2024年医院安全保卫制度（三篇）

第2页共2页2024年医院安全保卫制度一、必须牢固确立“安全第一”的核心理念，坚决执行“谁主管谁负责”的原则，明确各科室负责人为本科室安全保卫工作的首要责任人。要深刻认识治安综合治理的至关重要性，并将其置于重要议事日程。需频繁对职工进行安全教育，广泛动员群众参与安全保卫工作。二、各科室医务人员在值班期间，值班人员必须强化责任心，坚守岗位，恪尽职守，对科室的各项安全保卫工作承担直接责任；总值班人员则对院内的整体安全保卫工作负有全面责任。需密切关注楼道治安状况，遇事应妥善处理，遇有紧急情况需立即向上级领导汇报。三、对于财务室、档案室、机房等关键部门，必须制定详尽的安全保卫措施，并严格执行岗位责任制，以确保安全。财务室的现金必须妥善存放于保险柜内，并严格按照财务管理制度执行。四、严禁在中心各科室内私自铺设电源线路，私人贵重物品亦不得存放在办公室内。下班时，务必关闭所有设备的电源、水龙头开关，并锁好门窗，切实做好办公室的防火、防盗工作。五、对于需销毁的文件、资料，各科室应负责收集并妥善存放，定期交由院办室文档工作人员按照保密规定进行集中销毁，严禁私自出售。六、自行车、摩托车及其他车辆必须停放在指定区域内，并确保上锁，严禁乱停乱放。安全防火制度一、全体职工应认真学习消防知识，熟练掌握消防器材和设备的使用方法，具体达到四懂和三会的标准，即懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法，以及会报警、会处理险情事故、会疏散逃生。二、必须高度重视消防工作，及时排查并消除所属范围内的火灾隐患。全院的消防灭火器材需定期进行检查和更换，以确保其有效作用。所有消防工具、器材设施均不得随意动用。需定期对全院的防火、防盗工作进行年度和季度检查，并根据实际情况进行不定期检查。防火通道必须保持畅通无阻，严禁堆放任何物品堵塞通道。三、严禁无关人员进入库房。库房内严禁吸烟。仓库应配备灭火器，并定期对消防器材进行检查。危险品应妥善存放，并定期检查。务必做到防火、防爆。2024年医院安全保卫制度（二）一、安全保卫责任体系1.业务副院长（分管医疗、医技、门诊工作）需全面承担其分管领域内的安全保卫工作。各科、室、班组的主管（包括主任、护士长、班组长）为各自职责范围内的安全保卫工作第一责任人。安全保卫科则负责统筹执行与实施全院的安全保卫工作。同时，各岗位、各工种的员工（如电工、设备维修工等）亦需对其所在岗位的安全保卫工作负责。2.各级领导需切实履行其安全保卫职责，将安全保卫工作纳入日常领导工作议程，与医疗业务管理同步规划、部署、检查与总结，确保安全保卫工作得到有效执行，做到职责明确，尽职尽责，层层落实。3.院办公室应在每年年初将本院安全保卫负责人名单上报至上级部门备案。二、医院安全保卫管理委员会的完善1.医院安全保卫管理委员会由行政副院长担任主任，保卫科长、总务科长及医务科长、预防保健科长、基建办公室主任等担任委员。保卫科负责日常安全保卫工作的全面管理。2.管理委员会需深入学习并贯彻执行上级关于劳动安全与社会治安保卫的方针、政策、法规，制定并实施安全保卫工作计划。同时，需定期组织全院范围的安全大检查，及时采取措施消除安全隐患，领导义务消防队工作，进行总结评比与奖惩兑现，并负责事故的调查处理与报告工作。3.管理委员会内部需明确分工，主任负责全面安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫；预防保健科长负责职工劳动保护安全；总务科长与基建办公室主任负责消防安全；保卫科长则负责全院治安保卫及日常安全检查督促工作，并根据检查结果提出整改意见。三、义务消防队素质提升与消防器材增设1.医院义务消防队由各大科室抽调人员组成，由副院长担任组长，总务科长、保卫科长担任副组长。队员需接受县城北派出所的定期培训，增强防火观念与技能，确保能宣传、检查、及时发现并整改火险隐患，熟练使用消防器材扑救初期火灾，并负责消防器材的维护保养。2.对重要防火部位需配备足量消防器材，由安全保卫科统计申报并经院领导审核同意后购买。3.义务消防队需与重点部位工作人员密切配合做好预防工作，及时清除安全隐患。医院重点消防部位包括但不限于中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心等。4.重点部位需建立防火岗位责任制，将消防规章制度上墙并严格执行防火安全措施，同时完善与充实消防设备。四、隐患排查与整改1.推行二级安全检查制度：各科室班组需每月进行一次安全检查；院安全保卫管理委员会则需每月及重大节日前进行一次安全检查。2.安全检查需重点关注用火、用电及易燃易爆物品管理情况；建筑结构、平面布置、水源、道路是否符合防火要求；火险隐患整改情况；安全制度执行情况；安全设备完好情况；领导与职工的安全思想状况等。3.检查中发现的安全隐患需逐级上报至安全保卫管理委员会进行查核登记并研究提出整改意见。对于难以整改的重大问题需呈报院办研究解决。五、职工安全知识普及与重点工种训练1.新调入院的职工需接受上岗前安全教育。2.实习进修人员来院时需由医务科负责进行安全知识教育。3.全院职工需接受安全知识普及教育以确保达到“三懂三会”标准：即懂得本岗位火灾危险性；懂得预防火灾措施；懂得扑救火灾方法并会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。六、防火档案管理院保卫科需建立健全防火档案并确保内容完整、字迹清晰、随时记载以便管理与使用。七、岗位防火责任制的健全1.全院职工需对本单位安全负责并尽到本职工作岗位的安全责任具体工作由科室配合落实到人头。2.每个岗位职工都需严格履行岗位安全责任并自觉遵守安全规章制度与安全操作规程确保处处有人管。八、安全保卫工作的强化1.将安全保卫工作纳入医院目标管理内容并在年终进行检查考核评比。2.对于在安全保卫工作中遵守制度并做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励；对于违反操作规程、不遵守安全制度并造成事故火灾的则根据情节酌情给予行政的、经济的乃至法律的处理。2024年医院安全保卫制度（三）医院安全保卫工作制度及保卫科安全生产职责一、在主管院长的直接领导下，保卫科全面负责全院的安全生产管理与治安保卫工作。依据既定规章制度，有效执行防火、防盗、防设备爆炸等各项安全管理措施。同时，加强内部管理，明确分工与职责，确保每位员工坚守岗位，高效完成本职工作，以维护医院的安全与稳定。二、构建完善的安全生产管理体系：1.设立院、科、岗位三级安全生产管理机制，确保管理层次清晰、责任明确。2.制定并执行安全生产“三项制度”，为安全生产提供制度保障。3.实施安全生产目标管理承诺书制度，实现安全生产责任的层层落实与监督。三、积极响应并贯彻各级领导文件精神，确保文件接收、批示领会、方案制定与实施的闭环管理，有效推动安全生产工作的深入开展。四、制定详尽的安全生产年度与月度计划，明确目标任务、具体措施与实施方法。通过计划执行、检查监督、问题整改与结果汇报的循环机制，促进安全生产工作的持续改进与程序化运作。五、强化安全生产教育，制定覆盖各级人员的教育计划。定期组织人员参与市、局、院举办的安全生产教育与培训活动，不断提升全院干部职工的安全生产意识与防范能力。六、在消防安全管理方面，严格执行消防安全管理制度，加强日常巡查与隐患排查。对易燃、易爆等危险区域实施重点检查与整改工作，完善消防设施并定期进行维护保养。七、保卫科严格遵守保卫工作制度，坚守岗位并强化值班巡逻。及时排查与处理各类治安事故特别是夜间安全生产与治安保卫的突发情况确保医院治安秩序的稳定。八、在矛盾纠纷调处方面坚持党的方针政策和法律原则以人为本热情服务的宗旨。积极调解本院职工与就医人员之间的矛盾纠纷避免矛盾激化以维护医院的安全与和谐氛围。九、建立并执行严格的安全生产检查与整改机制。按照既定考核办法定期开展全院安全生产检查并对发现的问题与隐患制定整改方案报请院领导审批后迅速落实整改。十、制定并完善消防安全、治安安全、锅炉爆炸安全等应急预案并定期组织安全应急演练活动。特别在每年“119”期间开展实地灭火演练活动以提升应急响应与处置能力。十一、在主管院长的领导下保卫科负责各类安全事故的调查工作。严格按照事故报告制度与程序及时上报主管部门确保事故信息的真实性与时效性。保卫科夜间值班制度：一、保卫科夜班人员必须按时到岗并完成布警、解警等工作重点监控医院关键部位的安全状况。二、夜班期间对全院进行定期巡逻检查各部位的安全状况与门窗关闭情况及时发现并采取措施解决