2024年医院工会工作计划范本（六篇）

第4页共4页2024年医院工会工作计划范本我院工会工作的总体指导思想明确而坚定：在上级工会与医院党支部的坚强领导下，我们紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断加强工会组织建设，同时深化为职工服务及医院建设服务的意识。我们致力于求真务实、与时俱进，旨在全面开创医院工会工作的崭新局面。一、我们积极履行工会的基本职责，明确工作重点，扎实做好各项常规工作。具体而言，我们将：1.进一步强化职代会制度建设，确保职工民主权益得到有效维护。我们坚持每年召开两次高质量的职工代表大会，不断优化职代会组织结构，完善其在民主参与、决策及监督方面的制度建设，确保会议程序的规范性和决策结果的合法性。同时，我们组织职工代表对医院中层干部进行民主测评，确保评价结果的公正性。2.深入基层，倾听职工心声，关注职工思想动态。我们密切关注职工工作、生活的变化与需求，通过丰富多彩的活动引导职工健康发展。我们充分发挥工会委员和小组长的作用，及时收集并反馈职工关注的热点问题，通过院务会、院周会、职代会等渠道积极反映并提出建议。3.我们以维护职工合法权益为核心，致力于构建稳定和谐的劳动人事关系。对于涉及职工切身利益的问题，无论大小，我们都将全力以赴予以解决，切实为职工群众排忧解难。4.积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。我们积极响应上级工会的号召，为职工参与各类文体活动创造良好条件，建立有效的激励机制，激发职工的参与热情。5.持续开展“巾帼献爱心”等活动，关注并慰问困难职工及病假职工。同时，我们注重向特殊群体倾斜关爱，坚持长期关心孤残儿童，定期到市儿童福利院进行慰问。6.我们精心组织各类节日庆祝活动，如“三八”节、劳动节、护士节、春节等，营造浓厚的节日氛围。二、为开创工会工作新局面，我们将不断加强工会组织的自身建设。具体而言：1.我们将进一步加强工会干部队伍建设，通过以会代训的方式组织干部学习相关理论和上级会议精神，提高服务意识和大局观念。同时，我们将做好换届选举工作，确保干部队伍的素质和能力不断提升。2.定期召开工会委员会议，研究工会工作进展及存在的问题。我们将进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。同时，注重倾听职工的意见和建议，充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3.我们将找准工会组织在医院中的定位，理顺医院党政工之间的关系。通过发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政部门做好相关工作。三、为增强医院管理的透明度，我们将积极推进院务公开工作。我们将认真制定工作计划并抓好落实工作；同时强化管理力度确保公开工作围绕重点、突出焦点且责任到人、措施到位；此外还将加大宣传力度以营造良好的社会氛围并确保公开工作不走过场、不流于形式。四、我们将紧紧围绕医院的中心工作积极开展优质满意服务活动。通过改善服务态度和提高服务质量来奉献爱心服务并营造舒心环境；同时我们还将努力保障服务到位并有力完成医院及上级工会交办的各项任务；此外我们还将继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等评比工作以激励员工不断提升服务水平。五、为激发工会委员及小组长的工作积极性并推动工会工作上新台阶；我们将开展评优创先活动并对表现突出的个人进行表彰奖励如评选优秀工会小组长、文体活动积极分子以及优秀通讯员等；同时我们还将设立金点子奖以鼓励员工为工会工作出谋划策并共同推动工会工作的规范化和量化发展。总之在未来的工会工作中我们将始终把职工的呼声作为第一信号；把职工的需要作为第一选择；把职工的利益作为第一考虑；并把职工满意作为检验工作的第一标准；以确保我们的工作能够真正贴近职工、服务职工并赢得职工的信任和支持。2024年医院工会工作计划范本（二）一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。二、目标规划1.服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。2.服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。3.医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。4.经营收入目标：业务收入达到____亿元。5.药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。加强医院的民主决策、管理和监督。保持各项效率和经济指标的持续健康发展，完善目标责任制管理、分配和奖惩制度，激发员工积极性。同时，我们将加强医院文化建设，医德医风建设，提升员工综合素质，加强学术氛围，提高各类人员的专业技术水平。强化精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争取创建省级最佳文明单位。八、优化人才队伍建设与激励机制我们将加快人才培养和引进，逐步引入高学历人才，特别是培养和引进医学专业的博士、硕士研究生。通过院内中层干部培训，提升管理人员的管理水平。同时，我们将加强业务和管理人才梯队建设，特别是中青年业务骨干的培养，构建合理的、阶梯型的人才队伍。九、发挥三甲医院引领作用，提升地区医疗水平作为州内唯一的三甲医院，我们不仅是泸州医学院附属医院，也是重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的实习教学医院，以及重庆医科大学附属凉山医院，承担实习生的临床教学和县级以下医生的进修培训任务，以及州内突发公共卫生事件的救治工作。医院被评为“三甲”医院，标志着我州卫生事业迈上了新台阶。我们将进一步加强医、教、研工作，发挥引领作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援，为全州医疗卫生事业做出更大贡献。2024年医院工会工作计划范本（三）一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。二、目标规划1.服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。2.服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。3.医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。4.经营收入目标：业务收入达到____亿元。5.药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。加强医院的民主决策、管理和监督。保持各项效率和经济指标的持续健康发展，完善目标责任制管理、分配和奖惩制度，激发员工积极性。同时，我们将加强医院文化建设，医德医风建设，提升员工综合素质，加强学术氛围，提高各类人员的专业技术水平。强化精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争取创建省级最佳文明单位。八、优化人才队伍建设与激励机制我们将加快人才培养和引进，逐步引入高学历人才，特别是培养和引进医学专业的博士、硕士研究生。通过院内中层干部培训，提升管理人员的管理水平。同时，我们将加强业务和管理人才梯队建设，特别是中青年业务骨干的培养，构建合理的、阶梯型的人才队伍。九、发挥三甲医院引领作用，提升地区医疗水平作为州内唯一的三甲医院，我们不仅是泸州医学院附属医院，也是重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的实习教学医院，以及重庆医科大学附属凉山医院，承担实习生的临床教学和县级以下医生的进修培训任务，以及州内突发公共卫生事件的救治工作。医院被评为“三甲”医院，标志着我州卫生事业迈上了新台阶。我们将进一步加强医、教、研工作，发挥引领作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援，为全州医疗卫生事业做出更大贡献。2024年医院工会工作计划范本（四）财务工作计划一、以构建和谐医院为核心，全面发挥职工的主体作用在市总工会、区工会及院党总支的坚强领导下，我院工会将积极动员全院职工明确目标、把握要求，细致做好各项准备工作。在“医院管理年”的活动中，我院工会将紧密配合院行政，着力提升医疗质量与安全，确保各项工作的扎实开展与圆满完成。同时，我们将充分激发广大职工的创造活力，以“医院管理年”为契机，引导职工积极参与各类互动活动，汇聚智慧与力量，发挥其在医院建设中的主力军作用。我们将进一步健全制度体系，明确工作主题，加强考核监督，举办多种竞赛活动，以强化医疗安全、职工人身安全及环境安全，全面提升职工队伍的整体素质。我们倡导职工积极学习政治理论与业务知识，强化技能培训，持续推动医院各项活动的深入开展，以优质的服务态度与精湛的业务技术为病人解除病痛，恢复健康，确保医疗质量与安全的双重保障，坚决杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为重点，切实保障职工合法权益劳动关系的和谐是社会和谐的重要基石。今年，我院的工作重心将围绕“创建和谐医院”展开。工会将坚定不移地树立职工权益至上的观念，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的深入实施为重点，进一步完善维权机制，加大维权力度，提升维权成效。我们将团结动员广大职工在共建中共享成果，在共享中深化共建，努力成为院党委、院行政与职工之间的坚实桥梁与纽带，营造和谐的工作氛围，促进医院的持续健康发展。三、以竭诚服务职工为己任，积极为职工办实事、解难题工会作为职工的“娘家”，为职工排忧解难是其义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的重要基石。我们将继续做好送温暖工作，深入职工群体，了解他们的生活与困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时回应。同时，我们将慰问住院职工及离退休老同志，对去世的职工及职工家属表示深切哀悼，并积极帮助生活困难的职工解决实际问题。我们还将弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，积极响应上级号召，向贫困、困难户及受灾同胞伸出援手，奉献爱心。近期，本届工会将出台《职工慰问金使用办法》，并建立《职工互助金制度》，以切实保障职工的根本利益。在丰富职工业余文化生活方面，我们将继续举办各类健康有益的文体活动，如迎新年扑克比赛、抓彩活动以及结合节日开展的演讲比赛、书法比赛、知识竞赛、大型联欢活动及体育活动等。同时，我们还将组织离退休老同志参与文体活动，丰富他们的晚年生活，促进身心健康。我们将邀请专家来院为全院职工进行政治思想与专业知识培训，增强职工的自信、自强、自立、自爱意识，提升综合素质，使其成为合格的医疗工作者。我们还将开展以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动，提高职工的安全意识与应对能力。在健康服务方面，我们将继续做好“健康体检”的宣传与接待工作，通过这一窗口展示我院优质的服务与精湛的技术。同时，我们将继续开展“低保职工”义诊工作，将医药送到需要帮助的贫困群众手中，为解决他们“看病贵、看病难”的问题贡献力量。在服务人民的同时宣传医药知识，为医院创造社会效益与经济效益。四、以加强自身建设为抓手，不断提升工会工作水平为更好地履行工会的基本职责并在创建和谐医院中发挥积极作用，我们将以改革创新精神加强自身建设。我们将通过集中学习与自学相结合的方式加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识及科学文化知识的学习以增强其政治意识、大局意识与责任意识并提高其政策水平、业务水平及工作水平。同时我们将注重加强工会干部的修养做到德才兼备勤政廉洁不断增强其人格魅力以赢得职工的认可与信赖努力将工会建设成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。2024年医院工会工作计划范本（五）一、强化理论学习，持续推动工会工作创新发展1.深入组织职工学习____、____精神，深刻把握____的丰富内涵。2.系统组织职工学习中国工会的相关方针政策，特别是针对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及《____》、《____》等法律法规进行专项学习，旨在提升职工的法律素养与依法维权能力。二、坚持民主原则，切实保障职工权益1.积极参与____的民主管理进程，强化职工大会机制，充分发挥职代会和全体职工的积极作用。以职工代表大会为基本平台，深化和完善其制度建设，确保民主评议监督权和审议通过权等职权得到有效执行。同时，加强职工思想工作，引导其积极支持并配合站部各项措施的落实，树立大局观念。2.强化站务公开监督工作，确保全体职工对____的重点工作、难点问题及热点议题有充分了解，从而畅通职工与管理层之间的沟通渠道，为____的稳定发展贡献力量。3.鼓励群众性的技术创新与合理化建议活动，拓宽职工诉求表达渠道。4.完善相关制度，如信息公示、财务管理等，以增强站务公开的透明度，充分保障职工的知情权、参与权和监督权。三、深化“献爱心，送温暖”行动，强化凝聚力工程建设1.工会需密切关注职工家庭状况，及时探望慰问患病职工，传递集体温暖与关怀。2.精心组织“一日捐”及各类募捐活动，凝聚爱心力量。3.持续优化职工保险体系，确保职工权益得到充分保障。4.特别关注女职工生活状况，做好计划生育工作，定期举办女职工生活会，维护其合法权益。5.定期开展职工生日及节日慰问活动，增强职工归属感。6.持续关注职工身体健康，定期组织体检工作。7.工会应积极配合站部，做好劳动防护及防暑降温、保暖等后勤保障工作。四、以迎世博为契机，全面提升职工队伍素质与精神文明建设水平1.弘扬医德精神，引导全体职工自觉遵守职业道德规范，关注青年职工成长，为其提供广阔的发展空间与机遇。2.发挥工会优势，积极搭建平台，深入开展“创、建、做”系列活动，营造争做文明职工、争创文明科室的良好氛围。3.倡导学习之风，树立终身学习理念，构建具有特色的学习型工会组织。通过劳动竞赛、岗位练兵及业务培训等方式，提升职工岗位技能与工作能力。4.持续开展无偿献血活动，以实际行动践行社会责任。5.强化护士节岗位练兵及各类岗位培训工作。6.鼓励女职工参与建功立业工程及巾帼文明岗创建活动，树立爱岗敬业的良好风尚。7.将“职工之家”与“文明单位”创建工作有机结合，为职工提供施展才华的舞台。8.结合迎世博及____周年庆典等主题，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，促进____文明建设。同时，积极响应上级要求，开展“四个一”宣传教育活动。五、加强工会自身建设，提升工作效能1.高度重视工会队伍的思想与作风建设，深入学习____精神，构建和谐社会氛围。以____为指导思想，不断探索解决工会工作新情况、新问题的有效途径。2.夯实工会基础工作，明确各委员职责要求，确保日常工会事务有序开展及工会活动的成功举办。3.加强工会干部培训力度，提升其工作能力与综合素质。4.完善工会财务管理制度，提高经费使用效率与透明度。5.建立健全工会干部考核制度，推行民主评议机制，确保工会工作接受会员监督并不断改进提升。2024年医院工会工作计划范本（六）____年度我院工会工作的总体指导思想明确：在上级工会与医院党支部的坚强领导下，我们将紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断强化工会组织建设，深化为职工服务及助力医院建设的责任意识。我们将秉持求真务实、与时俱进的原则，全面开创医院工会工作的崭新局面。一、坚定履行工会基本职责，聚焦重点，扎实推进各项常规工作。我们将充分利用工会工作的群众性特征，进一步明确服务全体会员的宗旨，确保工作面向广大职工。同时，持续优化职代会制度，依法规范职代会组织架构，确保每年至少召开两次高质量的职工代表大会。1.强化职代会制度建设，切实维护职工民主权益。定期召开职代会，深化职代会在民主参与、决策、监督方面的制度建设，优化职代会程序，确保会议议事过程的规范性与结果的合法性。积极汇总并反馈职工意见，组织职工代表对医院中层干部进行民主测评。2.深入基层，倾听职工心声，关注职工思想动态。及时了解职工工作、生活的新变化与新需求，通过多样化的活动积极引导职工健康发展。充分发挥工会委员与小组长的作用，及时收集并反映职工普遍关心的热点问题，通过院务会、院周会、职代会等渠道积极建言献策。3.以维护职工合法权益为核心，致力于构建稳定和谐的劳动关系。我们将切实履行基本职责，对于涉及职工切身利益与实际困难的问题，无论大小均全力以赴解决。为职工排忧解难是工会工作的出发点与落脚点，我们将持续增强工会组织的吸引力与凝聚力。4.积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。积极响应上级工会与卫生系统工会的号召，为职工参与各类文体活动创造有利条件并建立有效激励机制，充分调动职