2024年创建文明单位工作计划书（七篇）

第7页共7页2024年创建文明单位工作计划书我们致力于切实解决群众面临的问题，根除不正之风，确保改进作风的举措真正扎根基层，惠及广大人民群众。二、强化机关管理体系建设。我们积极推动“创先争优”活动，努力构建“五型”机关。通过泰山人口网、政务公开栏等多种渠道，及时公布相关政策、机关事务及投诉渠道，确保信息透明，有效回应群众关切，塑造良好机关形象。同时，加强思想政治工作，关注职工全面发展，切实保障职工权益。我们还注重计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参与平安建设，营造和谐稳定的发展环境。通过评选先进科室和个人，激发工作热情，促进机关内部比学赶超的良好氛围。同时，积极开展城乡共建、军民共建等活动，强化人口计生系统精神文明建设，推动创建活动深入开展。三、丰富机关文体活动。我们积极参与市文明办、市直机关工委组织的各项活动，展现机关干部职工的风采。利用节假日，组织丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。四、夯实基层基础。我们紧抓省级文明单位创建工作，强化基层基础工作，推动全市人口计生工作迈上新台阶。一是深化宣传教育，创新方式方法，引导群众树立正确的婚育观念。二是实施“三基”工程，夯实农村、城市社区、企事业单位法定代表人责任制。三是积极改革创新，启动实施“单独两孩”政策，打造特色项目和服务品牌。四是严厉打击“两非”行为，优化出生人口结构。五是加强流动人口服务管理，推进基本公共服务均等化。六是深化优质服务，提升计生服务水平。七是完善利导机制，落实各项政策规定，让计生家庭得到更多实惠。八是严格依法行政，提高服务效率，提升群众满意度。九是改进考核工作，注重工作实效和改革创新。十是强化自身建设，按照委党组要求，加强领导班子和干部队伍建设。四、组织保障措施（一）强化领导。将文明单位创建工作纳入全委工作规划，作为委党组班子重要议事日程。加大投入力度，确保与其他工作同部署、同考核、同落实。成立创建工作领导小组，明确职责分工，形成上下联动、层层抓落实的工作格局。（二）加强调度。实行定期督导、调度和总结制度。领导小组要及时掌握创建工作进展情况，研究解决遇到的问题和困难。总结推广好经验好做法，建立健全长效机制，推动创建工作科学化、制度化、常态化发展。（三）严明责任。坚持领导责任制和层级负责制。领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任。年底将创建工作自查和上级复查情况作为评选先进的重要依据。对创建工作不力、影响考核成绩的科室和单位进行通报批评并追究相关责任人的责任。2024年创建文明单位工作计划书（二）在全体干部职工中，我们将广泛且深入地开展税收业务知识的学习活动，旨在持续提升全体成员的岗位技能与综合素质。具体举措如下：一、深化税收法规学习1.持续强化《征管法》的学习。通过深化对《征管法》的理解与掌握，确保每位税务干部都能精准把握国家的税收政策法规，进一步规范执法行为，全面提升执法能力和水平，从而优化办税工作质量与效率。2.开展税收专业知识培训。本年度，我们将重点学习所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新《小企业会计制度》、税源分析与管理及相关报表编制、市局修订后的考核办法与考核软件、网上申报与财税库行联网操作及管理，以及《会计实务》与《经济法基础》等专业知识，以增强税收业务工作的综合能力。二、加强计算机操作技能培训将微机操作技能作为本年度教育培训的重点内容，涵盖win98操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、oracle数据库维护、打印机维护，以及ctais1.1版系统与相关电子表格的查询与运用等，以推动区局信息化建设的稳步发展。三、以创建促税收，确保任务目标实现1.严格实施目标考核制度。进一步完善“八率”综合目标考核指标，将考核与税收收入结构、税收征管及各项工作任务的数量与质量紧密结合，形成全员参与、压力共担的工作氛围，确保全年税收任务目标的顺利实现。2.着力提升征管质量。深化征管改革，优化工作流程，推进征管业务流程重组，完善征管质量考核机制，提升税源户监控管理水平，加强日常稽核与税务稽查，严格落实精细化管理要求。3.加强信息化建设。强化ctais的应用管理，完善金税二期工程，提升系统运行质量，优化网络管理与服务。四、弘扬民族精神，推进精神文明建设1.重温《公民道德手册》。开展“讲道德、做文明武汉人”活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，自觉遵守“十不文明规范”，规范干部职工的言行举止，从身边小事做起，弘扬中华优良传统，树立文明新风。2.加大文明形象塑造力度。深化“最佳办税服务厅”、“最佳巾帼文明示范岗”、“文明示范岗”、“青年岗位能手”及“青年文明号”等创建活动，巩固创建成果，推动向更高层次发展。结合区局实际制定实施方案，扎实开展工作，内强素质外树形象，提升服务质量与国税部门的社会形象。3.创新节日纪念活动形式。利用“三八”、“五四”、国庆、元旦及春节等重大节日契机，组织丰富多彩的庆祝与纪念活动，如参观学习、革命传统教育、评选表彰及群众性文化体育活动等，丰富干部职工的工作生活内容，陶冶情操，增进身心健康与单位凝聚力。五、优化税收服务环境构建和谐办税氛围1.完善服务体系。推行“一窗式”、“一站式”、“一户式”及“一次式”管理模式与服务理念，整合岗位职责与窗口功能，实现涉税事项的高效办理与信息共享；减轻纳税人负担，提升办税体验。2.简化办税程序。优化业务流程与机构设置分工，为纳税人提供便捷、高效的服务体验；全面推进“阳光办税”，增加办税透明度与监督力度；完善服务承诺与限时办结等制度以提升办事效率与服务质量。3.加大硬件建设投入。投入资金改善办公环境与硬件设施条件；按照规范化基层税务所建设要求向基层所倾斜资源投入；为纳税人办税与干部职工工作学习创造更加整洁、优美与便利的条件。2024年创建文明单位工作计划书（三）三、工作标准（一）强化思想认识，优化组织领导。领导团队需秉持政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主的原则，高度重视文明部室建设工作。构建完善的文明部室建设领导体系与工作机制，明确各级责任，确保创建工作层层落实。各部门、部室需立足学校整体发展，将文明建设视为核心任务纳入议事日程，树立全局观念，细化职责分工，形成全校上下齐心协力、共同推进的良好局面。（二）深化思想教育，弘扬良好风尚。深入开展____、路线、纲领、经验的宣传教育活动，结合重要会议精神，深入学习____和社会主义荣辱观，积极弘扬与培育民族精神、时代精神。加大对先进典型的培育与宣传力度，持续开展文明班组、文明部室等创建活动，积极参与“师生结对、文明共建”等项目，鼓励志愿服务。重视理论学习与思想道德教育，坚持以人为本，完善思想政治工作体系，营造内部团结、队伍稳定、风气纯正、热爱教育、乐于奉献的良好氛围。（三）营造浓厚氛围，丰富活动内涵。充分调动师生参与少年宫活动的积极性，广泛动员师生共同参与文明部室创建工作。增强宣传工作的渗透力与影响力，确保创建目标、标准、要求及文明规范深入人心，营造浓厚的创建氛围。充分利用各类宣传平台，展示校园文明创建的成果与经验，进一步激发师生参与文明创建的热情。（四）推进民主管理，改进工作作风。加强师生队伍建设，提升领导与教职工的综合素质与业务能力。坚持公开、规范、高效的办事程序，持续改进工作作风。每年切实为师生办实事，提高教职工满意度。完善民主管理制度，推动政务、党务公开。建立健全学校各项规章制度，落实综合治理措施，构建完善的安全防范网络，加强民主法制教育，确保校园内部治安状况良好。（五）优化内外环境，达标环保工作。积极开展爱校卫生活动，完善卫生管理评比机制，确保办公场所与公共场所整洁有序。加强绿化美化工作，保持环境卫生良好，杜绝脏乱差现象。（六）营造浓厚学风，引领文体卫生。深入推进学习型校园建设，持续提升教职工综合素质。实施继续教育计划，采用多种形式、多层次开展教育培训、岗位学习、技能竞赛等活动，取得显著成效。加强文化建设，丰富群众性文体活动，完善文体设施并充分发挥其作用。（七）创新工作理念，拓展创建成果。注重工作理念创新，积极探索新事物发展规律，妥善处理继承与发展的关系，善于融合各方优势，克服不足。重点解决制约校园文明创建工作的滞后因素，形成新思路，拓展新成果，旨在全面促进学生发展。四、组织领导成立文明部室创建活动领导小组：组长：____副组长：____成员：____及各处室、功能室负责人、各班班主任领导小组下设各部室，并指定专人负责管理。五、活动内容及措施1.创建文明校园领导小组需对文明创建规章制度进行有效监督与落实，并定期开展自查自纠工作。2.加强领导班子建设，制定理论学习计划与制度、领导成员分工责任制度及廉政制度等，确保领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的集体。3.深入学习____等重要思想，积极开展思想政治教育与廉政教育，防止违法违纪行为发生。4.积极参与国县级文明校园创建工作，以创优争先活动为契机，开展文明班组、文明部室等创建活动，推动“师生结对、文明共建”，打造校园特色。5.关注部室环境改善与硬件设施投入，共同营造舒适、整洁、满意的部室环境。6.强化内部管理，丰富文化内涵，推动学习型校园建设与创新型职工活动开展。加强干部职工教育培训，组织才艺展示、成果展览等活动，倡导健康、科学、文明、环保、创新的学习方式，丰富学生课外生活，增强班级凝聚力与向心力。7.大力支持乡村学校少年宫活动发展，使其成为广受欢迎、效果显著的校园特色活动，促进学生兴趣爱好与创新能力培养。8.定期开展文明校园评选活动，形成常态化、制度化机制。2024年创建文明单位工作计划书（四）一、致力于成为杰出人才，无论岗位如何，都应展现出能承担、敢担当的精神，以创新思维高效完成各项任务。二、为促进企业稳健发展，需持续强化领导与干部队伍建设：1.领导班子建设应遵循“四好”标准，即政治素质高、经营业绩优、团结协作紧、作风形象佳。各级班子需积极采取措施，加速向“四好”班子转型。2.干部队伍建设则需以“政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良”为指引，完善选拔、培养、考核、任用及激励机制，营造公平竞争、鼓励实干的良好氛围。坚持公开选拔、竞争上岗等制度，激发干部队伍的活力与创造力。三、构建并强化企业文化，全面推动企业创新与各项创建活动：1.企业文化建设应聚焦于安全文化与服务文化，提升全员意识，深化内涵，全方位打造高质量文化体系。同时，兼顾廉政、制度、形象、营销、人本及团队文化建设，形成互补共进的全方位体系。2.加强理论武装与形势任务教育，创新思想政治工作方法，贴近实际、群众与生活，把握时代脉搏，有效引导干部员工思想动态。3.倡导学习型组织建设，鼓励个人、班组及部门学习，丰富学习内容与形式，提升团队学习自觉性与实效性。将学习与工作紧密结合，激发员工学习兴趣与创新能力。4.加大宣传力度，构建良好舆论环境。加强通讯员队伍建设与培训，提高新闻报道质量与数量。四、深化党风廉政建设，提升反腐倡廉水平：1.严格实施党风廉政建设责任制，签订责任书并加强考核与追究。加强对重点岗位与部位的监管与反腐措施落实，预防腐败现象发生。2.开展多样化反腐倡廉教育活动，禁止党员干部赌博。组织学习相关法律法规与条例，筑牢反腐防线。3.推进“三重一大”决策公开化与企务公开工作，加强民主管理与监督。规范招投标制度与实施流程，从源头上遏制腐败。五、继续发挥群团作用，激发各方积极性：1.工会工作需深化民主管理，发挥职代会与专门委员会作用。加强班组建设与管理，组织劳动竞赛与文体活动。关注女工与劳动保护工作，培育健康向上的企业文化氛围。2.团青工作应紧密围绕企业中心工作与青年特点开展活动。提供展示平台并实施针对性教育活动方式。培养青年人的综合素质与能力激发其积极性与创造力。2024年创建文明单位工作计划书（五）在深化学习与掌握经济、金融、管理以及现代科学技术等领域知识的基础上，我们需强化调研工作，致力于服务“三农”工作的全方位创新，涵盖理念、体制、机制、制度及科技等方面，以拓宽工作视野、提升工作效能，并奋力开创现代农业发展的新篇章。一、关于创建服务型机关：1.严格规范服务行为，强化机关工作人员的文明办公意识，统一着装，实施亮牌服务，美化办公环境，以营造清洁文明的办公氛围。2.切实改进机关作风，简化办事流程，提升办事效率，严格执行“首问负责制”与“服务承诺制”，并引入限时服务机制，通过精细化管理与审批程序的优化，提升行政效能。3.加强电子政务建设，推行无纸化办公，同时加大农产品质量安全监管力度，积极回应群众关切，密切联系群众，拓宽沟通渠道，提升为民服务能力。二、关于创建和谐型机关：1.树立大局、团结与合作意识，构建符合传统美德与时代精神的道德规范体系。2.发挥思想政治工作的积极作用，促进良好人际关系的形成，营造和谐、竞争与创新的工作氛围及科学有序的政务环境。3.组织“学创”活动，积极参与社会志愿服务，践行志愿精神，树立良好机关形象，并注重办公环境的美化与维护，营造未成年人成长的良好环境。三、关于创建廉洁型机关：1.加强反腐倡廉教育，引导机关干部践行社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律规定。2.落实党风廉政建设责任制，构建惩治与预防腐败体系，规范党员干部行为。3.严格执行上级关于转变工作作风、密切联系群众的规定，开展政风行风评议等活动，切实改进干部作风。4.加大监察力度，纠正不正之风，营造风清气正的机关风气。四、关于创建节约型机关：1.建立节约资源、降低成本、提升效能的工作机制。2.开展节约能源教育活动，倡导低碳减排，培养节约习惯。3.严格执行政府采购节能产品规定，推进机关节能降耗工作。4.转变工作作风，精简会议与文件，杜绝铺张浪费行为。五、关于创建创新型机关：1.解放思想，更新观念，深化基层党组织建设，发挥战斗堡垒与先锋模范作用。2.立足长效，创新机制，深入调研，解决新问题，推动工作上新台阶。3.力争一流，创新工作，倡导实干与创新精神，形成敢为人先的组织文化。六、创建措施：1.加强领导，明确责任，以“学创”活动为抓手，推动文明创建工作深入开展。2.加强宣传，提高认识，营造浓厚的创建氛围，树立典型，激发积极性。3.加强督查，定期考核，表彰先进，批评后进，确保创建工作取得实效。2024年创建文明单位工作计划书（六）为确保整改工作的有效进行，我们将持续对整改情况进行深入复查，直至全部符合既定的验收标准。第四阶段：自查自纠迎检阶段（具体年月-年月）在此阶段，我们将根据前期创建工作的实际情况，及时对已完成的工作进行全面总结，并严格依据考核标准进行自我检查与纠正。全体师生需以高度的责任感和使命感，认真整改存在的问题，全力做好迎接检查的各项准备工作。我们鼓励全体师生以饱满的热情和卓越的精神面貌，珍惜并巩固已取得的创建成果，以优异的成绩迎接检查。四、创建措施（一）提升认识，统一思想文明单位是一项具有广泛影响力的综合性荣誉称号，其创建活动对于促进物质文明、精神文明、政治文明及生态文明的协调发展具有重要意义。我校在创建文明单位的过程中，将从教学、管理等多个方面全面提升文明水平。为此，我们将定期召开创建工作会议，部署相关工作，并组织全体师生深入学习《____社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《____加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》及《公民道德建设实施纲要》等重要文件，以明确我校精神文明建设的目标、内容及要求。同时，我校网站将设立创建工作专栏，以进一步统一思想，提高认识，确保全体师生的思想和行动与创建活动要求保持一致。（二）加强领导，确保落实为确保创建工作的顺利推进，我们将成立专门的领导小组，加强组织领导。领导班子将定期研究精神文明建设和文明单位创建工作，将其与教学工作同研究、同布置，切实解决实际问题。同时，我们将组织、协调、督促、检查各科室创建工作的落实情况，建立健全创建档案，确保各项创建工作得到有效落实。（三）强化党建，以党建促创建各党支部将建立健全理论学习制度，确保学习时间、人员、内容、形式和效果的全面落实。我们将定期组织党员集中培训，深入学习全国基层党组织开展“争先创优”活动的有关精神，不断提高党员的思想政治素质和理论水平。我们还将组织全体党员到红色教育基地接受革命传统教育，签订“争先创优”诚信书，以加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为创建工作提供坚强的政治保障。（四）拓展思路，加强思想教育思想政治教育工作是文明单位创建的重要考核内容之一。我们将充分利用改革开放三十年、“____”、“十一”等重大事件或纪念日，开展形式多样的知识讲座和主题教育活动，采取“走出去、请进来”的方式，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高师生的思想道德水平。同时，我们将利用橱窗、黑板报、广播和网站等宣传阵地，大力宣传先进典型事迹，引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观。（五）恪守职业道德，提升管理水平我们将强化岗位责任意识，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型的“五型”集体。在领导层中，我们倡导自觉遵守道德行为规范，强化管理意识，不断改进工作作风，提高工作效率；在教职员工中，我们倡导以身作则、做好本职工作、勿失职业操守；在学生中，我们教育学生自律、自重、自信、自强，争创文明班级、争做文明个人。通过这些措施的实施，我们将确保校内全年无重大安全责任事故和违法乱纪事件的发生。（六）加强文化建设，形成文化积淀我们将进一步明确办学理念、把握办学定位，并弘扬我校创造的优秀物质文化、精神文化、制度文化和行为文化。我们将继续举办经常性的教研活动以及多种形式的文化、艺术、体育、社会实践和青年志愿者服务等活动，以激发教学热情、增强学校凝聚力。同时，我们将办好第____届田径运动会和第____届校园文化艺术节等大型活动，以展示我校师生的风采和成果。（七）优化环境，提升形象我们将对校内环境进行全面整治和优化。我们将实行清洁划区包干制度，明确办公楼、学生宿舍、食堂等区域的清洁责任人；我们将加强办公区的卫生管理，确保无卫生死角、物品摆放规范整齐；我们将对教室进行精心布置和整洁维护；我们将坚持每天一检查、每周一公示、每月一评比的制度以确保环境卫生的持续改善。我们还将与社区居委会协调开展文明共建活动；我们将定时维修和粉刷墙壁；我们将做好洗手间等公共场所的保洁与维护工作；我们将进一步做好校内绿地和树木花草的维护和整修工作；我们将及时更新宣传栏、标语和网站内容以营造良好的创建氛围；我们还将新建办公大楼以改善老师们的办公条件。（八）加强综合治理，打造平安校园我们将以“____”普法教育为契机广泛开展法制宣传教育活动使师生做到知法懂法守法。我们将认真落实社会治安综合治理工作责任制继续加大社会治安综合治理工作力度严格落实值班制度、重大事项报告制度、门岗保卫制度以及夜间巡查制度。同时我们将加强安全防范措施开展消防演练严防盗窃火灾等2024年创建文明单位工作计划书（七）德育与科研并进，全面推进素质教育一、深化德育内涵，构建全方位育人体系（七）强化家长学校功能，汇聚学校、社会、家庭等多方合力，形成德育工作联动网络。各班主任需与学生家长保持密切沟通，确保信息畅通，共同关注学生成长。（八）开展多样化的德育实践活动，拓宽育人渠道。通过举办各类活动，搭建学生行为规范养成的平台，让学生在实践中自我提升，通过活动内化行为准则。结合“文明礼貌月”、“行为规范月”等主题，开展丰富多彩的教育活动，注重习惯养成；同时，开展“校园之星”评选活动，引导学生从身边小事做起，培养良好品德。（九）创新主题教育活动形式，提升活动效果，深化德育层次。通过精心策划和组织，使每一项活动都能达到预期的育人效果。二、科研引领教学改革，推动素质教育深入发展（一）加强教学常规管理，确保教学质量稳步提升。围绕提高课堂教学效率和作