2024年事故隐患排查管理制度模版（三篇）

第4页共4页2024年事故隐患排查管理制度模版安全生产管理制度一、制度目的为强化公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，明确各类事故隐患检查、治理及上报的责任机制，为公司生产经营活动营造一个安全稳定的环境，确保长期保持安全生产形势的稳定，特依据相关法律法规，制定本制度。二、事故隐患的定义与分类2.1事故隐患定义事故隐患是指可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为以及管理上的缺陷。2.2事故隐患分类依据《生产安全事故报告和调查处理条例》及劳动部颁布的《重大事故隐患管理规定》，结合公司实际生产经营情况，将事故隐患按照作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，以及可能导致事故损失的程度，划分为四级。三、隐患的排查与治理3.1事故隐患排查1.各单位需定期及不定期地对本单位内各类事故隐患进行排查，全面掌握隐患的存在与分布情况，深入分析隐患产生的原因。2.配合上级安全生产管理部门，依据相关法律法规及标准，对事故隐患进行专项检查。3.2隐患排查的主要内容1.检查各级各类人员安全责任制的落实情况。2.检查重大危险源、重要危险源及重点管理部位的控制情况，以及应急措施的落实情况。3.评估安全教育效果，确保安全教育、培训的有效实施。4.核查设备设施是否符合国家相关法律法规及标准。5.按照属地管理原则，检查相关方的安全管理状况。6.监督隐患整改资金的落实情况，以及新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。3.3事故隐患的整改1.对于能够立即整改的事故隐患，明确整改负责人及整改期限，并跟踪检查整改情况。2.对于需要较大投资的事故隐患整改项目，应上报上级领导及管理部门，并根据项目性质分为三级处理：一是生产车间可自行解决的事故隐患，立即落实整改；二是需公司其他部门配合解决的，需明确资金及实施责任人；三是需公司投资整改的项目，报公司相关部门协调解决，并在技术改造过程中予以考虑。3.对于短期内难以整改的事故隐患，单位应采取有效的防范与监控措施，确保过渡期的安全。4.按照本制度第4.0条的要求，对排查出的事故隐患进行记录与上报。四、事故隐患上报原则1.各单位需每月对所属生产经营现场、人员、设备设施进行全面排查，并按要求将排查出的事故隐患上报公司相关部门。2.对排查出的隐患进行详细记录，并调配人力物力及时进行处理，确保不留后患。对于自身无法处理的安全隐患，应及时上报公司安监部门。3.公司将根据上级对安全工作的部署，适时组织集中安全隐患排查活动。各部门、车间需密切配合，广泛发动职工参与，自下而上进行安全隐患排查，并将排查结果登记造册，上报安监部门。4.公司安监部门将对排查出的安全隐患进行分类整理，对于车间、部门无法自行解决的安全隐患，安监部门将与相关部门联系协助解决。5.公司将根据实际情况，适时对各单位的安全隐患排查整改工作进行跟踪检查，督促整改工作的落实。对于无特殊原因拖延或拒不整改的单位，公司将给予严肃处理。五、整改要求1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化事故隐患的排查与整改工作，预防各类事故的发生。2.实行定期排查制度，各单位需按照上级要求及自身实际情况，定期或不定期地对本单位、区域及企业各环节的重点部位进行安全隐患排查。3.建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况、可能造成的后果及整改措施进行详细登记，并严格落实责任制，确保“谁检查、谁签字、谁负责”。4.及时发现并报告事故隐患，对检查中发现的事故隐患应及时向单位领导报告，重大隐患需逐级上报。5.对检查中发现的事故隐患下达整改通知书，明确整改责任人与整改期限，并跟踪检查整改结果。6.制定应急预案并实施动态管理，在生产经营过程中可能发生安全事故的重点部位及有关设施、设备上设置明显的安全警示标志；对于重要环节需采取预防事故发生及事态蔓延的安全措施；制定重大事故或重大险情应急救援预案以应对突发情况确保安全生产。2024年事故隐患排查管理制度模版（二）为了加强矿井隐患的排查与治理工作，依据公司关于隐患排查治理的指示精神，并结合我队实际情况，特制定以下制度：一、领导架构1.领导小组：组长：张茂珂、胡方建成员：魏凤金、韩典春、王正龙、胡珍（空缺部分）、苏长征、喻学刚、韩典春、刘顺华二、隐患排查1.安全隐患的排查工作由队长和技术员负责，具体针对本单位工作面的隐患进行排查治理。2.每月需在指定日期（具体日期未明确，需根据实际情况填写）前，将下月的隐患排查结果及本月的隐患治理情况，以书面材料形式上报至上级相关部门和安监处。3.对于上月排查出的隐患，需逐条总结其治理进展程度及是否完成。对于未完成的隐患，需转入下月继续治理。4.下月的隐患排查情况，需根据隐患的危害程度和急缓程度进行排序，并严格按照统一表格进行填写。三、隐患治理1.对查出的安全隐患，需认真执行“三不推”（即不推诿、不拖延、不放过）和“五落实”（即落实整改内容、整改标准、整改措施、整改时限、整改责任人）的原则。2.能在现场解决的问题应立即解决，需下班落实的需汇报值班领导，需其他单位协助解决的需上报上级领导进行协调。3.每月的区务会需重点落实隐患排查中发现的问题。四、考核与验收1.需高度重视隐患排查治理工作，不得借故拖延。对排查出的隐患需制定详细的隐患治理计划和整改措施，并明确治理期限。2.由领导小组组长负责带头进行验收工作，并将验收结果上报至上级部门。安全监督检查制度为保障煤矿安全生产，保护员工的人身安全和身体健康，实现煤矿安全生产的最长周期，特制定本制度：一、制度完善与执行1.根据上级安全法规、行业标准，不断健全和完善各项安全监督检查制度、标准、规范，并确保其得到有效执行。二、监督检查活动1.持续不断地组织开展各种形式的安全监督检查活动。每月由三大员（具体职责未明确，需根据实际情况填写）组织一次安全大检查，群监员、青安岗每月组织一次安全查岗活动，确保检查覆盖率达到规定标准（具体比例未明确，需根据实际情况填写）。三、检查与验收1.各类检查需明确牵头人、检查周期、检查标准、检查方式以及检查结果的处理办法，并到期进行复查验收。2.对于监督检查中发现的问题和隐患需按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）进行落实处理。一旦发现危及安全生产的重大事故隐患应立即采取果断措施进行处理，确保隐患不消除不生产。四、迎检与陪检1.需认真做好各项迎检和上级领导检查时的陪检工作。跟班干部需向检查人员自述现场存在的问题并主动提出整改意见和整改期限。2.对于各类安全监督检查提出的问题需及时落实责任人并确保整改率达到规定标准（具体比例未明确，需根据实际情况填写）。2024年事故隐患排查管理制度模版（三）为深入强化煤矿安全生产的责任体系构建，并严格遵循《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省人民政府关于建立煤矿安全生产长效机制____的决定》、《鸡西市人民政府关于印发鸡西市煤矿“一通三防”安全责任事故行政处理暂行规定的通知》及《鸡西市人民政府关于印发鸡西市煤矿安全事故行政处罚和事故追究制度的通知》等文件精神，依据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》及《鸡西市地方煤矿安全生产管理暂行办法》等法律法规，特此制定监狱煤矿安全重大隐患排查与整改责任追究制度，以确保岗位责任制的全面落实，实现事故的超前预防与煤矿事故的有效减少。一、重大安全隐患的界定标准重大安全隐患与一般安全隐患的界定，严格依据《鸡西市煤矿安全隐患排查整改制度》的相关规定执行。二、重大安全隐患的排查机制实施三级排查制度，即由煤矿企业当班安全管理人员对井上、下各生产环节及作业地点实施全面排查；驻矿安全监督员每日对所派驻矿井的井上、下安全隐患进行全面排查；矿井则需每月进行一次全面排查，重点矿井则须每日排查一次。各级排查需详尽记录隐患排查情况，一旦发现重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效措施，并即时向上级汇报。对于排查不认真、监察不到位、营私舞弊、有查无管导致重大安全隐患未及时发现的情况，将对相关责任人处以一百元至五百元的罚款。若管理部门在检查中发现煤矿企业存在重大安全隐患，而考核办在考核中却未能发现，将对考核办主任及下级监察人员处以同等金额的罚款。三、重大安全隐患的整改与跟踪煤矿安全监察管理部门及煤矿企业在发现重大安全隐患后，必须立即停止作业，并依据隐患整改“四落实”原则，制定整改方案，上报整改措施，经公司审批后方可实施。整改工作由驻矿安全监督员现场监督执行。重大安全隐患的验收采用验收单制度，所有参与验收的人员均需签字确认。整改完成后，由煤矿矿（井）长、总工程师或技术负责人联合验收，并上报验收申请及验收单，待验收合格并取得开工手续后，方可恢复生产。公司指定专人负责整改的落实与跟踪问效，并经考核办验收合格后，形成书面材料上报公司。对于逾期未整改的重大安全隐患，安检科将负责监督落实与跟踪处理。四、重大安全隐患排查与整改的监督考核机制对重大安全隐患的排查与整改工作，实行由上至下的逐级监督考核机制。具体为：矿考核办监督各施工队负责人，施工队负责人监督驻矿安全监督员，驻矿安全监督员监督煤矿。对于未及时发现重大安全隐患或工作不负责任的情况，将依据前述第二条进行处罚。同时，考核办监督各施工队组，施工队长监督矿井跟踪问效责任人，包保矿井跟踪问效责任人监督驻矿安全监督员，驻矿安全监督员监督煤矿。对于重大安全隐患未按时消除或未及时跟踪问效的情况，将依据前述第三条对煤矿责任人进行处罚。五、停产整