2024年人事部工作总结范本（二篇）

第6页共6页2024年人事部工作总结范本在过往的工作中，我曾多次策划并实施员工活动与培训，如组织员工篮球比赛、跳绳比赛，以及提供执行力培训和专业技能培训等，这些举措均获得了员工的肯定。四、行政服务的实施行政工作本质上是服务性工作，旨在为各个部门提供优质的后勤支持，配合各部门的运作，创造一个温馨如家的工作环境，让每位员工都能感受到归属感。为此，我们着重于提升办公环境，每周进行卫生检查并公布结果，表扬卫生良好的员工，以此提醒每位员工办公室就是我们的共同家园。同时，为员工庆祝生日也是企业文化建设的一部分，旨在让员工体验到家的温暖和亲人的关怀。五、公正的奖惩制度公正的奖惩制度是激发员工积极性的有效手段。对于表现出色、贡献突出的员工，我们会给予精神和物质的双重奖励，以认可他们的成绩，同时也能激励其他员工效仿。因此，我们设立了____的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工奖，以此表彰优秀的典范。当然，对于违反规定、工作延误或完成质量不高的员工，我们会实施适当的惩罚，但我们的目标是让员工认识到错误，并鼓励他们以更专注、更认真的态度投入工作，确保每一项任务都能交出满意的答案。回顾过去一年，我也意识到一些不足之处。一、计划性有待加强良好的计划是行动的导向，能够有效调配资源，确保工作的有序进行。然而，过去在计划体系的不完善导致了工作的无序性，影响了工作效率。二、招聘策略需拓宽招聘工作是人力资源管理中的关键环节，学院对专业技能的高要求使得我们必须通过多元化的渠道进行筛选。目前，我们主要依赖中华英才网和智联招聘，但这些平台的简历往往来自经验不足的毕业生，无法满足我们的需求，这在一定程度上限制了招聘效果，导致关键人才的短缺，对部门运营产生影响。三、培训体系不完善学院的业务正处于快速发展阶段，但员工的素质未能跟上学院的发展需求。尽管我们意识到需要进行针对性的培训，但由于缺乏系统的培训管理体系，以及在协调各部门和组织培训方面的不足，导致培训效果未达到预期。四、员工评估机制不健全员工的转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核机制尚未建立完善的体系，缺乏量化、客观的全面评估，这影响了公正、公平的管理决策。自我反思中，我认识到以下几点需要改进：1.在人事工作中，我需要更好地平衡原则性和灵活性，同时在行政工作中增强稳定性和预见性。2.有时我可能过于急躁，处理问题时不够冷静，将个人情绪带入工作中。3.行政工作涉及面广，我在处理事务时可能考虑不周全，处理方式不够细致。4.我与领导和同事的沟通有待加强，这可能影响了工作效率。未来，我将致力于提升自身的业务能力，拓宽视野，提升综合素质，以满足学院的期望。我将专注于以下几点：1.在行政工作中，我将更加注重细节，做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，扮演好参谋员、信息员、服务员和宣传员的角色。2.我将深入分析效率不高的根源，认识到问题在于人的态度和沟通的主动性，而非流程，因此，建立完善的工作流程以提高效率将是我的工作重点。3.我将强化执行力，建立危机意识，对执行不力的情况采取严格的纠正措施，提高个人的执行力。4.我将加大招聘力度，拓宽招聘渠道，根据各部门需求制定招聘计划，适时参加招聘会，对于稀缺人才可考虑委托猎头公司招聘，确保人力资源的优化配置。5.我将规范员工入职、转正、调薪、离职等人事变动的流程，建立公正的考核机制，确保每个岗位都能找到最合适的人才。6.我将建立完善的培训机制，年初制定年度培训计划，根据实际情况灵活调整，确保培训内容与员工需求和工作中出现的问题相匹配。2024年人事部工作总结范本（二）本年度上半年，人事劳资科在局领导班子的明智领导和坚定支持下，紧密围绕区、局中心工作，恪守财务纪律，严格人事管理，充分履行了其职能作用，主要工作成果体现在以下几个方面：一、工资管理、津补贴调整及补助发放在____月份，我们根据上级文件要求，在上年____月份对乡镇机关事业工作人员津补贴调整的基础上，再次进行了乡镇人员津补贴的统计与上报，确保了乡镇人员津贴补贴的及时领取。同时，我们针对个人学历变动等情况进行了工资变动的审批与上报，并完成了《____年度司法局部门预算》的上报及在区政府网站的公开工作。____月中旬，我们根据上级文件，及时完成了《离退休人员待遇调整核定表》的上报，并按照对口职能部门的要求，对全局在职人员工资职务级别情况进行了前期摸底统计，并将结果连同工作调整文件一并进行公示，使同志们对政策有了清晰的了解，对增资部分数额有了明确的认知。二、人事编制及人事统计工作在____月份，我们按照区年度考核文件的要求，组织了全局的____年度考核工作，完成了考核报表的上报，并整理了年度考核个人总结及填报了年度考核登记表，确保了考核工作的顺利完成。同时，我们根据上级关于机构改革的精神，进行了各项工作的调研，并编制了《司法部司法行政人员统计报表》、《司法行政部门人员编制有关情况》等报表，完成了《____年度财政供养单位人员信息系统数据更新》工作，进行了《全区事业单位人员聘用备案》的上报，以及司法行政人员的定期统计报表等。此外，我们还完成了组织部干部科、区公安局出入境管理办公室要求的《司法局因私出国登记备案信息查询表》的统计上报工作。在____月份，我们对____年招录的两名定向委培公务员的顶岗实习工作进行了安排，并为了争取配额，为基层配备年轻干部，局领导亲自协调，对____年省级公务员招录计划和____年山东省政法干警招录计划进行了请示上报。三、工资报表和机构编制报表的报送上半年，我们进行了编办实名制上报、公示，三公经费检查、网上公示，固定资产招投标手续办理，纪委账务检查等工作。我们按照财务制度及时报账、网上报账、计划申请工作，确保了相关资金的到位和业务的正常运转。根据上级要求，我们统计报送了机关办公用房管理台账，上报了____年度司法局执行国家司法救助情况。我们还根据财政局通知，及时填写了《经费统计系统》和《装备管理系统》并进行了数据上报。在____月份，根据编办要求，我们编制了《泰安市岱岳区司法局办公室职责清单》，梳理了部门职责清单的主要职责____项，具体职责事项____项；梳理了部门职责边界____项，制定了事中事后监管制度____项，基本公共服务事项____项。上半年，我们累计编写了有关资金申请报告、各类数据统计工作和各项年报统计____多份。四、离退休管理工作上半年，我们及时有序地完成了离退休人员的退休账户核定、工资发放，以及药费住院报销等工作。在____月份，我们根据区调整遗属补助发放标准文件的要求，对局遗属补助进行了及时发放；在____月份，我们按照区老干部局的通知要求，对全局离退休人员的党组织隶属情况及个人基本信息进行了重新整理并上报；在____月底，我