2024年办公室规章制度例文（二篇）

第13页共13页2024年办公室规章制度例文一、差旅规定1.若旅程单程耗时在____小时以上或涉及夜间硬卧，以及日间旅程在____小时以内的，应乘坐硬座。如无普通列车服务，出差人员应选择动车二等座。2.若因工作需要乘坐飞机、软卧或高铁，需事先获得总经理的批准。二、出差费用报销1.出差期间产生的招待费、礼品费等需单独填写费用报销单，并附详细费用明细及情况说明。2.报销的费用必须附有明确开支原因的凭证，任何有疑问的单据，总经理及财务有权拒绝报销。3.如出差费用超出标准，须事先获得总经理批准，否则超出部分由出差人员自行承担。三、费用报销流程1.员工在周二、周五向财务部领取报销单据，确保填写准确无误。2.员工需携带填写正确的报销单据，经财务审核后，提交总经理审批。3.财务部在收到总经理签字的单据后，对费用进行报销。对于超出标准的费用，未经批准的超出部分不予报销。四、责任1.员工应如实申报费用，虚报、谎报费用的行为将被视为严重违反规定，一经查实，将处以问题费用金额二倍以上的罚款，情节严重者，公司有权解除劳动合同。2.员工出差期间因私事或擅自逗留延误返程，将取消出差补贴。若已履行请假手续并获批准，按事假处理；未经批准或请假未获批准，按旷工处理。五、固定资产管理制度1.人事行政部负责公司范围内固定资产的登记、领用和管理工作。2.领用固定资产设备需办理相关手续，管理责任人即为领用人。3.费用报销前，涉及固定资产的财物需在人事行政部登记备案，财务部在确认登记信息后方可报销，并定期核对固定资产信息。4.员工离职等情况下，以财务和人事行政部的固定资产领用信息为依据，办理资产返还手续。5.违反固定资产使用和管理规定的，责任人需承担相应责任。六、物品领用、借用及消耗制度1.公司物品分为低值易耗品、管制品、专业用品、贵重物品和实物资产。2.不同类型的物品采取不同的领用方式，如低值易耗品和管制品直接向保管人员领用，专业用品需部门主管签字确认，实物资产由行政人员统一管理。3.借用公司物品需填写借用单并由部门主管签字，超时未还或损坏遗失的，需照价或折价赔偿。4.物品保管人对物品负有保管责任，不当使用或损坏的，保管人需承担赔偿责任。七、薪金发放制度1.公司行政部每月____日将薪金单通过QQ（无QQ则通过手机）发送给员工，员工需在当日确认无误。2.薪金发放日为每月____日，计薪期为上月，计薪天数为实际工作日。3.若薪金发放日遇双休日或节假日，顺延至下一个工作日。八、附则1.本制度由人事行政部负责解释和补充，经总经理批准后执行。2.人事行政部负责监督执行本制度，对违规项目进行认定并开具处罚单。3.本制度自颁布之日起生效。2024年办公室规章制度例文（二）一、差旅规定1.若旅程单程耗时在____小时以上或涉及夜间硬卧，以及日间旅程在____小时以内的，应乘坐硬座。如无普通列车服务，出差人员应选择动车二等座。2.若因工作需要乘坐飞机、软卧或高铁，需事先获得总经理的批准。二、出差费用报销1.出差期间产生的招待费、礼品费等需单独填写费用报销单，并附详细费用明细及情况说明。2.报销的费用必须附有明确开支原因的凭证，任何有疑问的单据，总经理及财务有权拒绝报销。3.如出差费用超出标准，须事先获得总经理批准，否则超出部分由出差人员自行承担。三、费用报销流程1.员工在周二、周五向财务部领取报销单据，确保填写准确无误。2.员工需携带填写正确的报销单据，经财务审核后，提交总经理审批。3.财务部在收到总经理签字的单据后，对费用进行报销。对于超出标准的费用，未经批准的超出部分不予报销。四、责任1.员工应如实申报费用，虚报、谎报费用的行为将被视为严重违反规定，一经查实，将处以问题费用金额二倍以上的罚款，情节严重者，公司有权解除劳动合同。2.员工出差期间因私事或擅自逗留延误返程，将取消出差补贴。若已履行请假手续并获批准，按事假处理；未经批准或请假未获批准，按旷工处理。五、固定资产管理制度1.人事行政部负责公司范围内固定资产的登记、领用和管理工作。2.领用固定资产设备需办理相关手续，管理责任人即为领用人。3.费用报销前，涉及固定资产的财物需在人事行政部登记备案，财务部在确认登记信息后方可报销，并定期核对固定资产信息。4.员工离职等情况下，以财务和人事行政部的固定资产领用信息为依据，办理资产返还手续。5.违反固定资产使用和管理规定的，责任人需承担相应责任。六、物品领用、借用及消耗制度1.公司物品分为低值易耗品、管制品、专业用品、贵重物品和实物资产。2.不同类型的物品采取不同的领用方式，如低值易耗品和管制品直接向保管人员领用，专业用品需部门主管签字确认，实物资产由行政人员统一管理。3.借用公司物品需填写借用单并由部门主管签字，超时未还或损坏遗失的，需照价或折价赔偿。4.物品保管人对物品负有保管责任，不当使用或损坏的，保管人需承担赔偿责任。七、薪金发放制度1.公司行政部每月____日将薪金单通过QQ（无QQ则通过手机）发送给员工，员工需在当日确认无误。2.薪金发放日为每月____日，计薪期为上月，计薪天数为实际工作