2024年健康教育规章制度模版（三篇）

第2页共2页2024年健康教育规章制度模版1.在辖区居民中进行健康教育，推广《中国公民健康素养66条》的知识。2.针对青少年、妇女、老年人、残疾人以及____个月儿童的父母等关键人群实施专门的健康教育。3.提供关于健康生活方式的教育，如合理饮食、控制体重、规律锻炼、应对压力、改善睡眠、戒烟、限酒、避免药物依赖等可干预的健康风险因素。4.开展针对主要慢性病和传染病的健康教育，涉及高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病等疾病。5.解决____公共卫生问题的教育，包括食品安全和突发公共卫生事件的应对。具体实施策略如下：1.制定年度健康教育工作计划。基层医疗卫生机构需制定切实可行的年度计划，涵盖六个方面的详细内容：教育主题、实施方式与时间、质量控制方法、执行流程、人员配置、设备与材料准备以及效果评估。2.分发健康教育资料。一是提供印刷材料，如健康教育折页、健康教育处方和健康手册等，放置在易于居民获取的区域。每个机构每年应提供不少于____种不同的印刷资料。二是播放音像资料，如录像带、VCD、DVD等，于正常工作时间在候诊区或观察室内循环播放。3.设置健康教育宣传栏。社区卫生服务中心和乡镇卫生院应设置不少于____个宣传栏，社区卫生服务站和村卫生室不少于____个，每个宣传栏面积不少于____平方米。宣传栏应位于显眼位置，高度适宜，内容应根据健康教育需求、季节、疾病状况和社会活动定期更新。社区卫生服务中心和乡镇卫生院每年更新不少于____次，社区卫生服务站和村卫生室不少于____次。4.举办公众健康咨询活动。利用卫生宣传日、健康主题日、节假日等时机，结合会议、集会、电影放映等社会活动，进行主题健康教育宣传和公众健康咨询，同时发放健康教育资料。社区卫生服务中心和乡镇卫生院每年应举办不少于____次的公众健康咨询活动。5.开展健康教育讲座。讲座内容以提升居民健康素养，预防传染病、慢性病、常见病为主，重点关注高血压、糖尿病、结核病等慢性病患者、精神分裂症患者家属、孕产妇和____个月儿童家长等群体，定期举办讲座，引导居民学习健康知识和技能，促进居民的身心健康。社区卫生服务中心和乡镇卫生院每月应举办不少于____次的健康教育讲座。6.健康教育工作资料档案管理。所有基层医疗卫生机构应保存完整的健康教育活动记录，包括收集、整理和妥善保管健康教育素材、记录、总结、评估等资料，确保文字、图片、影音文件等信息的完整，建立完善的工作档案，以便进行工作考核和效果评估。2024年健康教育规章制度模版（二）个案记录的查阅需谨慎处理，不得随意允许他人访问。在专业需求下引用案例进行讨论、教学、研究或写作时，应去除可能识别来访者身份的详细信息，除非获得来访者的书面许可。只有在获得来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音或录像。若发现来访者存在自我伤害或危害他人安全的情况，咨询师需采取必要措施防止意外，必要时需通知相关人员并上报给相关部门。在咨询开始时，咨询师需向来访者阐明保密原则，此原则同样适用于团体咨询。学生心理咨询中心为维护学生心理健康成长，规定如下：咨询师需准时开始咨询，确保咨询的及时性。咨询需提前预约，以合理安排咨询时间。咨询师需遵守职业道德，对咨询内容保密。身体不适的咨询师不得进行咨询。咨询师需持续关注学生心理，提升专业素养。咨询室应保持整洁安静。非工作人员未经许可不得进入。存在特定心理风险因素的学生将作为危机干预的重点关注对象。在转介或结束咨询时，若咨询师认为自身能力不足或发现精神疾病问题，应将来访者转介给合适的专家或医疗机构，并妥善处理转介时的情绪。若满足特定条件，如来访者不再需要或不适合继续咨询，咨询师可提前结束咨询或转介，同时需尊重来访者的意愿。心理咨询服务中心的档案管理规定如下：为每位新生建立心理健康档案。咨询人员需在尊重来访者隐私的前提下填写接待登记。建立并妥善保管心理档案，内容保密。档案仅限于心理健康工作需要时由专人管理。心理咨询室的财物管理规定，咨询室仅供指定活动使用，财物损坏需赔偿，未经许可不得挪用物品。咨询室设备主要用于心理测量和教学活动，使用时不得影响咨询和教学。咨询室值班人员需做好准备工作，保持安静，不得带无关人员进入，妥善处理咨询信息，及时报告紧急情况，做好咨询记录，交接班时需清点物品并交接钥匙。以上规定旨在确保心理咨询工作的专业性和保密性，保护来访者的权益和隐私。2024年健康教育规章制度模版（三）健康教育管理体系构建及执行规范一、个性化健康教育计划实施1.病区医生职责：针对住院病人，病区医生需量身定制健康教育计划。在查房过程中，采用多样化的教育形式，针对每位病人的具体情况开展健康教育，并实施相应的行为干预措施。2.责任护士职责：在主管医生的指导下，住院责任护士需为不同病人提供全面的入院、住院、出院健康教育服务，并确保行为干预措施的有效实施。3.医技与药剂岗位人员：医技岗位人员负责向病人详细讲解检验检查中的注意事项；药剂岗位人员则负责向病人或其家属说明服药的注意事项，确保用药安全。4.挂号收费岗位：该岗位人员需准确告知病人就诊地点，确保病人能够顺利到达相应科室就诊。5.其他岗位医务人员：根据自身岗位特点，及时、有效地开展与岗位相关的健康教育工作，提升整体健康教育水平。二、健康教育培训与考核制度1.培训纳入管理：健康教育培训纳入继续医学教育管理范畴，医院应定期组织各科室健康教育骨干参加高级别专业培训。2.年度培训要求：医务人员每年至少参加一次由本院举办的健康教育专业理论培训讲座，系统学习相关理论与方法，提升专业水平。3.岗前培训与测试：医院岗前培训必须涵盖健康教育理论与技能等内容，并在培训结束后进行测试，以检验培训效果。三、健康教育宣传资料管理制度1.资料发放与汇总：健康教育部门负责全院健康教育资料的发放与汇总工作。2.科室编写与领取：各科室需按要求编写常见病健康教育内容，并到健康教育室领取相关宣传资料。3.发放记录与设置：各科室需做好健康教育资料的发放记录，并在候诊区、输液区、住院病区等区域设置资料架，供病人及其家属取阅。四、健康教育工作信息管理制度1.档案管理：按照健康教育与健康促进规范化管理要求，严格分类收集整理归档相关信息。2.信息上报：医院需及时收集汇总各科室的健康教育工作信息，并按要求上报至上级健康教育机构。3.资料保存：健康教育宣传资料需按统一格式分类入档，以年度为单位装订成册保存。五、健康教育考核评价制度1.年度考核：医院健康教育工作领导机构每年对各科室进行一次考核，依据《健康教育工作考核标准》进行评分。2.奖惩机制：考核结果作为年终考核先进科室的重要指标，对表现优异的科室和个人给予表彰和奖励；对工作不到位的科室和个人进行通报批评。3.综合评价：医院每年至少进行一次综合性评价，各业务科室需及时对专科病人进行健康教育评价。4.效果评估：通过座谈会、问卷调查、个人访谈等方式对健康教育效果进行评估，并根据评估结果制定整改措施和决策。六、健康教育设备管理制度1.设备管理：各科室需建立健康教育设备登记档案，纳入固定资产管理，并安排专人保管和使用。2.保养维护：设备保管责任人需定期对设备进行保养维护，确保设备完好、使用正常。3.专用原则：健康教育设备原则上需专用，以满足健康教育工作的需要。4.责任追究：因管理不善或使用不当造成设备丢失、损坏的，将追究保管人、使用人的责任，并要求照价赔偿或修复。5.考核检查：在健康教育目标考核时，将对各单位的健康教育设备管理、使用情况进行一并检查。七、健康教育与健康促进工作例会制度1