企业雇佣人员合同范本

企业雇佣人员合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：_______有限公司

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册登记的官方通讯方式

（以下简称为“甲方”）

2.乙方（受雇方）：

名称：_______（个人姓名）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人/负责人：同名

联系方式：乙方个人登记的有效通讯方式

（以下简称为“乙方”）

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国合法注册成立，专业从事_______业务的企业，因业务发展需要，甲方决定雇佣一名具备专业能力与工作经验的员工；乙方系具有_______专业背景，具备丰富的_______领域工作经验的个人。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经过友好协商，就甲方雇佣乙方事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

甲方因业务发展，特此招聘乙方为甲方提供专业服务。乙方同意根据甲方的业务需求，提供其专业能力与经验，在甲方指定的岗位任职。双方明确，本合同的签署是基于以下前提条件：

1.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，且能够满足甲方对岗位的要求；

2.甲方为乙方提供合适的工作环境、条件及报酬；

3.双方均同意按照本合同约定的条款与条件，履行各自的权利与义务。

本合同旨在明确双方在雇佣关系存续期间的权益保障，确保甲乙双方的合法权益得到维护。

（注：以上内容仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和修改。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方雇佣乙方，利用乙方的专业技能与经验，为甲方提供高效、专业的服务，以促进甲方业务的发展与提升。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方在甲方指定的岗位上，负责完成与其专业相关的各项工作任务；

2.乙方参与甲方项目的策划、执行与管理工作；

3.乙方为甲方提供专业咨询与建议，协助甲方解决业务中遇到的问题；

4.双方在合同期内就业务合作、技术交流等方面进行密切合作。

第二条定义

1.“雇佣关系”：指甲方根据本合同约定，支付报酬给乙方，乙方在甲方指定的岗位上提供个人劳动的合法关系。

2.“工作岗位”：指甲方根据乙方的能力与经验，为乙方指定的具体职位。

3.“报酬”：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的工资、奖金、福利等各种形式的物质回报。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，要求乙方在规定的工作岗位上提供劳动；

（2）对乙方的工作进行合理安排、指导、监督和管理；

（3）根据乙方的工作表现，给予相应的报酬和奖励；

（4）在合同期限内，要求乙方保守甲方的商业秘密和客户信息；

（5）在合同到期或乙方违反合同规定时，有权解除合同。

1.甲方的义务：

（1）按照合同约定，按时足额支付乙方的报酬；

（2）为乙方提供合适的工作环境，确保乙方的人身安全；

（3）对乙方进行必要的岗位培训和职业发展指导；

（4）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益；

（5）依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得甲方提供的报酬和福利；

（2）在甲方规定的岗位上，享有公平的工作条件和晋升机会；

（3）获得甲方提供的岗位培训和职业发展指导；

（4）在合同到期或符合约定条件时，有权选择续签或解除合同；

（5）对甲方的违法、违规行为，有权提出异议和投诉。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定，在甲方指定的岗位上提供劳动，并遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（2）积极参与甲方安排的工作，努力完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方；

（4）在合同期内，不得擅自兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作；

（5）在合同解除或到期后，继续保守甲方的商业秘密，并协助甲方完成交接工作。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付月薪，具体金额为人民币_______元整（大写：__________________________元整）。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月的_______日前，将乙方上一个月的工资足额支付至乙方指定的银行账户。

4.奖金与福利：根据乙方的工作表现和甲方相关规定，甲方有权给予乙方相应的奖金和福利，具体金额和方式由甲方根据实际情况决定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，签订书面续签协议。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

a.乙方入职日期：_______年_______月_______日；

b.合同到期日期：_______年_______月_______日；

c.工资支付日期：每月的_______日前。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未按照约定支付乙方工资的，应自逾期之日起，按应付金额的_______%向乙方支付违约金；

b.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任；

c.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约：

a.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

b.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金；

c.乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作的，应向甲方支付违约金，并承担因违约行为给甲方造成的损失。

3.双方同意，违约金的具体金额由双方在签订合同时明确约定，并在合同中注明。如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并有权要求违约方承担因违约行为产生的其他损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致任何一方部分或全部不能履行本合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力影响，减少损失。受影响的一方在履行合同受到不可抗力影响时，可部分或全部免除责任，但需满足以下条件：

a.不可抗力事件发生前，受影响的一方未存在违约行为；

b.受影响的一方在不可抗力事件发生后及时通知对方，并采取合理措施减轻损失；

c.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在的仲裁委员会申请仲裁解决。

3.双方也可以选择诉讼方式解决争议，诉讼地点为甲方所在地人民法院。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。在争议解决过程中，双方应保持必要的沟通与合作，以维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准及其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或双方确认的电子邮箱发送。通知在发送之日起视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式作出，并经双方协商一致签字（盖章）确认，方为有效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方经协商一致，提前终止合同；

c.一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

d.法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方仍应遵守本合同中的保密、竞业禁止等条款。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于乙方的岗位