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文档简介
第5页共5页2024年劳动纪律奖惩制度例文第五条:非值夜班的医院员工不得在医院过夜,除非获得特别许可(对常驻员工除外)。如有特殊情况,需告知总值班人员。住宿人员晚间外出后,须在22:00前返回。第六条:如需加班,员工需与科室负责人共同确认并签字或盖章以确认加班时间,否则加班将不被认可。第七条:全院员工不得违反以下规定,否则将面临解聘:(一)私自收费或进行私人诊疗。(二)将病人转介给其他医疗机构。(三)允许患者携带外带药品在我院使用。(四)扣留或挪用患者药品。(五)收受患者红包或接受宴请。(六)接受患者礼物且未上报医院。第八条:为强化纪律,增强团队协作,确保诊疗工作顺利进行,如员工在院内发生争执影响工作,或散布不实言论,对行政会议内容有不当行为,不服从工作分配,经教育后仍无法按时完成任务者,将对涉事人员处以罚款或解聘。第九条:全院员工在工作时间内,不得长时间处理私人电话或接待访客,禁止在医院走廊、病房、一楼大厅吸烟,违者将被罚款。同样,长时间占用私人事务将受到相应处罚。第十条:工作时间内禁止从事非工作相关活动,如空岗、串岗、会客、睡觉、打闹、吃零食等,违者将被罚款,并需承担由此引发的全部责任。第十一条:员工辞职需提前____日向院长提交书面申请,自提交辞职信之日起____日内未经院长同意擅自离院者,将扣除一个月工资。第十二条:员工应具备良好的应变和沟通能力,如患者对诊疗有疑问,需耐心解释。无故与患者或家属发生争执,将视情节轻重对涉事员工进行罚款。第十三条:全院员工应尽职尽责,对工作精益求精,积极参与院内外的考试和考核。考核不合格者将被处以罚款。第十四条:医护人员在诊疗中导致医疗差错或事故,需承担相应比例的赔偿责任,严重者将被解聘并承担民事刑事责任。相关人员将根据责任程度进行处理。第十五条:临床医生开具处方时,需严格遵守《处方管理办法》,不得缺项、漏项,字迹清晰,违者将被每张处方罚款。第十六条:因患者病情需要或患者要求,可在特定条件下允许药品带离,但需遵守相关规定,否则将被罚款。第十七条:____品的使用必须遵循《____品管理条例》的规定,违者将被罚款,并可能承担相应的民事和刑事责任。第十八条:药剂人员必须避免发错药品的情况,如发生错误,需立即采取补救措施并上报医务科,延误上报将对当事人罚款;严重后果将导致解聘并承担相应责任。第十九条:药品管理人员应妥善保管药品,防止损坏或丢失,违者需赔偿药品损失。同时,应关注药品有效期,及时处理积压和即将过期的药品,否则将承担赔偿责任。第二十条:全院护理人员在护理操作中,必须严格执行查对制度,如出现错误,需立即采取补救措施并上报医务科,延误上报将对当事人罚款;严重后果将导致解聘并承担相应责任。第二十一条:医疗设备操作人员应熟悉设备性能、保养和操作程序,发现问题及时上报,违者将被罚款;因操作不当造成患者伤害的,由当事人负责道歉并承担相应费用。第二十二条:患者未用完的药品和卫生材料,相关科室需登记备查,由财务科统一盘点,违者将按其价值的____倍罚款,情节严重者将被解聘。第二十三条:医院处方不得遗失,每日收取处方时,收取者与科室人员需签字确认,每丢失一张处方罚款____元。第二十四条:各科室如出现价格划错导致的多收或少收,需保持原处方并按程序上报财务科,违者将被罚款;多划价按差额的____倍罚款,少划价按差额的____倍罚款。如因此引发患者纠纷,将对涉事员工罚款____元。第二十五条:医院的医疗器械和卫生材料等如发生人为损坏或丢失,应由当事人赔偿。第二十六条:使用完的电器设施应及时切断电源,违者将被罚款;如因疏忽导致火灾、爆炸等严重后果,将解除聘用并承担民事刑事责任。2024年劳动纪律奖惩制度例文(二)第五条:非值夜班的医院员工不得在医院过夜,除非获得特别许可(对常驻员工除外)。如有特殊情况,需告知总值班人员。住宿人员晚间外出后,须在22:00前返回。第六条:如需加班,科室负责人需与员工共同确认并签字或盖章以确认加班时间,否则加班将不被认可。第七条:全院员工不得违反以下规定,否则将面临解聘:(一)私自收费或进行私人诊疗。(二)将病人转介给其他医疗机构。(三)允许患者携带外带药品在我院使用。(四)扣留或挪用患者药品。(五)收受患者红包或接受宴请。(六)接受患者礼物且未上报医院。第八条:为强化纪律,增强团队协作,确保诊疗工作顺利进行,如员工在院内发生争执影响工作,或散布不实言论,对行政会议内容有不当行为,不服从工作分配,经教育后仍无法按时完成任务者,将对涉事人员处以罚款或解聘。第九条:全院员工在工作时间内,不得长时间处理私人电话或接待访客,禁止在医院走廊、病房、一楼大厅吸烟,违者将被罚款。同样,长时间占用私人事务将受到相应处罚。第十条:工作时间内禁止从事非工作相关活动,如空岗、串岗、会客、睡觉、打闹、吃零食等,违者将被罚款,并需承担由此引发的全部责任。第十一条:员工辞职需提前____日向院长提交书面申请,自提交辞职信之日起____日内未经院长同意擅自离院者,将扣除一个月工资。第十二条:员工应具备良好的应变和沟通能力,如患者对诊疗有疑问,需耐心解释。无故与患者或家属发生争执,将视情节轻重对涉事员工进行罚款。第十三条:全院员工应尽职尽责,对工作精益求精,积极参与院内外的考试和考核。考核不合格者将被处以罚款。第十四条:医护人员在诊疗中导致医疗差错或事故,需承担相应比例的赔偿责任,严重者将被解聘并承担民事刑事责任。相关人员将根据责任程度进行处理。第十五条:临床医生开具处方时,需严格遵守《处方管理办法》,不得缺项、漏项,字迹清晰,违者将被每张处方罚款。第十六条:因患者病情需要或患者要求,可在特定条件下允许药品带离,但需遵守相关规定,否则将被罚款。第十七条:____品的使用必须遵循《____品管理条例》的规定,违者将被罚款,并可能承担相应的民事和刑事责任。第十八条:药剂人员必须避免发错药品的情况,如发生错误,需立即采取补救措施并上报医务科,延误上报将对当事人罚款;严重后果将导致解聘并承担相应责任。第十九条:药品管理人员应妥善保管药品,防止损坏或丢失,违者需赔偿药品损失。同时,应关注药品有效期,及时处理积压和即将过期的药品,否则将承担药品损失。第二十条:全院护理人员在护理操作中,必须严格执行查对制度,如出现错误,需立即采取补救措施并上报医务科,延误上报将对当事人罚款;严重后果将导致解聘并承担相应责任。第二十一条:医疗设备操作人员应熟悉设备性能、保养和操作程序,发现问题及时上报,违者将被罚款;因操作不当造成患者伤害的,由当事人负责道歉并承担相应费用。第二十二条:患者未用完的药品和卫生材料,相关科室需登记备查,由财务科统一盘点,违者将按其价值的____倍罚款,情节严重者将被解聘。第二十三条:医院处方不得遗失,每日收取处方时,收取者与科室人员需签字确认,每丢失一张处方罚款____元。第二十四条:各科室如出现价格划错导致的多收或少收,需保持原处方并按程序上报财务科,违者将被罚款;多划价按差额的____倍罚款,少划价按差额的____倍罚款。如因此引发患者纠纷,将对涉事员工罚款____元。第二十五条:医院的医疗器械和卫生材料等如发生人为损坏或丢失,应由当事人赔偿。第二十六条:使用完的电器设施应及时切断电源,违者将被罚款;如因疏忽导致火灾、爆炸等严重后果,将解除聘用并承担民事刑事责任。2024年劳动纪律奖惩制度例文(三)目的:为改善劳动纪律散漫的现状,加强上班秩序管理,优化工作时间安排,以提升工作效率,致力于使全公司能够实施计件工资制度,实现多劳多得的目标。制度总则:一、管理人员须于每日七点钟到岗,组织并召开早会。早会内容涵盖出勤状况、安全生产、劳动纪律、品质管理、数据管理、产量下达及物控管理等方面。二、每日早会实行点名制度,对于迟到员工,将根据迟到时间长短进行罚款处理:迟到____分钟者,每次罚款____元;迟到10—____分钟者,罚款____元;迟到____分钟以上者,罚款____元。三、员工请假必须提交请假条至人事部,未提交请假条者按旷工处理。无故旷工半天者,除扣除半天工资外,另加罚款____元;无故旷工一天者,除扣除一天工资外,另加罚款____元;无故旷工两天者,除扣除两天工资外,另加罚款____元;无故旷工三天者,视为自动离职,且不予发放工资。四、车间线长开具的罚款单,必须于____点钟前提交至人事部并发布通告。对于无故不提交或包庇隐瞒不报者,一经查实,将对管理人员进行加倍处罚。五、上班后10—____分钟内,各生产线必须进入正常生产状态。若在规定时间内未能正常生产,将按推迟时间对线长进行罚款:推迟____分钟罚款____元,推迟____分钟罚款____元,以此类推。六、对于下班时存在早退情况的生产线,每早退一人,线长将被罚款____元;早退两人,罚款____元,以此类推。若因无生产任务需提前下班,线长需提交申请单,并经车间主任、生产经理签字同意后方可执行。七、每日产量数据需在次日____点钟前提交至人事部,以便进行产量评比。每日将评选出最高产量的生产线,并累计作为月评比的标准。八、每月将根据纪律表现、产量及环境卫生等方面综合评定,评选出名次。第一名奖励____元,第二名奖励____元,第三名奖励____元。九、上月奖金将于下月月底发放至全线员工,而非个人。十、员工违纪扣款将由人事部统一管理,作为奖励基金使用。本制度自公布之日起执行。____鞋材____/3/52024年劳动纪律奖惩制度例文(四)目的:为改善劳动纪律松散现象,强化上班秩序管理,优化工作时间,提升工作效率,力求全公司人员实现计件工资,确保多劳多得。制度总则:一、管理人员需在每日七点钟到岗,负责组织早会的召开。早会内容涵盖出勤状况、安全生产、劳动纪律、品质管理、数据管理、产量下达及物控管理等关键方面。二、早会期间进行点名,对迟到员工实施罚款措施:迟到____分钟者,罚款____元;迟到10至____分钟者,罚款____元;迟到超过____分钟者,罚款____元。三、请假人员需提交请假条至人事部备案,无请假条者按旷工处理。具体罚款标准如下:无故旷工半天,扣除半天工资并加罚____元;无故旷工一天,扣除一天工资并加罚____元;无故旷工两天,扣除两天工资并加罚____元;连续无故旷工三天者,按自动离职处理,且不予发放工资。四、车间线长开具的罚款单需在____点钟前交至人事部并发布通告。对于无故不缴或包庇隐瞒不报者,一经查实,管理人员将承担连带责任并加倍处罚。五、上班后10至____分钟内,各生产线需恢复正常生产。如未能在规定时间内启动生产,线长将依据推迟时间进行罚款,推迟____分钟罚款____元,推迟时间越长,罚款金额递增。六、对于存在早退现象的生产线,每早退一人,线长将被罚款____元;早退两人,罚款____元,以此类推。若因无工作任务需提前下班,线长需提交申请单,并经车间
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