工地薪资保障保证书

工地薪资保障保证书合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意接受甲方雇佣；鉴于甲方承诺向乙方支付约定的薪资，并为乙方提供相应的福利待遇；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位及工作内容1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条薪资待遇2.1乙方的月薪资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应按月支付乙方薪资，每月__________日前将薪资支付到乙方指定的银行账户。2.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付。2.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第三条劳动保障3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。3.3甲方应保障乙方享有合法的休息时间和休假权利。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方薪资的，应支付乙方工资报酬的__________%作为违约金。5.3乙方未履行合同义务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方劳动保护设施和用品的相关证明文件7.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪资：甲方未按照本合同约定的时间和金额支付乙方薪资，即为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即为违约行为。3.甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品：甲方未按照本合同约定提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，即为违约行为。4.乙方未履行合同义务或严重违反甲方规章制度：乙方未按照本合同约定履行义务，或严重违反甲方规章制度，导致合同解除或给甲方造成损失，即为违约行为。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方建立的一种劳动力提供与报酬给付的法律关系。2.薪资：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.劳动合同：指甲方和乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪资：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方支付应付薪资。协商不成的情况下，乙方可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方补缴社会保险。协商不成的情况下，乙方可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方提供劳动保护设施和用品。协商不成的情况下，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方接受甲方雇佣的情况。2.甲方承诺