2024年医院感染及传染病管理制度范本（二篇）

第2页共2页2024年医院感染及传染病管理制度范本随着医院管理的日益规范，公众对院内交叉感染控制及传染病防控的重视程度显著提升。为充分激发医院职工在疾病控制领域的积极性与主动性，特此制定院感控制与传染病管理单项奖惩制度，具体内容如下：一、奖励机制：1.先进科室评选与奖励：年终，依据既定比例（____%），评选出医院感染控制及传染病管理先进科室，并予以表彰奖励。参评条件包括：(1)主动投身于疾病控制工作，日常检查、自查严谨，各项控制措施及管理制度执行到位。(2)全年未发生医院感染暴发流行，医院感染率控制在____%以下，传染病无漏报现象，迟报率不高于____%。(3)抗生素使用严格遵守医院规定，积极开展多重耐药菌监测，各科室监测率达标（如肺Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ监测率≥____%，内科、肝病科≥____%，儿科、外科、妇产科≥____%），抗生素使用率控制在合理范围内（≤____%），外科Ⅰ类手术切口围手术期用药合理（≥____%），且Ⅰ类手术切口感染率低于____%。(4)科室人员专业培训参与率不低于____%。(5)在上级部门的专项检查中表现优异或荣获相关专业荣誉证书的科室优先考虑。(6)对医院疾病控制工作有突出贡献的科室将优先获得奖励。2.先进个人评选与奖励：年终，同样依据既定比例（____%），评选出医院感染控制及传染病管理先进个人，并予以表彰奖励。参评条件涵盖：(1)积极参与疾病控制工作，严格遵守操作规程，全年无因违规操作导致的院内交叉感染事件。(2)传染病无漏报，迟报率不高于____%，院内感染漏报率亦控制在____%以下。(3)严格执行抗生素合理使用原则，未发生因抗生素使用不当导致的院内交叉感染。(4)积极参与在职教育，培训参与率不低于____%，无无故缺席记录，考试考核合格率不低于____%，且无任何单项处罚记录。(5)在上级专项检查中表现优异或荣获相关专业荣誉的个人优先考虑。(6)对及时有效控制疾病传播、流行做出突出贡献的个人将优先获得奖励。(7)为本专业持续改进提出建设性意见并被采纳，且取得显著效益的个人亦将受到奖励。3.重大疫情报告与防控奖励：对于及时发现并报告重大群体传染病、不明原因传染病及医院感染暴发流行倾向，并采取有效措施阻断疾病传播，为医院及社会带来显著经济和社会效益的个人或团队，将给予____元的奖励。4.持续改进与创新奖励：对本专业提出持续改进建议（包括技术创新、隐患消除等）并取得良好社会与经济效益的个人或团队，将给予____元的奖励。二、处罚措施：1.科室月度考核：科室月度考核分数应不低于____分（总分____分），每下降一分将处以____元的罚款。2.重大疫情瞒报或迟报处罚：各级各部门应切实履行职责，对于重大疫情或疑似医院感染暴发事件隐瞒不报或迟报的，经院领导批准后，将视情节轻重给予经济处罚乃至行政处分。3.重复错误加倍处罚：因非客观原因在考核或日常督查中连续发生同样错误的，将在原有质量考核处罚的基础上累计加倍处罚。4.培训参与率不足处罚：科室人员培训参与率应不低于____%（特殊情况需向公卫科报备），低于此标准的科室将处以____元的罚款。2024年医院感染及传染病管理制度范本（二）随着医院管理的日益规范化，公众对院内交叉感染控制及传染病防控的重视程度显著提升。为充分调动医院职工在疾病控制工作中的积极性与主动性，特此制定并颁布《院感控制与传染病管理单项奖惩规定》，内容如下：一、奖励机制：1.先进科室评选与奖励：年终，依据既定比例（____%），评选出医院感染控制及传染病管理先进科室，并予以表彰与奖励。参评科室需满足以下条件：a.主动投身疾病控制工作，日常检查、自查机制健全，各项控制措施及管理制度得到有效执行。b.全年无医院感染暴发流行事件，医院感染率控制在____%以下，且无传染病漏报，迟报率不高于____%。c.抗生素使用严格遵守医院规定，积极实施多重耐药菌监测，各科室监测率达标（如肺Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ监测率≥____%，内科、肝病科≥____%，儿科、外科、妇产科≥____%），抗生素使用比例不高于____%，外科Ⅰ类手术切口围手术期用药合规，且Ⅰ类手术切口感染率低于____%。d.科室成员参与本专业培训的比例不低于____%。e.获得上级部门专项检查好评或专业荣誉证书的科室，将优先考虑。f.对医院疾病控制工作作出显著贡献的科室，将优先予以奖励。2.先进个人评选与奖励：年终，依据既定比例（____%），评选出院感控制及传染病管理先进个人，并予以表彰与奖励。参评个人需满足以下条件：a.主动参与疾病控制工作，严格遵守各项操作规程，全年无因违规操作导致的院内交叉感染事件。b.无传染病漏报情况，迟报率不高于____%，院内感染漏报率亦不高于____%。c.严格执行抗生素合理使用原则，未发生因抗生素使用不当导致的院内交叉感染。d.积极参与在职教育，培训参与率不低于____%，无无故缺席记录，考试考核合格率不低于____%，且无任何单项处罚记录。e.获得上级专项检查好评或专业荣誉的个人，将优先考虑。f.对及时有效控制疾病传播、流行作出突出贡献的个人，将优先予以奖励。g.为本专业持续发展提出建设性意见并被采纳，且取得良好效益的个人，将优先予以奖励。3.重大疫情报告与防控奖励：对于及时发现并报告重大群体传染病、不明原因传染病及医院感染暴发流行倾向，并采取有效措施阻断疾病传播，为社会及医院带来显著经济与社会效益的个人或团队，将给予____元的奖励。4.专业改进与创新奖励：对于在本专业领域内提出创新性建议（如技术创新、隐患消除等），并成功实施取得良好社会与经济效益的个人或团队，将给予____元的奖励。二、处罚措施：1.科室月度考核与处罚：科室每月考核得分应不低于____分（总分____分），每下降一分，将处以____元的罚款。2.重大疫情瞒报与迟报处罚：科室或个人在履行职责过程中，如出现重大疫情或疑似医院感染暴发事件隐瞒不报或迟报，经院领导批准后，将视情节轻重给予经济处罚乃至行政处分。3.