下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大班体育游戏教案:快乐的桌椅我设计的这节大班体育游戏教案的初衷,是为了让孩子们在享受游戏的同时,增强他们的身体协调性、团队合作能力和创造力。我采用了桌面游戏和户外活动相结合的方式,让孩子们在有限的空间内,也能体验到运动的乐趣。一、教学目标1.让孩子们能够在游戏中,灵活运用桌椅,提高他们的身体协调性。2.通过团队合作,培养孩子们的集体荣誉感和合作精神。3.激发孩子们的创造力和想象力,让他们在游戏中自我表达。二、教学难点与重点1.教学难点:让孩子们在游戏中,能够自己创造出不同的玩法,提高他们的创造力。三、教具与学具准备1.教具:桌椅、绳子、圈圈等。2.学具:孩子们的想象力、创造力。四、活动过程1.热身活动(5分钟):让孩子们围成一个圈,用桌椅代替皮筋,进行跳皮筋的热身活动。2.主体活动(10分钟):a.分成若干小组,每组有一张桌子和四把椅子。b.每组需要在规定的时间内,创造出一种有趣的桌椅游戏,并展示给其他组。c.其他组可以模仿或者提出改进意见。3.放松活动(5分钟):孩子们坐在椅子上,闭上眼睛,我来给他们按摩肩颈,让他们放松。五、活动重难点1.活动难点:让孩子们在游戏中,能够自己创造出不同的玩法,提高他们的创造力。六、课后反思及拓展延伸1.课后反思:在活动中,我发现有些孩子们在创造游戏的时候,思路不够开阔,我会在这方面多引导他们,激发他们的想象力。2.拓展延伸:我会让孩子们回家后,和父母一起,用家里的桌椅,创造出一种新的游戏,下次分享给大家。通过这节体育游戏教案,我希望孩子们能够在快乐的游戏中,锻炼身体,培养团队协作能力,同时也能激发他们的创造力和想象力。重点和难点解析:对于如何激发孩子们的创造力和想象力,我认为,关键在于给予他们足够的自由度,让他们在游戏中,能够自己创造出不同的玩法。例如,在主体活动中,我让每组孩子们在规定的时间内,创造出一种有趣的桌椅游戏,并展示给其他组。这样,孩子们就能够充分发挥自己的想象力和创造力,设计出各种独特的游戏。至于如何在有限的空间内,让孩子们能够充分锻炼身体,提高他们的身体协调性,我认为,关键在于充分利用现有的资源,设计出既有趣又具有挑战性的游戏。例如,在热身活动中,我让孩子们围成一个圈,用桌椅代替皮筋,进行跳皮筋的热身活动。这样,孩子们在游戏中,就能够充分锻炼身体,提高身体协调性。在实施这节体育游戏教案的过程中,我发现了一些需要改进的地方。例如,在主体活动中,有些孩子们在创造游戏的时候,思路不够开阔,需要我在这方面多引导他们,激发他们的想象力。在游戏过程中,有些孩子们对规则的理解和遵守程度不够,需要我在今后的教学中,加强对规则的讲解和引导。总的来说,我认为这节体育游戏教案的设计和实施,让孩子们在快乐的游戏中,锻炼了身体,提高了团队协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《麦肯锡团队管理》课件
- 2024年禽类购销与运输协议2篇
- 2024年购房退税协议2篇
- 2024年购物中心物业管理专用合同3篇
- 《3ds max三维动画设计与制作》课件灯光-欧式烛台
- 2024年离婚损害赔偿协议2篇
- 揭秘2024年SET协议在电商领域的应用前景3篇
- 技术咨询服务合同(2024年修订版)3篇
- 商场物业代理协议(2024年版)2篇
- 腕部骨折手术方案
- Q∕GDW 11514-2021 变电站智能机器人巡检系统检测规范
- 市心血管重点专科汇报材料
- 产品的情感化设计
- 博物馆陈列展览大纲(共9页)
- 一年级下册数学优秀教学反思5.3《青蛙吃虫子》北师大版(秋)
- 机械零件轴测图精品
- 英语《花木兰》短剧剧本
- 入侵报警系统工程施工要求及调试
- 基于PLC的燃油锅炉控制系统设计毕设设计说明书论文
- 小学生垃圾分类(全)(课堂PPT)
- 保险公司绩效考核办法
评论
0/150
提交评论