国企临时劳动合同范本

国企临时劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××国有企业（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-××××××××（电话）

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家国有企业，因业务发展需要，临时招聘工作人员以完成特定项目；同时，乙方作为具有丰富人力资源的劳务派遣公司，具备为甲方提供所需人才的能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时劳动合同相关事宜达成以下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需临时招聘若干名工作人员，完成项目期限为×个月。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力，并承诺所派遣员工符合甲方招聘条件。

3.双方同意按照本合同约定，甲方将临时招聘的员工委托乙方进行管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、发放工资等。

二、合同双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，确保其符合甲方招聘条件。

（2）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

（3）甲方应保障乙方派遣员工在甲方工作期间的合法权益，不得无故解除劳动合同。

（4）甲方有权要求乙方及时解决派遣员工在工作中出现的问题。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方负责为甲方招聘符合条件的工作人员，并签订劳动合同。

（2）乙方应按时为派遣员工缴纳社会保险，发放工资。

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（4）乙方应积极解决甲方提出的关于派遣员工的合理诉求。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付临时劳动合同服务费用。

2.服务费用的支付时间为每季度末，甲方根据实际使用派遣员工的人数和合同约定价格向乙方支付。

3.双方约定的服务费用标准为每人每月×元。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×个月。如双方同意续签，应在本合同到期前30日内书面协商一致。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

3.乙方未按时为派遣员工缴纳社会保险、发放工资的，应承担相应法律责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，应在合理期限内及时通知对方，并提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方，可根据实际情况部分或全部免除责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

十、签署

甲方（盖章）：×××国有企业

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张××

乙方代表（签字）：李××

签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务发展需要，临时招聘工作人员以完成特定项目，乙方作为劳务派遣方，负责提供符合条件的员工，并对其进行管理。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的要求，负责招聘、签订劳动合同、缴纳社会保险、发放工资等事宜。

2.甲方负责对乙方派遣的员工进行工作安排、指导和考核。

3.双方共同确保临时劳动合同的顺利履行，以实现甲方业务目标的达成。

第二条定义

1.“临时劳动合同服务费用”指乙方为甲方提供派遣员工服务所收取的费用。

2.“派遣员工”指甲方根据本合同约定，由乙方提供的临时工作人员。

3.“特定项目”指甲方因业务发展需要，临时招聘工作人员完成的项目。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合招聘条件的派遣员工。

（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行工作安排、指导和考核。

2.义务：

（1）甲方应按时向乙方支付临时劳动合同服务费用。

（2）甲方应保障乙方派遣员工在甲方工作期间的合法权益，不得无故解除劳动合同。

（3）甲方应及时向乙方反馈派遣员工的工作表现，共同提高员工素质。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付临时劳动合同服务费用。

（2）乙方有权根据甲方需求，对派遣员工进行招聘、管理和调整。

2.义务：

（1）乙方应按时为派遣员工缴纳社会保险、发放工资，并承担相应法律责任。

（2）乙方应积极解决甲方提出的关于派遣员工的合理诉求。

（3）乙方应与甲方保持良好沟通，确保派遣员工的工作顺利进行。

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，共同推动项目的顺利进行。如一方违约，应承担相应的违约责任。在合同履行过程中，双方应保持密切沟通，确保合同目的的实现。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，甲方应按照每人每月×元的标准向乙方支付临时劳动合同服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每季度末，根据实际使用派遣员工的人数和合同约定的价格，向乙方支付该季度服务费用。

4.乙方收到甲方支付的服务费用后，应向甲方提供正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×个月。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后×个工作日内，向甲方提供第一批派遣员工。

（2）甲方应在每季度末向乙方支付当季度的服务费用。

（3）合同到期前30日内，如双方同意续签，应书面协商一致。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除派遣员工劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同其他约定的，应承担相应违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按时为派遣员工缴纳社会保险、发放工资的，应承担相应法律责任，并向甲方支付违约金。

2.乙方提供的派遣员工不符合甲方招聘条件的，应立即更换合格人员，并承担因此产生的费用。

3.乙方未履行合同其他约定的，应承担相应违约责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任。在承担违约责任的同时，违约方应积极采取补救措施，以减轻因其违约给对方造成的损失。如违约方未采取补救措施，导致损失扩大的，应承担相应责任。双方在合同履行过程中，应积极沟通，共同解决合同履行中出现的违约问题。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.受不可抗力影响的一方，根据实际情况，可以部分或全部免除责任。但应尽最大努力减轻不可抗力造成的损失，并尽快恢复合同履行。

4.双方在不可抗力情况消除后，应立即恢复合同履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，积极提供相关证据，配合争议解决。

5.除非双方另有约定，本合同项下的争议解决方式排除仲裁等其他解决方式。

6.争议解决费用由败诉方承担，若双方都有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送时，收件人签字视为送达；通过挂号信邮寄时，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：如双方同意终止本合同，应提前30日书面通知对方。如一方严重违约，另一方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应责任。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的义务，包括但不限于支付