计件工劳动合同的违约义务

计件工劳动合同的违约义务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为计件工，乙方愿意应聘甲方计件工岗位，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方提供的计件工工作任务进行生产，确保产品质量符合甲方要求。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按时完成甲方分配的任务，如有困难应及时与甲方沟通，寻求解决方案。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬采取计件工资制，按照甲方制定的计件单价和完成的合格产品数量计算。2.2乙方完成任务后，甲方应在规定的时间内支付乙方工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，周六日休息。3.2乙方国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。4.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.4甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前30日书面通知甲方。5.3甲方违法解除本合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。5.4本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方计件工岗位职责说明6.甲方计件工资支付标准7.甲方规章制度8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到甲方制定的计件工资标准。2.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为未在规定时间内支付乙方工资。3.甲方未按约定提供劳动条件，认定标准为未提供符合国家规定的工作环境、安全卫生条件等。4.甲方违法解除劳动合同，认定标准为未依法支付乙方经济补偿或未履行法定程序。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定标准为未提前30日书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工：指按照完成的产品数量和质量支付工资的劳动者。3.违约金：指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的工资报酬。5.赔偿金：指因一方违约，造成对方损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致收入不达标。解决办法：乙方应提高自身技能，努力完成工作任务。2.甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。3.工作环境恶劣，影响乙方健康。解决办法：甲方应改善工作环境，保障乙方合法权益。4.甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供计