2024年公司行政人事部工作计划范文（二篇）

第6页共6页2024年公司行政人事部工作计划范文其中，省级作品数量为____篇（条），而另一层级则为____篇（条）。然而，值得注意的是，各单位的宣传工作表现出显著的不平衡性，某些单位连续多年在宣传工作方面未能取得任何进展，这些单位需在未来工作中制定并实施切实有效的措施，以改善其宣传工作成效。我们的精神文明建设工作获得了上级部门的高度认可，被授予____年度市级文明单位称号，并在去年顺利通过了复查。在最近闭幕的宣传思想工作会议上，教体局荣获了区宣传思想工作先进单位、党报党刊征订工作先进单位、思想政治工作先进单位及宣传报道工作先进单位等殊荣。（四）强化法制教育，推动综合治理工作深化我们严格按照“____”普法规划的要求，精心组织了普法宣传与法制教育活动。在____月份，特别举办了教育法规宣传月活动，其中，____月____日作为集中宣传日，城区与农村学校均积极参与了上街宣传活动，取得了显著的成效。我们持续对学校及其周边地区的治安秩序进行了整顿，学校周边环境得到了进一步的改善。在____月份，由综治委牵头，联合七个部门对网吧进行了集中整治，优化了校外环境。另外，根据市、区综治办的安排，我们在____月份联合公安、工商、文化等部门对学校及其周边地区进行了综合治理，进一步优化了学校的育人环境。同时，我们高度重视法制学校的建设，充分发挥法制副校长的作用，他们经常性地到学校为师生作法制报告，使广大师生受到了应有的法制教育。（五）老干部工作在局党委的关怀下，我们的老干部工作圆满完成了年度目标，确保了老干部的健康长寿与安享晚年。上半年，我们组织老干部参加了省门球赛，满足了他们的心愿。重阳节期间，还组织了老干部攀登青州云门山的活动。同时，我们还代表周村区参加了市第____届机关事业单位运动会。在日常工作中，我们认真解决并妥善处理老干部的实际问题，将工作做到位，将温暖送到家，确保了老队伍的稳定，未出现上访或越级上访的现象。____年年组织人事科工作的指导思想为：以____和____为指导思想，深入学习____精神，紧密围绕教体局的工作中心和大局，全面加强党的建设与精神文明建设，强化宣传思想工作，深化干部人事制度改革，加强教师队伍建设，进一步解放思想，开拓创新，努力提升工作质量与效率，为教育体育事业的发展提供坚实的思想保证、组织人事保证与智力支持，为我区教育现代化建设贡献新的更大的力量。二、____年工作计划要点：（一）扎实开展党建工作我们将严格按照《党建工作目标》的要求，认真抓好各项工作的落实。（二）大力加强干部教师队伍建设及其他人事工作1.积极争取区政府的支持，完成民师转正任务。2.协助区委组织部做好周村职专中专和二职专的合并工作，包括其领导班子的组建及中层干部的竞争上岗。3.加强教师队伍建设，适量补充新教师，做好本科生的考察选用及专科生的招考录用工作。4.完成正常的干部调整、职称评定、工资调整等工作。（三）深化老干部工作我们将进一步加强对老干部工作的领导。关心照顾好老干部是一项重要任务，也是每位在职干部义不容辞的责任。我们将全面落实老干部的政治待遇与生活待遇，加强其思想政治教育，组织老干部参与视察考察活动，并坚持重大节日走访老干部等制度。同时，我们将继续坚持“四必访”制度，加强老干部活动阵地建设，开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富老干部的晚年生活。（四）强化宣传思想与精神文明建设工作1.我们将围绕主题、把握灵魂、狠抓落实，将学习宣传____的热潮引向深入。结合实际情况，拓宽宣传教育的覆盖面，将学习向更广泛的领域推进。同时，我们将及时总结并推广学习____的好经验、好做法。认真做好党员教育工作，继续组织开展先进党员活动室评选活动，并深入实施“党员干部素质工程”。2.我们将坚持以人为本的原则，深化教育、求实创新，不断强化和改进思想政治工作。开展丰富多彩的社会宣传教育活动，强化公民道德建设。继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，并计划在____月份参加全区公民道德建设知识竞赛。3.我们将把握正确的舆论导向，做好教育宣传工作。今年的教育宣传工作要点已发布，各单位需制定自己的宣传计划。同时，我们再次强调，为了保证我区教育新闻的真实性，以后各单位发布的文字和图片新闻稿件均需到组织人事科盖章审核，以确保正确的舆论导向。否则，如因宣传问题产生的后果将由各单位自行承担。4.我们将广泛开展精神文明建设活动。继续深化文明城市创建工作，进一步提升师生的文明素质。深入开展群众性精神文明建设活动，进一步深化和拓展各种形式的文明共建活动。（五）进一步做好法制教育与综合治理等工作我们将继续抓好教育法规的宣传工作，特别是“教育法规宣传月”活动，积极推进依法治校。深入开展丰富多彩的法制教育活动，努力提升师生的法制意识与能力。同时，我们将继续抓好学校及其周边地区的社会治安综合治理工作，进一步净化2024年公司行政人事部工作计划范文（二）一、劳动关系管理1、退休管理(1)持续优化并完善已确立的退休流程及配套表格。(2)协助主任制定员工退休和遣散政策（正在进行中），为处理相关事务提供明确指导。2、辞职管理(1)在实际操作中不断调整和改进已有的辞职流程及表格。(2)协助主任建立辞职管理制度，为辞职事务的办理提供依据。(3)确保相关执行工作的准确无误。二、行政事务(一)车辆管理协助主任执行与车辆管理相关的任务。(二)公章管理1、协助主任进行公章使用的审核工作。2、建立并维护公章管理登记簿。(三)会议安排协助主任安排会议日程及准备工作。(四)组织策划大型公司活动配合主任策划活动方案，并确保具体实施的顺利进行。(五)公司邮箱管理1、确保邮件的准时收取。2、妥善处理各类邮件。3、对重要邮件采取谨慎处理方式。(六)部门预算管理精确记录每月的费用支出，按时提交预算报告。(七)宿舍管理1、按时收取和缴纳宿舍费用。2、合理安排卫生工作，保持宿舍的清洁和舒适。三、对外事务(一)证照的申请与年审协助主任准备和提交相关资料。(二)政府扶持项目的申报协助主任进行项目的申请工作。(三)与政府部门、行业协会的日常沟通协助主任准备和提交报表及资料。四、其他临时性任务(一)主任交办事项，根据优先级按时办理。(二)董事长、总经理交办事项，经主任批准后执行（或执行后告知主任）。(三)其他同事的请求，需先征得主任同意后再进行处理。(四)其他领导交办的工作，需先请示主任并获得批准。入职初期，我的上级行政主管和人力专员已详细介绍了公司的工作内容及我的岗位职责。经过一周的工作，我能够按时完成分配的任务。虽然仍需提升熟练度，但通过与同事和领导的交流，以及对前台文员职责的了解，我已经为下一年度的工作制定了初步的计划和设想。1、确保日常任务的高质量、高效率完成(1)强化个人仪表和着装规范，保持职业形象，注重得体大方。(2)有效处理电话接听、转接，传真、信件和报刊的收发，确保信息传递的准确和及时。(3)提升客户接待水平，提供专业且礼貌的服务。(4)维持办公区域的清洁和整洁，制定并执行卫生轮值制度。(5)管理办公用品，确保库存充足，节约成本。(6)妥善管理文件，确保文档的有序性和可追溯性。(7)发布和管理通知公告，确保信息的准确传达和执行。(8)准确记录员工考勤和外出情况，提供支持。(9)灵