2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度范本（二篇）

第8页共8页2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度范本(1)安全工器具的检验应遵循规定的周期，安排至指定部门进行。检验标准及内容遵循国家相关法规和标准。(2)劳动安全防护用品检验后应立即标识，由单位安全员发放。合格的工器具贴合格证，不合格的贴不合格证，并由单位统一收回、隔离存放、适时销毁，以防止误用。(3)检验部门需出具检验报告，一式两份，分别由使用和检验部门存档，保存期限为两个检验周期。(4)劳动安全防护用品的检验通常在每年的特定月份进行。未经检验或超过检验周期的工器具禁止使用。七、使用管理(1)劳动安全防护用品需有统一、永久的编号。(2)使用前应按规定对劳动安全防护用品进行检查，合格后方可使用。不合格或无合格标识的禁止使用。(3)应将劳动安全防护用品存放在干燥通风的橱柜、货架或指定地点，远离高温物体。实行定置、定位管理，确保妥善保管并随时处于备用状态，不得挪作他用。(4)绝缘器具不得与金属、油脂混放，橡胶制品的绝缘用具应避光存放在橱柜内，层间撒滑石粉。(5)防毒面具应严格依据使用说明、存放要求和有效期进行管理，单位安全员每月至少检查一次其完好性和有效性，确保可靠。使用后应及时更换、配齐。(6)现场消防逃生面具由厂部统一管理，每月检查维护一次，确保齐全有效。使用后应及时补充更换。紧急情况下，任何人都可按照说明正确使用。(7)班组的安全工器具由指定专人保管，建立完善的管理台帐，做到账、卡、物相符，检验记录齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准，班组不得随意借出安全工器具。(8)班组每月由班长或班组安全员对本班组安全工器具进行外观检查一次；单位负责人或单位安全员每季度对所辖班组的安全工器具外观及管理进行检查一次，抽查率不低于特定比例；政工科、安监处卫生科每半年对各单位的安全工器具管理进行检查，抽查率不低于特定比例。所有检查、抽查均需记录。(9)个人防护用品将根据其破坏程度或失效情况进行更换。员工需填写劳保用品领用单，由部门负责人签字批准，仓储部门根据品种发放。八、劳动防护用品的使用(1)安全帽①安全帽的有效期自制造完成之日起计算：植物条编帽不超过两年；塑料帽、纸胶帽不超过两年半；玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。②安全帽应有以下四项永久性标识：制造厂家、商标、型号；制造年月；生产合格证和检验证；生产许可证编号。③安全帽应使用指定颜色：管理人员为红色；检修人员为湖蓝色；运行人员为黄色；参观及服务人员为白色。④安全帽配发给个人保管使用，不得随意借用、交换或挪作他用。⑤安全帽在使用期间如有丢失、破损，个人需向本单位申请补发或更换，相关费用由单位自定。调离时应交回原单位，并向新单位申请领发。单位和个人不得发放和使用不符合规定的安全帽。⑥使用前应检查安全帽是否完好无损、扣带是否齐全，否则不得使用。⑦按要求佩戴规定颜色的安全帽，未锁好帽扣、未扎牢帽带、随意摔砸或坐踩安全帽、使用破损或有严重污痕的安全帽，均被视为违章行为。⑧安全帽的正确使用由使用者负责，各级领导及安监人员进行监督。(2)防尘口罩使用规定：①合格证应注明：制造厂家、产品名称、出厂年月、使用年限。②组件完整、无短缺、无伤残破损。③井下一线职工在生产过程中必须佩戴防尘口罩。④各装卸组、备料组及辅助队组在装卸、搬运有毒原料时必须佩戴防毒口罩；在装卸一般原料时必须佩戴防尘口罩。⑤在含有毒有害气体的环境中必须佩戴防毒口罩。(3)防尘口罩滤棉：①功能：高效过滤非油性颗粒物，如细微粉尘，最低过滤率特定比例%，与3200防尘面具配合使用，适用于矿山、铸造、金属冶炼及打磨等作业产生的粉尘防护。②每发放一个防毒口罩配备十个滤棉，每三到五天更换一次滤棉。③注意事项：佩戴面具时，当感到呼吸阻力增大，说明滤棉可能被灰尘堵塞，应立即离开2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度范本（二）____公司致力于建立健全职业病防治责任体系，严格遵循国家法律法规要求，积极参与工伤保险制度，不断强化对职业病防治工作的管理力度，致力于提升职业病防治的整体效能。为确保职业病防治工作的顺利开展，____公司严格依据国家和上级主管部门关于职业卫生与职业病防治经费提取与使用的相关规定，结合公司实际情况，专项划拨职业卫生与职业病防治工作经费，并由公司财务部负责确保经费的及时到位与有效使用。同时，____公司工会组织严格按照《中华人民共和国工会法》的相关规定，对职业病防治工作实施群众监督，确保员工的合法权益得到有效保障。二、管理与监督____公司安全监察部作为职业病防治工作的主管部门，负责全面规划、组织与监督职业卫生与职业病防治工作。部门内设有职业卫生专职管理人员，其主要职责包括：深入学习与贯彻执行国家关于职业病防治的各项法律法规与标准，确保公司职业卫生与职业病防治工作的合规性与有效性。三、防护措施1.在新建、改建、扩建生产性工程项目时，____公司严格遵循“三同时”原则，即职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。在可行性论证阶段，公司积极向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，确保作业场所中的有毒有害因素浓度（强度）符合国家卫生标准。2.生产场所保持优良的通风、采光与照明条件，职业卫生防护设施由指定机构或人员负责定期维修保养，确保其处于良好运行状态。3.____公司积极引进与推广有利于职业病防治和保护员工身体健康的新技术、新工艺、新材料，逐步淘汰急性有毒、有害的技术、工艺与材料。同时，在醒目位置设置公告牌，公开职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施及工作场所职业病危害因素检测结果。4.严禁生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备或材料。5.对于可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，公司配备报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道及必要的泄险区，以应对突发事件。6.定期对职业病防治设备、应急救援设施及个人职业病防护用品进行维护与检修，确保其性能与效果符合安全要求。任何单位或个人均不得擅自拆除或停止使用上述设施与用品。7.各单位严格区分有害有毒作业场所与无毒无害场所，严禁将严重危害人体健康与污染环境的作业转嫁给其他单位或个人。8.加强职业病防治新技术、新工艺、新材料的研究与开发应用，深化职业病机理与发生规律的基础研究，不断提升职业病防治的科技水平。9.严禁安排孕期女员工从事对其本人及胎儿有害的作业。10.定期组织从事职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。11.对新员工进行职业卫生防护教育时，特别注重对有毒有害作业岗位的防护知识培训。____公司按照国家有关规定为从事有害作业的员工配备有效的个人防护用具，并确保其质量与防护效果。四、监测与监护____公司建立了完善的职业卫生监测与监护体系，明确监测与监护的内容与周期，确保对相关有毒有害作业的有效监控与及时干预。五、职业病管理1.职业病诊断由公司所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。2.对于确诊患有职业病的员工以及在公司组织的健康检查中发现的疾病情况，公司及时通知员工本人并安排治疗。3.患有职业病的员工在《职业病诊断证明书》有效期内及医疗终结确定为丧失劳动能力或医治无效死亡的，公司按照国家规定作为因公处理。4.职业病经治疗痊愈后不再享受职业病待遇；但若治疗后复发，仍可继续享受职业病待遇。5.公司定期组织有毒有害作业员工进行健康检查，员工应无特殊原因接受检查。6.因公司或上级部门安排的健康检查所占用的时间视为正常出勤；若因病情需要住院检查治疗时，无论是否诊断为职业病，员工在此期间均享受职业病待遇。7.对于一时不能确诊的职业病或在职业病检查中发现的可疑疾病，员工在住院观察、休息治疗期间享受职业病待遇直至确诊或否定职业病后分别处理。8.确诊患有职业病的员工由公司安排治疗或疗养；若治疗后不宜从事原工种工作则由公司另行安排合适岗位。在健康