2024年业务员劳动合同经典版（二篇）

第5页共5页2024年业务员劳动合同经典版一、劳动环境与工作条件甲方致力于为乙方营造优质的劳动环境和工作条件，并加强对职工的安全、卫生和劳动保护。二、培训与进修甲方根据生产和工作需求，为职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，同时进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。三、岗位职责与职业道德乙方在上岗后，应依据甲方的生产和工作要求，熟练掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的考核。乙方应树立良好的职业道德和精神风貌，积极维护企业声誉，爱护集体财产。四、业务费用管理对于业务招待所需费用，乙方应事先填写招待申请表，明确用途并经公司经理批准。报销时，原始凭证须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用须在当月结清。乙方严禁以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。五、业务销售规范在业务销售过程中，乙方不得私自压价或抬高价格，严禁同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，将予以严肃处理直至开除。六、劳动报酬甲方实行内部工资分配制度，遵循“按劳分配”的原则，根据岗位的劳动技能、工作责任、劳动强度和劳动条件等因素，合理确定乙方的劳动报酬。同时，随着生产经营发展和经济效益增长，甲方将逐步提高乙方的劳动报酬和有关福利待遇。具体工资结构包括底薪、岗位津贴和业务提成，并根据业务完成情况设定相应的业务额定额和提成标准。七、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下勤勉尽职地完成具体工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权作出相应处置，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止与续订本合同的变更、解除、终止与续订应依据相关法律法规和双方协商一致的原则进行。在特定情况下，如法律变化、客观情况重大变化、双方协商一致等，可以变更或解除合同。同时，合同期限届满后，双方可以协商续订劳动合同。九、违约责任与争议处理乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方因履行本合同发生的劳动争议，可以通过调解、仲裁和诉讼等方式解决。本合同未尽事宜，以法律的相关规定为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2024年业务员劳动合同经典版（二）甲方与乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，现就有关事项达成如下合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方如有意继续维持劳动关系，可协商续签。第二条工作内容及要求1.甲方同意根据乙方工作需要，担任兼职业务员一职。2.甲方应严格遵守乙方依法制定的各项规章制度，并服从乙方的管理。第三条劳动保护与劳动条件1.乙方负责为甲方提供必要的劳动保护及劳动条件。2.乙方承担甲方因工作产生的合理费用。第四条劳动报酬乙方每月根据甲方业务纯利润的____%向甲方支付提成工资，支付方式为人民币。第五条劳动合同的变更当出现以下情形之一时，甲乙双方应协商变更劳动合同并及时办理相关手续：1.双方协商一致；2.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法继续履行。第六条其他约定1.甲方在签订本合同前需向乙方支付100元作为业务启动资金。合同解除且甲方归还乙方全部业务物料后，乙方将全额返还该资金。2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：试用期内；严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职，给乙方造成重大损害；被依法追究刑事责任；泄露乙方商业秘密或企业数据；利用乙方资源从事违法犯罪活动。第七条合同解除与续订双方如需解除合同，应提前5天通知对方。合同期满前____日，双方可协商续订合同。第八条违约责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿金额根据相关规定或实际情况确定。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则本合同未尽事宜或与今后国家、地方人民政府有关规定相抵触的，按有关规定执行。第十一条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章