小学教育教学工作体会

第第页学校教育教学工作体会录高校校教育教学工作体会本人思想上和党中央保持高度全都，坚持以***理论和______紧要思想为引导，紧紧围绕改革发展稳定的大局，紧密联系教育、教学工作的实际，着眼于保持党员的先进性，纯洁性，加强党的教书育人、服务育人的自动性和责任感。时刻严格要求自身，认真带好大录学校教育的龙头。一、政治思想1、坚决共产***和***主义信念，忠诚党的教育事业。强化宗旨意识和责任意识，全面贯彻执行党的教育方针政策。乐观关注和参加良好的校风、教风的建设。2、精心组织好教育活动，加强党支部的战斗力，凝集力。依法治教、依法治校。恪守职业道德，坚持教书育人。3、时刻保持乐观向上的工作态度和饱满的工作热诚，本人爱校、爱生、爱工作，按质完成好各项教学任务。二、坚持学习培训1、确立终身学习理念不绝地丰富专业知识和人文知识，与时俱进、开拓创新，带头加强执教本领。2、乐观探究教育规律，掌握最新的教育教学理论，不绝创新教学方法，带头提高教学质量。每周坚持听课两节以上。3、坚持以人为本，时刻牢记一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生，广泛开展抓教育改革、办满意教育的实践活动。全面推动素养教育，让家长放心，让学生满意。4、为了不被工作忙为借口而减少学习，我为自身定下了死任务，每天至少都要抽出一个半小时进行学习，加强自身的综合素养，加强教育管理方面的技能。特别是在新课改的过程中，我感觉到自身原有的知识还远远满足不了教学管理的需要，理论基础还不足坚固结实，教学技巧还很缺乏，于是我偏重点选择课改方面的文件资料和课改书籍进行学习。还亲自为老师们上讲座，在教学管理的过程中使我感到很充实。得到老师们的好评。三、工作乐观见成效1、加强师生思想政治工作有成效。（1）组织老师职工认真学习______紧要思想，加强机关效能建设，使队伍保持与时俱进的精神状态，纪律得到加强，作风得到改进。（2）建立健全学校管理制度，渐渐做到管理规范化、制度化，优化教书育人，领导班子团结协作、廉洁奉公，充分发挥党政工队的作用，加强战斗力，并调动了乐观性。（3）组织班队会及少先队活动加强对学生思想品德教育，从学生的言行举止及仪表抓起，全镇校容校貌、文明礼貌都有了大的改观。（4）严格执行上级有关政策，做到依法治教。篇2:平安学校教育工作月考核细则平安学校教育工作月考核细则参加活动1、每周一次的会议及培训活动，将采取两次点名制，即会前点名、会后点名。会前点名截止时间是会议开始。会后点名时，如恰逢有事离开会场，需办完事后向办公室主任说明。）由办公室主任或者负责培训的责任老师负责检查。2、每位老师均要定时出席每周一早上的晨会，并认真参加升旗仪式。3、依照学校布置参加大课间活动。周一的大课间活动全体老师参加，周二到周四的大课间活动班主任老师带班管理两次，搭班老师带班管理一次，由班主任老师和搭班老师自行协调布置，并报德育处备案。认真进行带班管理，如临时需要调换的应及时告知检查老师，检查老师一周抽查两次。4、认真参加学校组织的各项少先队活动或者其他教育教学类活动，按要求引导学生开展活动，自发完成相关任务。5、认真参加每周一的班级组*，不迟到，不早退，认真了解本班级组各项情况。6、以上活动均要求全体老师认真参加，各中层老师担负检查工作，做好每次检查记录。检查中如发现有违反相关制度要求的情况，无特殊原因则每次扣1分，扣完为止，不倒扣。二、值周工作1、要求认真担负起值周工作职责，定时上岗，定时巡查，教学秩序良好，完成任务出色。2、依据德育处布置，全校老师都要承当相应的值周工作，担负值周任务时请务必做好检查和巡察工作。学校值周老师一天随机抽查一次，如发现楼层值周老师和学校值周老师有未到岗的视为缺岗，每次扣1分。（特殊原因除外）三、资料送交1、送交资料包含学校各部门布置的需要老师完成的各项资料，及时自动送交相关部门（包含宣传报道稿）。未及时送交的，每次扣1分，扣完为止，不倒扣。四、安全工作非安全责任事故发生在课堂中，考核对象为当班老师；非安全责任事故发生在课间，考核对象为当值楼层值周老师或学校值周老师（视发生地方而定）、学校值周老师以及相关班主任。当月班级显现非安全责任事故，立刻处理及时上报、妥当解决的。得5分。当月班级显现非安全责任事故,立刻处理、未及时上报、妥当解决的：得4分当月班级显现非安全责任事故,立刻处理及时上报、后上交解决的：得3分当月班级显现非安全责任事故,立刻处理、未及时上报，后上交解决的：得2分当月班级显现非安全责任事故,未立刻处理不得分。篇3:龙尾镇学校教育教学质量嘉奖条例龙尾镇学校教育教学质量嘉奖条例一、为建设“敬业爱岗、乐业爱生、勤业奉献、开拓创新”的优良教风，规范学校管理，充分调动老师的工作乐观性，更好地完成教学任务，提高教育教学质量，创建优质学校，特订立本《条例》。二、一至五班级以学年期末学业水平检测平均分进行评价，毕业班以全县毕业班学业水平检测平均分进行评价。三、嘉奖项目、名次及计奖方法：（一）毕业班教学质量奖。1、团体奖：在毕业班学业水平检测中，团体成绩进入县教学质量优胜单位系列（即一至六名），奖给每位科任500元；第六名以后每降低一个名次则减奖金100元，奖至第十名。2、科任奖：在毕业班学业水平检测中，所任学科成绩相像县名次第一名，奖给科任200元，每低一个名次则减奖金30元，奖至第五名。3、单科奖：在毕业水平检测中，凡语文成绩达95分以上，数学成绩达100分，英语成绩达100分奖给科任每生50元。4、培优奖：在毕业班学业水平检测中，学生的语文、数学、英语三科成绩优秀（即均实现90分以上），奖给该班科任每生90元（即奖给该班每位科任30元）。（二）非毕业班科任奖。在期末学业水平检测成绩中，非毕业班学科平均分获相像县前五名的科任分别予以100、80、60、40、20元的嘉奖。（三）各类竞赛奖。1、学生参加省市县单项竞赛，如有获奖，辅导老师嘉奖如下：省级一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；市级一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元；县级一等奖100分，县二、三等奖50元。2、县优质课评比：获一等奖200元，二等奖100元。3、学生参加县田径运动会，按实得总分予以嘉奖，每得1分，辅导奖20元。4、县文艺汇演：获一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。（奖给负责辅导、培训的老师）5、承当县级公开课的执教老师每次嘉奖100元。6、论文、课件、教学设计、刊物发表等嘉奖标准：老师论文发表在教育专业报刊或参加教育部门的评比获得等级奖，依据级别和等次发给奖金。级别发表一等二等三等省级500元300元200元150分市级300元200元150元100元县级100元100元80元50元7、获县级以上（含县级）称赞，荣誉称呼奖100元。四、几点说明：1、名次确定：以县局教研室下发的《平远县期末学业水平检测成绩表