理人员请假需填写请假单，____天内由部门经理批准，____天内由副总批准，超过____天需总经理批准，最后由行政部存档。四、经济奖惩条例：1、对质检员、组长、车间主任及上级管理的决定不服从者，首次罚款____元，第二次罚款____元，第三次将予以解聘。2、员工提出并被采纳的合理化建议，根据对公司效益的贡献，将给予200至____元的奖励。3、员工的小发明、小改革和小创新对提高工作效率、提升产品质量、实现“节能降耗”有显著效果的，将给予100至____元的奖励。4、在6S管理考核中被评为先进员工的，每人将获得____元的奖励。5、在工作中表现出快速反应、果断处理、见义勇为，为公司挽回经济损失或防止重大事故的，将给予____至____元的奖励。6、员工举报违章违纪情况属实的，每次奖励____元。7、工作中不服从管理，不听从合理安排，未能在规定时间内完成上级指派工作的，每次罚款____元。8、未按公司规定着装上班的，每次罚款____元。9、未按规定位置停放车辆(自行车、摩托车、货车和轿车)的，每次罚款____元。10、将食物带入公司或在工作时间吃东西的，每次罚款____元。11、在非指定区域吸烟或在禁烟场所吸烟的，每次罚款____元。12、利用公司电脑进行游戏、私人聊天或从事与工作无关的活动的，每次罚款____元。13、工作时间嬉笑打闹、串岗闲聊、擅自离岗的，每次罚款____元。14、工作时间睡觉的，每次罚款____元。15、饮酒后上班导致事故的，责任自负；酒后闹事的，每次罚款____元，情节严重者将予以开除。16、工作期间发生争执的，每次罚款____元，造成严重后果的将予以开除。17、下班离开时未整理好工作区域，导致环境杂乱的，每次罚款____元。18、禁止将小孩带入生产车间等工作场所。19、管理人员开会、学习和培训迟到的，每次罚款____元；计件员工每次罚款____元。无故缺席的，管理人员每次罚款____元；计件员工每次罚款____元。20、损坏公司财物的，须照价赔偿。21、利用公司资源为个人事务的，每次罚款____元，情节严重者将予以开除。22、私占公司财物的，除归还外，每次罚款____元。23、滥用职权谋取私利或玩忽职守导致公司损失的，除按公司规定处理外，情节严重者将送交司法机关。24、不按公司安排的宿舍住宿的，每次罚款____元。25、因违反公司管理制度被解雇的，将扣除____%的工资。26、管理人员对指出其错误或批评的员工采取不理智行为、泄私愤或打击报复的，每次罚款____至____元，情节严重者将予以免职。27、在接到任务后，需表明完成任务的明确态度：可完成并询问开始时间，或表明无法完成并给出理由。在规定时间内未反馈进度的，每次罚款____元。28、公司____管理层的亲属不得进入其下属部门，已入职的需向上级报告。管理者处理下属错误时，对亲属和同乡的处罚应最重，否则将被视为违规处理，接受相应处罚。29、本管理规章制度自____年____月____日起执行。2024年公司安全规章制度管理办法例文（二）岗位规定：员工因急性病假或紧急事故未能提前办理请假手续的，需在返工后____日内补办，并报备行政部。3、如假期已满但未能按时上班或主动申请续假，将被视为旷工处理。4、请假权限规定如下：生产一线员工请假____天内由直接主管批准，____至____天(含)需部门经理批准，超过____天须总经理批准；管理人员请假____天内由部门经理审批，____至____天(含)由主管工作的副总批准，超过____天须总经理批准。5、部门主任、经理请假一律需直接上级或总经理批准。6、请假流程：生产工人请假需填写请假单，____天内由车间主任批准，____天内由生管部经理批准，超过____天需总经理批准，最后由行政部存档。管理人员请假需填写请假单，____天内由部门经理批准，____天内由副总批准，超过____天需总经理批准，行政部存档。7、经济奖惩条例：1、对质检员、组长、车间主任及上级管理的决定不服从者，首次罚款____元，第二次罚款____元，第三次将予以解聘。2、员工提出并被采纳的合理化建议为公司创造效益的，将给予200至____元的奖励。3、员工的小发明、小改革和小创新对提高工作效率、提升产品质量、实现“节能降耗”有显著贡献的，将给予100至____元的奖励。4、被评为先进员工的，每人将获得____元的奖励。5、在工作中表现出敏捷的反应、果断的决策、见义勇为、为公司挽回经济损失或防止重大事故的，将给予____至____元的奖励。6、举报员工违章违纪情况属实的，每次奖励____元。7、工作中不服从管理，不听从合理安排，未在规定时间内完成上级主管分配的工作或生产任务的，每次罚款____元。8、未按公司规定着装上班的，每次罚款____元。9、未按规定位置停放车辆(自行车、摩托车、货车和轿车)的，每次罚款____元。10、将食物带入公司或在工作时间吃东西的，每次罚款____元。11、在非吸烟区吸烟或不在指定区域吸烟的，每次罚款____元。12、利用公司电脑玩游戏、聊天或从事与工作无关的活动的，每次罚款____元。13、工作时间嬉笑打闹、串岗闲聊、擅自离岗的，每次罚款____元。14、工作时间睡觉的，每次罚款____元。15、酒后上班导致事故的，责任自负；酒后闹事的，每次罚款____元，情节严重者将予以开除。16、工作中发生争吵的，每次罚款____元，后果严重者将予以开除。17、下班离开时未整理好工作区域导致环境杂乱的，每次罚款____元。18、工作时间不允许带小孩进入生产车间等场所。19、管理人员开会、学习和培训迟到的，每次罚款____元；计件人员每次罚款____元。无故缺席的，管理人员每次罚款____元；计件人员每次罚款____元。20、损坏公司财物的，须照价赔偿。21、利用公司资源为个人事务的，每次罚款____元，情节严重者将予以开除。22、私占公司财物的，除归还外，每次罚款____元。23、利用职权谋取私利或玩忽职守造成公司损失的，除按公司规定处理外，情节严重者将送交司法机关。24、未按公司安排的宿舍住宿的，每次罚款____元。25、因违反公司管理制度被开除的，将扣除____%的工资。26、管理人员对指出其错误或批评的员工采取不理智态度、泄私愤或打击报复的，每次罚款____至____元，情节严重者将予以免职。27、在接到任务后，必须表明完成任务的