下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务派遣雇佣合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
劳务派遣雇佣合同模板
甲方(派遣单位):____________
地址:________________
法定代表人:____________
联系电话:____________
乙方(接收单位):____________
地址:________________
法定代表人:____________
联系电话:____________
丙方(派遣员工):____________
身份证号码:____________
联系电话:____________
鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司,乙方是一家有劳务派遣需求的单位,丙方是甲方派遣至乙方的员工,现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则,就劳务派遣事项达成如下协议:
一、劳务派遣内容
1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方至乙方从事________________工作。
2.丙方应具备从事该工作的相应资格和能力。
二、派遣期限
1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.如乙方需延长派遣期限,应提前一个月通知甲方,并签订书面延期协议。
三、劳动报酬
1.丙方在乙方的工作报酬由甲方支付,甲方应确保丙方享有与乙方其他同类岗位员工同等的劳动报酬。
2.甲方应按时足额支付丙方的工资、福利等,如有拖欠,甲方应承担相应的法律责任。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应保障丙方享有国家规定的休假待遇,包括但不限于年假、产假、婚假等。
五、工作条件和环境
1.乙方应提供丙方的工作条件和环境,确保丙方的人身安全和健康。
2.乙方应遵守国家有关劳动保护法律法规,不得让丙方从事危险、有毒、有害、超强度工种。
六、保密条款
1.甲、乙、丙三方应保守对方的商业秘密和个人信息,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):____________
乙方(接收单位):____________
丙方(派遣员工):____________
签订日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广西柳州环境卫生管理处招聘4人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西柳州市职工技术协作交流站招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西柳州市柳江区文联招聘1人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024版合同规范格式
- 2025年广西柳州市不动产档案管理中心招聘1人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西来宾金秀县卫生健康局卫健系统引进79人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西来宾市忻城县发展和改革局招聘编外工作人员1人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西来宾市兴宾区糖业发展局(“双高”办)招聘编外人员8人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西昭平县机关事业单位招聘16人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西崇左市机关事务管理局招聘12人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 【传媒大学】2024年新营销
- 乳腺癌的综合治疗及进展
- 【大学课件】基于BGP协议的IP黑名单分发系统
- 2025届广东省佛山市高三上学期普通高中教学质量检测(一模)英语试卷(无答案)
- 自身免疫性脑炎课件
- 人力资源管理各岗位工作职责
- 信阳农林学院《新媒体传播学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024建筑公司年终工作总结(32篇)
- 信息安全意识培训课件
- 2024年项目投资计划书(三篇)
- 第六单元 中华民族的抗日战争 教学设计 2024-2025学年统编版八年级历史上册
评论
0/150
提交评论