2024年主管聘用合同格式版（三篇）

第4页共4页2024年主管聘用合同格式版甲方（聘用单位）：________乙方（受聘人员）：________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据相关法律法规，特此签订本聘用合同，双方应共同遵守并履行。本合同自双方签署之日起正式生效。一、聘用合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为一年（注：根据局下发的全员聘用方案执行）。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在______岗位工作。（二）乙方的岗位职责要求由甲方确定。（三）乙方同意在指定岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到既定的工作质量标准。（四）在聘用期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商后，对乙方的工作岗位进行调整。三、岗位纪律（一）乙方应严格遵守医院的规章制度。（二）甲方有权依据岗位职责（注：依据卫生院绩效考核方案），确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方应严格遵守国家法律法规，遵循甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）如乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并根据有关规定给予相应处理。四、岗位工作条件（一）甲方应为乙方履行职责提供必要的物质技术条件，确保工作条件和劳动安全卫生防护措施的有效性。（二）甲方应严格执行国家关于职工工作时间和休假的相关规定，并根据卫生院的工作特点对乙方实行合理的工作制度。（三）甲方应根据工作需要，为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方应依据相关规定、乙方从事的岗位及工作表现、成果和贡献，按时足额以货币形式支付乙方工资。（二）乙方工资调整、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照事业单位管理的有关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（四）甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方工资中代扣代缴，并统一办理相关手续，同时告知乙方。六、聘用合同的变更（一）经甲乙双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更。（二）如本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化，应依法对本合同的相关内容进行变更。（三）确需变更本合同的，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式明确合同变更的内容。（四）如乙方连续两年年度考核或聘期考核不合格，甲方有权调整乙方岗位或安排其离岗接受必要培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应变更。七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，可解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。2.连续两年年度考核或聘期考核不合格，且不同意甲方调整其工作岗位的，或虽同意调整工作岗位但新岗位考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方应为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1.本合同期限届满。2.乙方按照国家有关规定退休或退职的。3.甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。甲方（盖章）：________乙方（签名）：____________年____月____日____年____月____日2024年主管聘用合同格式版（二）一、知识产权归属1.版权、专利、注册商标权专用权和专有技术等知识产权归甲方所有。2.乙方基于履行甲方工作任务或主要利用甲方物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，均视为职务行为，其知识产权归甲方所有，乙方无权申请相关权利。3.甲方可视乙方职务发明创造对甲方的贡献大小，给予适当奖励。4.乙方欲就与甲方有竞争关系的课题进行自行研究开发的，应事先与甲方就相关事项达成书面协议。否则，均视为乙方的职务行为，相关权利归甲方所有。二、工作报酬1.甲方根据国家规定和乙方工作任务完成情况，按月核发乙方的工资、奖金及各项津补贴。2.甲方在需要乙方加班时，将按照国家规定支付加班费。3.如甲方实行奖金（绩效工资）制度，乙方的奖金（绩效工资）将根据其劳动成果和实际贡献由甲方确定。4.经双方协商，乙方工资为每月____元；试用期工资标准为____元/月。三、工作纪律1.甲方依据国家法律、法规制定工作纪律和规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。2.甲方将加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。四、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家法律、法规和政策规定，及时足额缴纳社会保险费，其中个人负担部分由甲方从乙方月工资中代扣代缴。2.乙方在患病、工伤、产假等期间的待遇，将按照国家和省有关规定执行。3.乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、抚恤费等，将按照国家和省有关规定执行。4.甲方将保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。五、聘用合同的终止、解除、续订和变更1.本合同期限届满，即行终止。2.本合同经双方协商一致，可以解除。3.乙方在特定情况下（如试用期不符合条件、严重违反纪律等），甲方可以解除聘用合同。4.在特定情况下（如乙方不能按时完成任务、合同无法履行等），甲方可以提前通知乙方解除聘用合同。5.乙方解除本合同，应提前通知甲方。6.乙方在特定情况下（如试用期、甲方违法等），可随时通知甲方解除合同。7.专业技术工作受聘人员，在特定情况下（如可能导致技术项目终止、知识产权纠纷等），不得提前解除或终止合同。8.经双方协商同意，可以续延或变更本合同。9.本合同不因承办人或法定代表人变动而解除。六、违约责任1.合同一方违约，应承担违约责任，并向对方支付违约金____元；造成严重经济损失的，应追究经济赔偿责任。七、合同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章：____年____月____日乙方盖章：____年____月____日2024年主管聘用合同格式版（三）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：鉴于甲方系从事____业务的公司，现决定聘请乙方加入甲方工作，为确保双方权益明确，现甲、乙双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满，聘用关系自然终止。若双方均有意继续合作，可在合同期满前一个月进行协商，并签订续订协议。二、工作岗位：甲方根据业务需要及乙方意愿，确定乙方担任业务总经理一职，负责拓展客户资源和业务订单。三、薪酬待遇：甲方承诺每月____日前支付乙方基本工资人民币30000元。四、业务提成：乙方在拓展客户时，按照客户正式订单中鞋的双数计算业务佣金提成，每双提成人民币5元。提成金额将按月结算，即每月____日前结清上月提成。五、住宿安排：甲方为乙方提供单独的套房，以供其工作期间居住。六、交通工具：为方便乙方工作，甲方将为乙方配备一辆汽车，并负责汽车维护及日常开支费用（包括但不限于油费、保养费、修理费等）。乙方需提供正规发票给甲方。七、业务支持：甲方须向乙方提供必要的操作平台，以确保乙方能够正常开展业务活动。八、订单责任：因甲方原因导致的订单取消、延期、变更等情况，乙方不承担任何责任。九、产品定价：客户订单的产品单价由甲方拟定，但需经乙方确认后方可执行。十、客户资源：乙方在职期间所开发的客户资源均归甲方所有。乙方不得私自承接订单，否则将承担违约责任。十一、业绩要求：乙方需在合同生效后六个月内完成与新客户签订正式订单总额达到____元以上。若未能完成，甲方有权终止合同。十二、业绩评估：乙方作为业务主管人员，在甲方提供资料的情况下，如季度平均业绩未达到____元，甲方有权终止合同。十三、保密义务：乙方在任职期间不得参与其他与本公司业务相类似的经济活动，不得泄露甲方技术资料和商业信息。如有违反，甲方有权终止合同。十四、严重失职：乙方在任职期间若严重失职、营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。十五、薪酬支付：若甲方未能按时支付工资及业务提成，乙方有权终止合同。十六、配置条件：甲方在合同生效后一周内未能为乙方配置住房及汽车，乙方有权终止合同。十七、客户资源归属：本合同期满后，乙方在甲方工作期间产生的客户资源归甲方所有。十八、合同终止：若甲方单位被撤消，则本合同自行终止。十九、协商解除：