2024年企业生产奖惩制度范本（五篇）

第4页共4页2024年企业生产奖惩制度范本建筑企业安全生产奖惩制度为进一步加强安全生产管理，深入贯彻“安全生产，预防为主”的基本方针，特制定本安全生产奖惩制度，以确保施工过程的规范性与安全性。一、学习与培训1.项目部现场技术人员及班组长须按月组织安全技术交底会议，及时传达学习操作规程及相关法律法规，并将记录上报公司安全管理部存档。未履行此职责者，将对现场技术员或责任班组负责人处以____元罚款。2.班组长每日需进行班前安全操作交代，确保每位员工明确当日安全注意事项。未执行者，将对班组负责人处以____元罚款。二、违规操作处理1.施工技术人员因违规指导导致事故的，将视情节轻重处以1000至____元罚款。2.作业人员在作业前未佩戴安全帽、安全带及安全绳等个人防护用品的，将处以____元罚款；若因此导致事故，其需承担____%的经济责任。3.现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。4.作业人员不听从指令违规作业的，将处以____元罚款。5.擅自违规操作并造成事故的，当事人需承担____%的经济责任。6.非工作时间违规操作导致事故的，所有损失由当事人自行承担，并另处以____元罚款；情节严重者，将予以开除处理。三、高处落物管理1.高处落物虽未造成事故但影响较大的，将对责任人处以____元罚款。2.高处落物造成事故的，责任人和责任班组需共同承担____%的经济责任；若责任班组无法确定具体责任人，则由班组承担全部____%的经济责任。四、环境保护与现场管理1.施工现场必须每日进行清理，保持场地整洁，物料堆放有序。未达标者，将对现场技术人员和班组长处以____元罚款。2.造成严重环境污染或材料浪费的，将对现场技术人员和班组责任人处以____元罚款。五、安全检查与整改1.自检：a.班组长在施工前必须进行班前检查，确保员工个人防护到位、作业场地无隐患。未执行者，将对班组负责人处以____元罚款。b.建立并执行岗位管理责任制和设备维护管理制度，确保资料报存落实。未执行者，将对相关责任人处以____元罚款。c.安全保障产品使用前需经检验合格。未执行者，将对班组长处以____元罚款；造成事故的，按相关规定处理。d.发现安全隐患须及时整改。未执行者，将对现场技术人员和责任班组处以____元罚款。2.积极配合公司安全管理部门的“安全检查”活动，按要求进行部署、计划、检查整改及落实。未执行者，将对现场技术人员和责任班组处以____元罚款。3.保护并维护各类标志牌、警示牌的完好与整洁。未执行者，将对现场技术人员和班组长处以____元罚款；因此导致事故的，责任技术员和责任班组需承担____%以下的经济责任。六、责任认定与追究对于公司各现场发生的事故，均将进行严格的责任认定，并依据认定结果承担相应责任。责任类型包括直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。具体责任比例及经济处罚如下：1.直接责任：承担____%的经济责任。2.主要责任：承担____%的经济责任。3.重要责任：承担____%的经济责任。4.领导责任：承担____%以下的经济责任。5.同时承担两种或两种以上责任的，按相关比例分担经济责任。6.未及时准确上报事故信息的，将对相关负责人处以____元罚款。七、文明施工要求1.在工作中采取不文明行为、动作或语言的，且屡教不改者，将对当事人处以____元罚款。2.随意动手打人的，将处以____元罚款；情节严重者予以开除。3.对上级领导不礼貌的，将处以____元罚款。4.在公共场所穿戴不整洁或有不道德行为的，将处以____元罚款。八、奖励机制为表彰在安全生产中的优秀表现，特设立以下奖励措施：1.在工作岗位上带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人，将奖励____元。2.单个项目中，在工程进度、质量及安全生产方面表现显著的班组，将奖励____元。3.在季度、年度或单个项目的安全生产考评中成绩突出的安全技术人员和班组，将奖励____元。2024年企业生产奖惩制度范本（二）建筑企业安全生产奖惩制度为切实强化安全生产管理，深入贯彻“安全生产，预防为主”的基本方针，特制定以下安全生产奖惩制度：一、学习培训1.项目部现场技术人员及班组长须按月组织安全技术交底会议，及时学习并传达操作规程及相关法律法规，同时需将相关记录上报公司安全管理部存档。未按规定执行者，将对现场技术员或责任班组负责人处以____元罚款。2.班组长需每日进行班前安全操作教育，确保每位员工明确当日作业安全要求。未执行此规定者，将对班组负责人处以____元罚款。二、违规操作处理1.施工技术人员因违规指导导致安全事故的，将依据情节轻重处以1000-2000元罚款。2.作业人员在作业前未佩戴安全帽、安全带及安全绳等个人防护用品的，将处以____元罚款；若因此导致事故，需承担____%的经济责任。3.现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。4.作业人员无视指令，违规作业的，将处以____元罚款。5.擅自违规操作并造成事故的，当事人需承担____%的经济责任。6.非工作时间违规操作引发事故的，所有损失由当事人自行承担，并加罚____元；情节严重者，将予以开除处理。三、高处落物管理1.高处落物虽未造成事故但影响较大的，将对责任人处以____元罚款。2.高处落物导致事故的，责任人与责任班组需共同承担____%的经济责任；若责任班组无法明确责任人，则班组需承担全部____%的经济责任。四、环境维护1.施工现场应每日进行清理，保持环境整洁，物料堆放有序。未达此要求者，将对现场技术人员和班组长处以____元罚款。2.造成严重环境污染或材料浪费的，将对现场技术人员和班组责任人处以____元罚款。五、安全检查与整改1.自检：a.班组长需在施工前进行班前检查，确保员工个人防护用品穿戴齐全，作业场地无安全隐患。未执行者，将对班组负责人处以____元罚款。b.建立并执行岗位管理责任制和设备维护管理制度，确保相关资料报、存、落实到位。未执行者，将对相关责任人处以____元罚款。c.安全保障产品使用前需进行品质检验，合格后方可使用。未执行者，将对班组长处以____元罚款；造成事故的，按相关规定处理。d.发现安全隐患需及时整改，未整改者，将对现场技术人员和责任班组处以____元罚款。2.积极响应并参与公司安全管理部门的“安全检查”活动，按要求部署、计划、安排、检查整改并落实。未执行者，将对现场技术人员和责任班组处以____元罚款。3.保持各类标志牌、警示牌及标识牌的完好与整洁，合理设置警示区域。未执行者，将对现场技术人员和班组长处以____元罚款；因此导致事故的，责任技术员和责任班组需承担____%以下的经济责任。六、责任认定对于公司各现场发生的事故，均将进行责任认定，并依据认定结果承担相应责任。责任类型包括直接责任、主要责任、重要责任和领导责任，具体责任比例及经济承担方式如下：1.直接责任：承担____%的经济责任。2.主要责任：承担____%的经济责任。3.重要责任：承担____%的经济责任。4.领导责任：承担____%以下的经济责任。同时，若事故涉及两种或两种以上责任类型，相关责任方将按比例分担经济责任。未及时准确上报事故信息的，将对相关负责人处以____元罚款。七、文明施工1.工作中存在不文明行为、动作或语言的，且经多次教育不改者，将罚款当事人____元。2.随意动手打人的，将罚款____元；情节严重者，予以开除。3.对上级领导不礼貌的，将罚款____元。4.在公共场所穿戴不整洁或有不道德行为的，将罚款____元。八、奖励机制1.在工作中带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人，将奖励____元。2.单个项目中，工程进度、质量及安全生产工作成绩显著的班组，将奖励____元。3.在季度、年度或单个项目的安全生产考评中表现突出的安全技术人员和班组，将给予____元的奖励。2024年企业生产奖惩制度范本（三）一、严格贯彻执行《____安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《____道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》及省交通厅颁布的《道路危险运输企业工作规范》等相关法律法规，旨在有效预防和彻底消除各类安全责任事故的发生。对于全年内未发生任何交通事故的单位及个人，将在年终时给予相应的荣誉表彰或物质奖励。二、对于在安全生产方面做出特殊贡献的员工，如其提出的安全生产整改措施被采纳并实施，公司将根据实际情况给予相应的奖励。三、若发生商务事故，所造成的经济损失将由直接责任人全额承担。四、在责任技术事故中，负全责的个人需承担____%的损失；主责者承担____%；次责者承担____%。五、任何事故发生后，若相关人员未按规定上报而擅自处理，其一切后果将由当事人自行承担。六、驾驶员因违章行为而受到的罚款及参加学习班等费用，均需自理。七、严禁酒后驾车。若因此发生任何事故或肇事行为，将由当事人承担全部后果及经济损失，并视情节严重程度给予行政处分或辞退处理。八、对于驾驶员违章肇事的情况，除需接受业务主管部门的处理外，当事人还需按责任比例进行处罚：全责者承担____%；主责者承担____%；次责者承担____%。同时，对于发生责任事故的驾驶员，将处以____元的罚款。九、严格遵守操作规程，确保按规定佩戴防护用具。因违反此规定而导致的事故后果，将由当事人自行承担。十、针对驾驶员、押运员的其他规定如下：(1)驾驶员、押运员必须积极参与各类安全学习和教育活动，确保安全意识的不断提升。(2)车辆及驾驶员、押运员需按时参加各类审验工作，车辆还需按期进行二级维护并接受上级检测。若因未按时审验或维护而导致的不良后果及处罚，将由驾驶员自行承担。(3)新调入或被聘用的驾驶员、押运员必须先前往安保科接受安全教育、考核，并签订安全责任状、办理聘用手续后方可上岗。未经此程序者，不得擅自驾车或押运。(4)发生肇事事故的驾驶员必须到安保科接受教育，深入分析事故原因并吸取教训。否则，将视情况处以____元的罚款。(5)所有车辆必须按照保险公司规定进行投保，其中第三者责任险的保额必须达到____万元，并需到公司办理相关保险手续。2024年企业生产奖惩制度范本（四）一、为确保安全生产，本企业坚决贯彻并执行《____安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《____道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》以及省交通厅制定的《道路危险运输企业工作规范》等相关法律法规，旨在有效预防并杜绝各类安全责任事故的发生。对于全年内未发生任何交通事故的单位及个人，将在年终给予荣誉表彰或物质奖励，以示鼓励。二、对于在安全生产领域做出特殊贡献的员工，若其提出的安全生产整改措施被采纳实施，公司将根据具体情况给予相应的奖励，以资鼓励其积极参与安全生产管理。三、对于商务事故，其损失将由直接责任经理个人全额承担，以示对管理责任的严肃追究。四、在技术责任事故中，根据责任划分，负全责的个人需承担____%的损失；主责承担____%；次责承担____%。此规定旨在明确责任，促进安全生产责任制的落实。五、对于发生事故后未按规定上报而擅自处理者，一切后果将由当事人自行承担，以确保事故处理的规范性和及时性。六、驾驶员因违章行为而产生的罚款及参加学习班等费用，需由个人自行承担，以强化驾驶员的遵章守法意识。七、严禁酒后驾车，一旦发生任何事故或肇事行为，将由驾驶员本人承担全部后果及经济损失。同时，公司将根据情节轻重给予行政处分直至辞退处理，以维护公司形象和安全生产秩序。八、驾驶员因违章行为发生肇事时，除需接受业务主管部门的处理外，还将根据责任划分进行内部处罚：全责承担____%；主责承担____%；次责承担____%。同时，对于发生责任事故的驾驶员还将处以____元的罚款。九、对于违反操作规程、不按规定佩戴防护用具的行为所导致的事故后果，将由个人自行承担。此规定旨在强化员工的安全生产意识和自我保护能力。十、针对驾驶员、押运员的其他规定如下：(1)驾驶员、押运员必须严格按照要求参加各种安全学习和教育活动，以提升安全意识和操作技能。(2)车辆及驾驶员、押运员必须按时参加各类审验工作，并确保车辆按期进行二级维护及上级检测。如因未按时参加审验或维护检测而导致不良后果及处罚的，将由驾驶员自行承担。(3)新调入或被聘用的驾驶员、押运员必须先到安保科接受安全教育、考核，并签订安全责任状、办理聘用手续后方可上岗。否则将不允许其驾车或押运。(4)发生肇事的驾驶员必须到安保科接受教育、分析原因并吸取教训。否则将视情况处以____元的罚款。(5)所有车辆必须按照保险公司规定进行投保，其中第三者责任险的保额必须达到____万元，并需到公司办理相关保险手续以确保车辆及人员的安全。2024年企业生产奖惩制度范本（五）安全生产责任制度为明确公司及各项目部在安全生产中的责任，切实贯彻执行____发布的《工人职员伤亡事故报告规程》，特制定本制度。一、责任落实1.公司及项目部应严肃认真地执行《工人职员伤亡事故报告规程》，对发生的各类事故，应立即组织并协调相关部门进行调查、分析及处理。需从生产、技术、设备等多个维度深入剖析事故原因，明确责任归属，制定并落实改进措施，指派专人负责在规定期限内执行完毕。2.对于违反政策法规、规章制度或因工作失职导致事故的，依据情节严重程度及损失大小，给予相应处分，直至追究法律责任。3.全体员工应保持高度警惕，一旦发现不法分子或政治破坏活动，应立即向公司质安部或公安机关报告，并积极配合处理。对于思想麻痹、玩忽职守的人员，将依据具体情况给予适当处分，直至解除劳动关系。二、事故分析与防范公司及安全生产委员会应对本单位发生的事故进行全面分析，找出事故根源，制定并有效执行防范措施，以减少和防止类似事故的再次发生。对于在预防事故