2024年劳动保护用品和用具制度范本（二篇）

第3页共3页2024年劳动保护用品和用具制度范本1.目的与适用范围1.1为强化劳动防护用品的有效管理，确保公司员工在从事各类工作时的人身安全与健康。1.2本制度明确适用于____城建开发物业有限公司全体员工及所有部门、服务中心、车场（以下简称“各单位”）。2.编制依据本制度依据《劳动法》、《____职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规制定。3.定义3.1劳动防护用品：指员工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，旨在保护其个人安全和健康的物品，包括但不限于劳动防护手套、防护鞋等。3.2劳动防护用具：指用于特殊作业环境，具备特定防护功能的器具，如防毒面具等。4.管理程序4.1____公司安委会负责参与制定并修订全公司劳动防护用品的发放标准，同时对发放数量、质量及使用情况实施监督检查。4.2各单位需编制防护用品采购计划，提交至综合管理部进行审核，并由综合管理部统一组织采购。4.3各单位安全生产管理员承担劳动防护用品、用具的验收与保管职责，对不合格产品拒绝入库。4.4各类防护器具应实施定点存放，并指派专人负责，同时建立详尽的管理台账，确保防护器材的完好性。4.5必须建立健全防护用品和器具的领用登记制度，详细记录领用物品的名称、领用人、领用时间等信息，遵循“谁领用、谁负责”的原则进行管理。5.使用与维护5.1员工需根据作业性质、环境条件（如空气中的氧含量、毒物种类及浓度等）、劳动强度及国家相关技术标准，正确选择并佩戴合适的防护用品和器具。5.2使用防护器具的员工须接受专业培训，熟悉其结构、性能及使用方法，掌握正确的维护保养技巧。5.3各单位应加强对员工的教育，确保其能够按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用，做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。5.4员工在生产作业过程中，必须严格遵守本岗位劳动防护用品的使用规定、防护要求及使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。同时，应严格按照使用说明书正确使用防护用品。5.5使用劳动防护用品前，应先进行外观检查，确认其防护效能、外观完好性及各部件组装紧密性、启动灵活性等。5.6劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，严禁超限使用；禁止使用未经国家指定、未经监测部门认可（或不符合国家或行业标准）及检测不达标的产品；严禁随意替代或以次充好。6.更换与报废6.1安全环保能源部应按照劳动防护用品说明书的要求，及时对过期和失效的防护用品进行更换或报废处理。6.2劳动防护用品的判废标准应遵循以下原则之一：达到规定使用期限、损坏严重无法修复、性能明显下降无法保障安全等。6.3判废程序应严格按照公司相关规定执行，确保判废过程公正、透明。2024年劳动保护用品和用具制度范本（二）一、目的为更有效地保障职工劳动安全，规范劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的管理流程，降低职业病与工伤事故的发生概率，特此制定并执行本规定。二、适用范围本规定适用于公司全体在职员工。三、内容3.1劳保用品定义劳保用品，系指劳动者在生产作业过程中，为防范或减轻事故伤害及职业健康危害而随身穿戴的防护装备。3.2配发标准制定与更新公司安全组依据国家劳动保护相关法律法规，结合各部门岗位的工作环境与性质，制定《劳保用品发放配发标准》，并分发至各部门。此标准将每年进行复审与更新，以确保其适应性与有效性。对于不符合岗位需求的劳保用品，将及时予以调整与更换。3.3采购管理劳保用品的采购遵循《采购控制程序》，由采购部门依据《分供方评审程序》对供应商进行筛选与评估。供应一般劳保用品的供应商需持有省级劳动防护用品质量监督检验中心颁发的产品合格证书；而提供特殊劳保用品的供应商，则必须额外具备安全生产许可证及产品安全鉴定证（特殊劳保用品经营单位还需通过省级安全生产综合管理部门的资格认证）。3.4特殊环境劳保配置针对噪音、粉尘、有毒气体等有害作业环境，公司特为员工提供防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩及防毒口罩等专项劳保用品。其中，防护耳罩（耳塞）与防护眼镜的使用年限设定为一年，防尘口罩与防毒口罩则每两个月更换一次。若上述用品在使用期限内未损坏，员工可继续使用；一旦损坏，则需进行更换。3.5发放与领用劳保用品的发放严格遵循配发标准，员工在领用时需完成相应的登记手续。3.6更换与报废防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩及防毒口罩等劳保用品在更换时，实行“以旧换新”制度，由各部门负责统计并更换。更换后的旧品需统一存放于辅料仓，由辅料仓统一进行报废处理。未按规定交还旧品的员工，将按新品价格的____%进行扣款。3.7使用与维护员工应正确使用劳保用品，严禁野蛮或违规使用。同时，需做好劳保用品的清洗与保养工作，确保其处于良好的使用状态。在规定的有限使用期内，若发现劳保用品丢失或损坏，将