2024单位合并变更劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立的单位，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方合并变更劳动合同事宜达成如下协议：一、合并前甲乙双方的劳动合同继续有效，合并后甲乙双方继续履行原劳动合同约定的权利和义务。二、合并后甲方的名称、地址、法定代表人等发生变更的，不影响劳动合同的履行。三、合并后甲方应按照原劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件和工作岗位。四、合并后甲方不得因合并而降低乙方的工资待遇，如乙方的工作岗位、工作内容发生变更，甲方应与乙方协商确定新的工资待遇。五、合并后甲方应继续履行原劳动合同中约定的福利待遇，如遇变更，甲方应与乙方协商确定。六、合并后乙方应积极配合甲方的合并变更工作，如因乙方原因导致合并工作受到影响的，甲方有权依法解除劳动合同。七、合并过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，导致合同履行出现问题，责任由违约方承担。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。3.合同双方在履行合同过程中应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。4.合同双方应按照约定履行合同义务，如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任。5.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.合同双方应严格保密合同内容，未经对方同意，不得向第三方披露。解决办法：1.针对虚假陈述：一旦发现违约方提供虚假信息，守约方有权要求违约方承担违约责任，并要求解除合同。2.针对非法活动：如发现合同双方有非法活动，对方有权立即解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。3.针对侵犯权益：如一方在履行合同过程中侵犯对方合法权益，对方有权要求违约方立即停止侵权行为，并有权要求违约方承担违约责任。4.针对违约行为：如一方未按照约定履行合同义务，对方有权要求违约方承担违约责任，并要求履行合同义务。5.针对争议解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.针对保密义务：如一方违反保密义务，泄露合同内容，对方有权要求违约方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.变更：指用人单位在法律、法规允许的范围内，对劳动合同的内容进行修改。6.劳动条件：指劳动者在劳动过程中所享有的工作环境、工作设备、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的待遇。7.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、福利待遇等方面发生的争议。8.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。9.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。10.人民法院：指中华人民共和国人民法院，是国家审判机关，负责审理合同争议案件。应用场合：1.用人单位因合并、分立、重组等原因导致单位名称、地址、法定代表人等发生变更时，与劳动者签订的劳动合同。2.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因客观原因需调整工作岗位、工作内容、工资待遇等事项时。3.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，发生劳动争议需要解决的。补充条款：1.合同双方在履行合同过程中应遵守的法律法规。2.合同双方在履行合同过程中应遵守的职业道德和商业秘密保护。3.合同双方在履行合同过程中应遵守的劳动安全卫生规定。4.合同双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。5.合同双方在履行合同过程中应承担的违约责任。6.合同双方在履行合同过程中应遵守的合同解除和终止规定。附件列表：1.劳动合同主