2024年公司办公室卫生管理制度模版（二篇）

第4页共4页2024年公司办公室卫生管理制度模版一、办公环境管理规范1.办公桌面应保持整洁，无杂物堆放，不得摆放与工作无关的个人物品。必需品应有序摆放，非必需品应存放于个人抽屉内。暂时不需要的物品应归置回柜子，无用物品应及时清理。2.办公文件与票据需分类整理，放入文件夹或文件盒中，并统一放置于办公桌左上角。办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机等，应放置在指定区域，使用后需归还原位。3.特殊岗位人员（如仓库管理员）需确保工作区域内货物摆放有序，无废弃物。4.办公桌上严禁堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。5.办公室内办公设施（如文件柜、办公桌、电脑等）应规范摆放，保持整洁，并随时清洁。6.使用文件柜、保险柜等设备的员工，应保持其外观干净，内部文件资料整齐有序，顶部不得摆放旧资料、旧文件等杂物。7.员工离开办公桌且长期不使用电脑时，应锁定并关闭显示屏，以节约用电。二、公共办公区域维护1.每日上班前，部门值日生需清扫办公区域地面，擦拭会议室桌椅，整理垃圾桶，并定期对窗户、门、微波炉等进行清洁。2.员工应保持公共区域环境卫生，不随意丢弃垃圾、吐痰或张贴，及时清理污物。3.使用会议室的员工应爱护设施，保持整洁，会后归位座椅，清理垃圾，关闭电器及照明电源。4.前台环境卫生由前台文员负责日常维护，包括饮水机使用、垃圾桶清理等，保持前台整洁。5.大型绿化植物由行政部门定期维护，小型绿化植物由就近部门员工每周清理。6.除总经理办公室外，公司其他区域严禁吸烟，违者将受罚款处罚。三、监督与奖惩机制1.公司办公室将不定期检查办公环境卫生，首次发现问题将劝导整改，第二次责令整改并通报直接上级，对责任人处以一周卫生打扫处罚。第三次及以后每次扣罚部门人员一定金额。2.办公室人员需以身作则，接受同事监督。发现违规行为可向办公室经理或副总经理反馈。同时，办公室接受员工关于环境卫生问题的投诉。四、卫生值日制度1.每周行政人员根据公司现状及人员配备制定卫生值日表。2.每位员工均有责任保持办公室及卫生间环境整洁。具体条例包括：离开办公桌时推入座椅，离开超过半小时关闭电脑并整理文件，桌面整洁无私人物品，废弃文件放入指定位置定期清理，个人电脑保持清洁等。3.值日员工需提前到达公司清扫办公室及卫生间，下班后督促同事整理桌面并摆放好座椅，垃圾不过夜。4.卫生监督员负责检查值日工作，不合格者需返工。值日员工应主动接受检查并在值日表上签字。5.值日员工有权指导并要求同事保持环境整洁。在重要节日或接待宾客前，应提前进行大扫除。6.卫生监督员需公正检查，不得徇私舞弊。如发现卫生问题，将按规定对责任人、卫生监督员及部门上级领导进行处罚。2024年公司办公室卫生管理制度模版（二）（三）一、明确职责分工为确保院内环境整洁有序，各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生清扫工作，由各自使用单位负责实施；而领导办公室、大厅及室外环境的卫生维护，则由指定专人负责。二、确保清扫工作及时且高效室内卫生清扫需遵循以下规范：1.室内办公物品需摆放整齐，桌面及文卷柜上不得有杂物堆积，室内严禁存放与办公无关的物品。2.棚顶应无灰尘积聚，墙面及墙面上的粘贴物、悬挂物需保持清洁，禁止随意钉挂物品。3.门窗及玻璃应保持干净明亮，室内外交界处无污渍残留。4.地面需定期清扫，保持干净整洁。5.桌椅、板凳、书柜、卷柜等易积尘物品应随时擦拭，房门拉手、灯开关等细节处亦需保持无污渍。6.饮水机、水杯等日常用品及微机显示屏、主机、键盘等办公设备表面需无灰尘污渍。7.室内卫生清扫应形成常态化机制，每日进行地面清扫与桌椅擦拭，办公物品需整理有序。每月还需进行大扫除，确保各项清洁工作到位，不留卫生死角，达到窗明几净、物见本色的标准。清扫工作应以高标准要求，认真对待，按时完成，并自觉维护清洁成果。三、共同维护公共卫生为营造优雅整洁的办公环境，全体人员应自觉树立公共卫生意识，养成良好卫生习惯：1.保持地面清洁，严禁随地吐痰、乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配备托盘，以防水分外溢。2.禁止从窗户向外倾倒水或杂物。下班前应关好窗户并上锁，以防雨水侵入及盗窃事件发生。淘汰或清理出的物品应投放至垃圾筒内，避免随处堆放。四、完善检查与考核机制1.办公楼卫生管理工作实行定期检查制度，并将其纳入目标考核体系。考核工作由纪检组长牵头，办公室负责具体实施，相关科室、所参与检查与评分工作。2.每月公布评分结果，并由考评小组将其纳入岗位目标考核范围，与考核工资挂钩。3.对于违反第二条所列规定