员工权益保障承诺保证书

员工权益保障承诺保证书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本员工权益保障承诺保证书，以便共同遵守。第一条权益保障1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生、环保等要求的工作条件。1.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇。1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。1.5甲方应保障乙方的休息权利，确保乙方每周休息日不少于一天，并根据国家规定支付加班费。1.6甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品，并定期进行安全培训。第二条合同解除和终止2.1甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。2.2甲方提前解除或终止本合同，应承担相应的法律责任。第三条保密条款3.1乙方在合同期内及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。5.3本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行。任何一方违反本合同，均应承担相应的法律责任。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.社会保险参保证明3.劳动合同文本4.保密协议5.工作职责说明6.工作场所安全卫生标准7.甲方公司规章制度8.乙方个人所得税完税证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未确保乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇的，构成违约。3.甲方未按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生、环保等要求的工作条件的，构成违约。4.甲方未尊重乙方的人格尊严，歧视、虐待、侮辱乙方的，构成违约。5.甲方未保障乙方的休息权利，或未按照国家和地方法律法规的规定支付加班费的，构成违约。6.甲方未按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品，或未定期进行安全培训的，构成违约。7.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等的，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的公司或单位。2.乙方：指接受就业机会的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系、权利义务的协议。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方支付给乙方的补偿。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术培训：指甲方为乙方提供的工作技能和知识培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社保部门投诉。3.工作条件不符合规定：乙方有权要求甲方改善工作条件，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未尊重乙方权益：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止争议：可通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时，作为双方权益保障的依据。2.甲方和乙方在履行合同过程中，出现违约行为时，作为追究责任的依据。3.甲方和乙方在合同