2024年公司雇佣合同范文（三篇）

第7页共7页2024年公司雇佣合同范文(3)在合同有效期内，乙方应全力以赴推动甲方公司的快件业务增长，并致力于提升_____递网络在____市辖区的市场知名度与影响力。(4)若乙方岗位涉及对外业务经营，需每日按时前往甲方财务部门结清所有应缴款项，严禁无故拖延、侵占、挪用或私自藏匿公款。同时，所有业务支出必须依据正规有效的票据进行报销，严禁虚报或夸大支出。(5)乙方有责任妥善保管并维护甲方提供的各类工作工具，如电脑、扫描枪等，不得无故损坏或藏匿。如有此类行为发生，乙方需按原价赔偿；情节严重者，将作为盗窃行为移交司法机关处理。(6)在合同期内，若乙方提出辞职并希望解除合同，需提前____日向主管领导提交书面申请，并在____日后前往人事部办理正式的解除合同手续。(7)乙方在合同期内应严格遵守公司的商业保密规定，不得向外界泄露甲方的商业计划、客户信息、内部价格等敏感信息。如有违反，甲方有权立即解雇乙方并追究其法律责任。(8)为保障甲方的市场权益，乙方在合同期满且不再续签后，需在____市辖区内三个月内避免从事与快递物流相关的任何工作。若违反此规定，甲方将依法追究乙方的法律责任。(9)乙方在工作期间，应专注于本职工作，不得同时担任其他全职或兼职工作。(10)当雇用合同即将到期且乙方无意续签时，需在合同到期前一个月书面通知甲方。三、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方业务经营需要，在指定岗位工作，并接受甲乙双方另行约定的岗位具体职责和要求。2.乙方的工作地点由甲方根据经营需要进行合理划分。五、工作时间和休息休假甲方根据经营活动需求，对员工实行不同的岗位休息制度：(1)客服、内勤、文员岗位实行标准工时制；(2)操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制，具体由公司考勤制度规定；(3)乙方在工作时间内如需请假，甲方将不支付当日工资。六、劳动报酬(1)乙方在试用期内提出辞职或被甲方辞退的，工资按试用期日薪计算；(2)试用期满后，乙方月基本工资为3002元，并享有收件30%的提成；从事对外业务经营岗位的，各类业务提成按各部门绩效考核办法执行；(3)甲方于每月20日至____日之间，以货币或转账形式支付乙方工资。七、劳动合同变更、解除和终止(1)合同期内，乙方提出辞职需提前30日以书面形式向主管领导提出申请；甲方因乙方违反公司管理制度或其他原因而辞退乙方时，应出具有效行政文件并公示；(2)乙方因犯罪被判处有期徒刑的，甲方可单方面解除合同；(3)乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度或严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同；(4)试用期内乙方被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同；(5)试用期内乙方亦可单方面解除合同；(6)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的，乙方可单方面解除合同；(7)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同；(8)甲方在收到乙方辞工申请后一个月内完成审核及工作交接手续，并在____日后办理交接时结清乙方工资及其他经济补偿。八、劳动争议甲乙双方发生劳动争议时，应本着互谅互让的原则协商解决；协商不成时，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向市人民法院提起诉讼。若一方在收到裁决书后____日内既不起诉又不履行裁决的，另一方可向市人民法院申请强制执行。九、其它事项(1)本合同适用于甲方外派用工情况；(2)本合同一式两份，甲乙双方各执一份；如有需要变更或补充的条款，经双方协商一致后以书面形式确定，该补充条款与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司雇佣合同范文（二）甲方：_____地址：_____邮码：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____签约日期：____年____月____日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。本合同_____终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：三、劳动报酬第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。四、甲方的基本权利与义务：第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务：第七条.乙方的权利。有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。2024年公司雇佣合同范文（三）(3)甲方：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日至____年____月____日止。家庭住址：_____编码：鉴于甲方业务发展的需求，甲方聘请乙方为北京_____公司提供劳动服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同有效期第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期为一个月，至____年____月____日止。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。如合同期满，双方未续签，但乙方的工作未完成，合同应延续至相关工作结束。二、双方的义务与责任第二条乙方同意根据甲方的工作需求，承担北京_____公司(汽车大厦)办公区保洁岗位的工作，具体职责如下：(一)维护办公区域的清洁环境；(二)每周至少两次为办公区域的植物浇水；(三)保持公司大门玻璃的清洁；(四)定期清理办公区域的生活垃圾及办公废品；(五)完成甲方分配的其他合理工作。第三条乙方应按照岗位职责和甲方规定的工作标准完成任务。第四条未经甲方同意，乙方不得从事与乙方职责相关的工作。第五条甲方应为乙方提供完成工作所需的工作条件。第六条根据国家规定，各类社会劳动保险费用及乙方的档案管理，甲方可代缴代办，费用由乙方承担。第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第八条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬，金额为____元/月。试用期的劳务报酬为____元/月。第九条甲乙双方对劳务报酬的其他约定如下：在以下情况下，甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬：1、因乙方的过失导致甲方经济损失的；2、乙方违反公司规章制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条合同期满未续签，本合同视为自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条在以下情况下，甲方有权解除本合同：(一)乙方在试用期被证明不符合录用条件的；(二)乙方严重违反甲方规定及合同解除条件的；(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)乙方被依法追究刑事责任的。五、其他约定内容第十三条甲乙双方同意增加以下合同条款：一、乙方有义务向甲方提供真实个人信息及证明，并如实填写《求职人员登记表》，否则甲方有权随时解除合同。二、甲方有权修改公司规定并保持其效力，修改后的内容对本合同具有同等约束力。三、甲方有权根据需要调整乙方的岗位职责、工作范围及劳务报酬等，乙方应服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工作及责任，未经甲方同意，乙方不得擅自离职，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。五、甲方将对乙方进行定期或不定期的工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止合同。六、因乙方违反操作规程导致的个人意外伤害，由乙方自行承担，与甲方无关。七、本合同解除时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。