2024年医院信息科奖惩制度（二篇）

第3页共3页2024年医院信息科奖惩制度(一)信息科科长职责1.在院长的指导下，承担医院信息网络系统的管理，以及院内外相关信息的搜集、整理、反馈和上报给上级部门的工作。2.提出业务工作计划，经院长、副院长批准后，全面负责执行，定期进行监督和检查，并按时提交工作汇报。3.确保网络系统的正常运行，按时完成统计报表，妥善管理、保存和利用相关资料，确保信息的及时传递。4.统筹全院信息网络，及时收集、处理内外部信息，为领导决策提供支持，同时为临床和医技科室提供最新的医疗技术进展信息。5.领导下属进行政治学习，组织好业务学习活动。6.制定年度工作计划，做好年度工作总结，每季度进行一次综合效益分析，确保工作的有序进行。7.根据国家规定，做好信息保密工作。副科长协助科长，共同负责相关工作。(二)信息科工作制度1.在院长的领导下，积极主动地开展全院信息管理工作，严格遵守岗位职责和请示报告制度。2.建立并完善部门内部的岗位责任制和工作制度，确保工作计划的制定、执行、检查和反馈。3.定期监督和评估医院信息网络系统的运行，充分发挥信息功能，为业务科室提供反馈资料。4.定期进行医疗质量和成本效益的分析，向院领导提供医疗和管理信息，为决策提供支持。5.严格遵守医院的各项规章制度，尽职尽责，及时完成分配的各项任务。6.按照国家规定，做好信息保密工作。(三)信息科管理目标1.确保信息科管理符合三甲医院及省级基本现代化医院的标准，强化医院总目标的贯彻执行。2.不断完善医院信息系统(HIS)，推进系统化、完整化，逐步实施PACS系统。3.科长需具备高度的责任心，端正工作态度，加强业务培训，提升团队素质。4.保障网络设备的维护，确保系统稳定运行，做好数据备份。5.确保数据统计的准确性，为决策提供可靠依据，同时做好应对网络突发情况的准备。6.加强信息安全管理，防止信息泄露。(四)信息统计、管理制度1.统计人员需准确、及时、高质量地完成各项统计任务。2.严格执行上级颁发的统计报表，禁止虚报、瞒报。3.各职能部门需按月、季度、年度向统计人员提供准确的统计数据，统计人员负责催报。4.保证统计数据的全面性、系统性、准确性和保密性，以信息科的综合统计为准。5.加强信息管理，及时将统计数据反馈给相关部门和领导，为决策和计划提供支持。6.统计人员定期收集数据，进行整理和分析，及时上报报表和分析报告。7.不断提升统计专业能力，通过学习和实践提高业务水平。(五)信息科计算机房规章制度1.计算机房仅供信息科内部人员使用，用于工作目的。2.保持机房环境整洁，进入机房需更换专用鞋，操作时保持手部清洁。3.不得随意拆卸计算机设备，避免影响设备正常运行。4.严禁使用游戏软件和未经安全检查的外部存储设备。5.严格按照操作规程执行，不得进行与工作无关的操作。6.保持机房内安静，禁止大声喧哗和闲聊。7.机房内的工具书和办公设施不得带出室外。8.严禁在机房内吸烟，注意防火安全。9.爱护设备，小心操作，确保人身和设备安全。10.每周五下午4:00进行机房清洁工作。2024年医院信息科奖惩制度（二）(一)主任职责1.在院长的指导下，承担医院信息网络系统的管理，以及院内外信息的搜集、整理、反馈和对上级部门的管理工作。2.提出业务工作计划，经院长或副院长的批准后，负责其执行，持续监督检查，并按期提交工作进展报告。3.确保网络运行的正常，负责相关的监督工作。4.制定科室年度工作计划，同时做好年度工作总结。5.根据国家规定，执行信息保密工作。6.每半年至少组织一次由科室主任或护士长参与的会议，议题涵盖信息管理中心与各科室的沟通和信息化建设问题。(二)工作制度1.在院长的领导下，主动、有效地执行全院信息管理任务。严格遵守岗位职责和报告制度。2.对下属部门建立并完善工作流程，确保工作有计划、有执行、有反馈。3.定期评估、监督和检查信息网络系统的各项任务，充分利用信息功能。4.遵守医院的各项规章制度，尽职尽责完成分配的工作，及时处理领导交办的任务。5.依据国家规定，执行信息保密规定。6.对科室提出的问题和事件，需迅速响应、处理，遇到无法解决的问题应立即上报主管领导或医院总值班，并明确告知科室存在的问题。7.预备备用设备，以应对重大