企业人力资源管理服务合同

企业人力资源管理服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：_________________地址：_________________第一章合同总则1.1合同主体1.1.1甲方为依法成立并有效经营的企业，具备独立法人资格，承担合同约定的权利和义务。1.1.2乙方为具备合法资质的人力资源管理服务提供商，承担合同约定的权利和义务。1.2合同宗旨1.2.1双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜达成一致。1.2.2本合同旨在明确双方的权利义务，保证合同履行过程中双方的合法权益。1.3合同范围1.3.1甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.3.2乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源管理咨询和解决方案。第二章服务内容与要求2.1乙方服务内容2.1.1乙方根据甲方需求，提供人才招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2乙方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。2.1.3乙方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、员工福利方案等。2.1.4乙方提供员工关系管理服务，包括劳动法规咨询、员工关系协调等。2.2服务要求2.2.1乙方应保证提供的服务符合国家法律法规及相关政策，保证服务质量。2.2.2乙方应在约定的时间内完成服务内容，保证甲方需求得到满足。2.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。第三章费用与支付3.1服务费用3.1.1甲方支付乙方服务费用，具体金额及支付方式详见附件。3.1.2双方协商确定的费用为固定费用，不包括因政策调整等原因导致的额外费用。3.2支付方式3.2.1甲方按照约定的时间、金额及支付方式向乙方支付服务费用。3.2.2乙方开具正规发票，作为甲方支付服务费用的凭证。第四章合同期限与终止4.1合同期限4.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.2合同终止4.2.1任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。4.2.2不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致，可以终止合同。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的____%。5.1.2甲方违反合同约定的其他义务，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。5.2.2乙方违反合同约定的其他义务，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行严格保密。6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日起____年止。6.2知识产权6.2.1乙方为甲方提供的服务所产生的一切知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利。6.2.2乙方在提供服务过程中所使用的工具、软件等，如涉及第三方知识产权，乙方应保证其合法使用。第七章法律适用与争议解决7.1法律适用7.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.1.2如有法律冲突，以中华人民共和国法律为准。7.2争议解决7.2.1双方因合同履行发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八章一般条款8.1合同的修改与补充8.1.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1.2任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签署后生效。8.2合同的转让8.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。8.2.2但法律另有规定的除外。第九章通知与送达9.1通知方式9.1.1双方之间的通知、请求及其他通信应以书面形式进行，通过邮件、挂号信或快递等方式送达。9.1.2通知送达至对方指定的联系地址或联系方式即为有效送达。9.2送达地址9.2.1双方确认，本合同项下的通知、请求及其他通信送达至以下地址即视为有效送达：甲方地址：____________________乙方地址：____________________第十章其他约定10.1合同副本10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.1.2合同副本具有同等法律效力。10.2合同附件10.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.2.2附件包括但不限于服务费用明细、服务内容清单等。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.3.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十一章服务监督与评估11.1监督机制11.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，保证服务质量和合同约定的履行。11.1.2乙方应建立服务质量控制体系，定期向甲方报告服务进展情况。11.2评估机制11.2.1双方应定期对乙方提供的服务进行评估，评估内容包括服务质量、服务效率等。11.2.2评估结果作为乙方改进服务的依据，并作为后续服务费用调整的参考。第十二章保险与赔偿12.1保险12.1.1乙方应为其员工购买相应的职业责任保险，以保障甲方利益。12.1.2乙方应向甲方提供保险单复印件，以证明保险的有效性。12.2赔偿12.2.1若因乙方提供服务过程中发生的错误或疏忽，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。12.2.2乙方的赔偿金额不应超过甲方实际遭受的直接损失。第十三章违约赔偿与解除合同13.1违约赔偿13.1.1双方违反合同义务，导致对方损失的，应承担违约赔偿责任。13.1.2违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，或依法由仲裁机构、法院判决。13.2解除合同13.2.1任何一方严重违反合同义务，经对方书面催告后在合理期限内仍未改正的，对方有权解除合同。13.2.2合同解除后，双方应办理合同终止手续，并按照约定处理已提供和未提供的服务事宜。第十四章合同的续签与变更14.1合同续签14.1.1合同期满前，双方如有继续合作的意愿，应协商一致并签订书面续签协议。14.1.2续签协议应在本合同基础上进行，并可根据双方需求调整服务内容、费用等条款。14.2合同变更14.2.1双方同意，合同的任何变更应以书面形式作出，并经双方签署后生效。14.2.2合同变更不得影响双方已经形成的权利和义务。第十五章其他事项15.1不可抗力15.1.1双方因不可抗力无法履行合同的，应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。15.1.2不可抗力事件包括自然灾害、行为、战争等，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。15.2合同的完整性15.2.1本合同构