请假职工职责承诺

请假职工职责承诺合同编号：__________请假职工职责承诺甲方（用人单位）：__________________乙方（请假职工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方请假期间的相关职责承诺事项达成如下协议：一、请假类型及期限1.乙方因个人原因，向甲方提出请假申请，甲方予以批准。2.乙方请假类型为__________，请假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方请假期间，双方协商确定工资待遇及福利待遇。二、请假期间职责1.乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的通知和要求。2.乙方应确保请假原因真实可靠，不得虚构请假事由。3.乙方在请假期间，不得违反国家法律法规，不得从事与甲方利益冲突的活动。4.乙方在请假期间，如需提前结束请假，应提前向甲方申请，并征得甲方同意。5.乙方在请假期间，如遇紧急情况，需及时告知甲方。三、工资待遇及福利待遇1.乙方请假期间，甲方按照双方签订的劳动合同及国家相关规定，支付乙方工资。2.乙方请假期间，甲方不承担乙方社会保险、公积金等相关福利待遇。3.乙方在请假期间，如遇加班，甲方按照国家相关规定支付加班费。四、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本合同一经签订，即具有法律效力。2.在合同有效期内，如甲乙双方发生分歧，应通过友好协商解决。3.如乙方在请假期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.本合同到期后，如双方未达成续签协议，自动终止。五、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（请假职工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.请假职工职责承诺合同2.劳动合同3.甲方规章制度4.社会保险政策文件5.公积金政策文件6.加班费计算标准7.法院诉讼费收费标准二、违约行为及认定：1.乙方虚构请假事由，未能及时通知甲方或未经甲方同意擅自提前结束请假。2.乙方在请假期间从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方未能保持电话畅通，未能及时响应甲方的通知和要求。4.甲方未按照双方签订的劳动合同及国家相关规定支付乙方工资。5.甲方未按照国家相关规定支付乙方加班费。三、法律名词及解释：1.请假职工：指向用人单位提出请假申请，并获得批准的在职职工。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.请假期限：职工因个人原因暂时离开工作岗位的时间段。4.工资待遇：劳动者按照合同约定和法律规定获得的报酬。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的社会保险、公积金等福利。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假原因不真实，甲方可以要求乙方提供相关证明材料，如无法提供，则甲方有权解除合同。2.乙方在请假期间从事与甲方利益冲突的活动，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方未能保持电话畅通，甲方可以要求乙方及时回应通知和要求，如无法达成一致，可以考虑解除合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以依法向甲方追讨欠薪，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按照法律规定支付乙方加班费，乙方可以依法向甲方追讨加班费，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.职工因个人原因需要暂时离开工作岗位。2.用人单位与职工就请假期间工资待遇及福利待遇达成一