劳务公司短期派遣合同范本

劳务公司短期派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX劳务有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照双方确认的通讯录提供

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照双方确认的通讯录提供

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备相关资质的劳务公司，专注于为客户提供短期劳务派遣服务；乙方是一家具有丰富人力资源和服务经验的公司，拥有大量具备各类专业技能的短期派遣员工。为了满足甲方在业务高峰期对人力资源的需求，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供短期劳务派遣服务事宜，达成以下合同：

一、双方合作的背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，在特定时期内需大量短期劳务人员，以完成甲方承接的各类项目。

2.乙方拥有充足的短期劳务人员资源，具备为甲方提供所需人力资源的能力。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任，确保合同的有效性和合法性。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、派遣岗位及人员

1.甲方根据业务需求，向乙方提供具体的短期劳务派遣岗位需求。

2.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招募、选拔、培训、派遣符合条件的短期劳务人员。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的短期劳务人员。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应保障乙方派遣员工的劳动条件和劳动安全，提供必要的劳动保护。

（4）甲方应按时足额支付乙方派遣员工的工资和福利待遇。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应按照甲方提供的岗位需求，招募、选拔、培训、派遣符合条件的短期劳务人员。

（3）乙方应确保派遣员工具备相应的技能和素质，遵守甲方的规章制度。

（4）乙方应按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇。

五、价格与支付条件

1.双方根据市场行情、岗位需求等因素，协商确定短期劳务派遣服务费用。

2.甲方应在合同约定的支付期限内，将服务费用支付给乙方。

六、履行期限

1.乙方应在合同约定的期限内，完成派遣员工的招募、选拔、培训等工作。

2.甲方应在合同约定的期限内，完成对派遣员工的岗位安排、工作指导、考核等工作。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

八、不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定全面履行各自的义务。

十二、签署

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：______________

乙方代表（签字）：______________

签订日期：____________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了满足甲方在业务高峰期对人力资源的需求，由乙方根据甲方的具体需求提供短期劳务派遣服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招募、选拔、培训、派遣符合条件的短期劳务人员。

2.甲方负责对派遣员工的工作指导、考核和管理，并按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇。

3.双方共同确保合同的顺利履行，以实现甲方业务目标的达成。

第二条定义

1.短期劳务派遣：指乙方根据甲方的要求，将其招募、选拔、培训合格的员工派遣至甲方工作，满足甲方临时性、辅助性或替代性工作岗位需求的服务。

2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的在甲方处工作的员工。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的短期劳务派遣服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的短期劳务人员。

（2）甲方应按时足额支付乙方服务费用，并根据国家法律规定和合同约定，支付派遣员工的工资和福利待遇。

（3）甲方应保障派遣员工的合法权益，提供安全、卫生的工作环境，确保员工的生命财产安全。

（4）甲方有权对派遣员工进行工作指导、考核和管理，并对不合格的员工提出更换要求。

（5）甲方应在合同到期或提前终止合同时，按时办理与派遣员工的交接手续。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应按照甲方提供的岗位需求，招募、选拔、培训、派遣符合条件的短期劳务人员，并确保派遣员工的技能和素质。

（3）乙方应负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

（4）乙方应按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇，并依法处理劳动争议。

（5）乙方应在合同到期或提前终止合同时，协助甲方办理与派遣员工的交接手续。

（6）乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对派遣员工的工作评价，及时调整和改进服务。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.双方根据市场行情、岗位需求等因素，协商确定短期劳务派遣服务费用的具体金额，并在附件中详细列明。

2.甲方应在乙方提供派遣服务后，按照约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费用至乙方指定的账户。

4.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后5个工作日内支付当期服务费用。

5.如遇特殊情况需调整服务费用，双方应协商一致并签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下为关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后10个工作日内，完成派遣员工的招募、选拔、培训等工作。

（2）甲方应在合同有效期内，确保派遣员工按照约定的工作时间、工作内容完成工作任务。

（3）合同到期或提前终止时，双方应按时办理与派遣员工的交接手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金，逾期超过30天，乙方有权解除合同。

（2）如甲方未按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇，导致乙方承担责任的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。

（3）如甲方违反合同约定，导致派遣员工合法权益受到侵害，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果

（1）如乙方未按约定提供符合岗位需求的短期劳务人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为当期服务费用的10%。

（2）如乙方未按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇，导致甲方承担责任的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（3）如乙方违反合同约定，导致甲方业务受到严重影响，乙方应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。如有争议，双方可按照合同约定解决。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下处理方式：

（1）暂时中止合同履行，待不可抗力事件结束后，双方协商恢复履行。

（2）变更合同履行方式，以减轻不可抗力事件对双方的影响。

（3）解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件导致合同解除的，双方应按照合同约定办理与派遣员工的交接手续，并妥善处理后续事宜。

4.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中产生额外费用的，双方应友好协商分担。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。

双方应本着公平、公正、互利的原则解决争议，确保合同的顺利履行。

第九条其他条款

1.通知方式

双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式发送的通知，在送达对方指定地址之日起视为已送达。

2.合同变更

任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更请求。双方经协商一致后，可签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

3.终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期且双方未签订续约协议；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.合同终止后的处理

合同终止后，双方应按照合同约定办理与派遣员工的交接手续，并处理其他相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，