新员工试用期合同范本

新员工试用期合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司官方公布的联系方式

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：本人身份证登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、正常经营的企业，拥有良好的商业信誉，因业务发展需要，甲方拟聘请乙方作为新员工；乙方具备甲方所需的专业技能，愿意接受甲方的聘请，在甲方指定的岗位上提供劳动。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方试用期的相关事宜，达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位、工作内容进行调整。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护、岗位培训等。

3.甲方应按时足额支付乙方试用期工资及福利待遇，并根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应依法保护乙方的合法权益，不得违反国家法律法规和合同约定侵犯乙方的权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作岗位提供劳动，并按时领取工资及享受福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在试用期内，如因个人原因需提前解除合同，应提前30日通知甲方。

4.乙方应依法缴纳应由个人承担的社会保险费用。

第一条合同目的与范围

本合同旨在确立甲方与乙方在试用期间的权利义务关系，确保乙方按照甲方的要求提供劳动，以实现甲方业务目标。具体内容包括：（1）乙方在试用期间的工作岗位、工作内容；（2）甲方为乙方提供的工作条件、培训及福利待遇；（3）双方在试用期间应遵守的国家法律法规及甲方公司规章制度；（4）双方在试用期内解除合同的相关规定。

第二条定义

1.试用期：指本合同约定的乙方在甲方处工作的考察期，自本合同生效之日起计算。

2.工作岗位：指甲方为乙方安排的具体工作职位。

3.工资：指甲方根据本合同约定支付给乙方的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方进行业务能力、职业道德等方面的考察，并根据考察结果决定是否正式聘用乙方。

2.甲方应为乙方提供合适的工作岗位，明确工作职责，并在试用期内对乙方进行必要的业务培训。

3.甲方应按时足额支付乙方试用期工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应保障乙方在劳动过程中的合法权益，不得安排乙方从事违法、违规的工作。

5.甲方如需解除本合同，应提前30日通知乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作岗位提供劳动，并按时领取试用期工资及享受福利待遇。

2.乙方应积极参加甲方的培训，努力提高业务水平，服从甲方的管理。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方公司规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在试用期内如需解除本合同，应提前30日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

5.乙方应依法缴纳应由个人承担的社会保险费用。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付试用期工资。试用期工资标准为每月人民币XX元整，支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月最后一个工作日前将乙方试用期工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方在试用期内因个人原因提前解除合同，甲方将按照实际工作天数支付试用期工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期共计X个月。

2.如双方在试用期结束后均无异议，本合同自动转为正式劳动合同，合同期限按甲方公司规定执行。

3.本合同履行期间，如一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付试用期工资的，应按照迟延支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方违反国家法律法规、本合同约定侵犯乙方权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在试用期内无故解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方违约责任

1.乙方在试用期内因个人原因提前解除合同，且未提前30日通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方公司规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。

3.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。但受影响方应及时提供相关证明文件，证明不可抗力事件的存在和影响。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力事件持续影响合同履行超过X个月，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.本合同任何一方发送的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方指定的地址。如地址有变更，应提前通知对方。

2.甲乙双方均可提出对本合同的变更要求。合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

3.本合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、一方违反合同导致合同解除等。

4.本合同终止或解除后，双方仍应遵守本合同中的保密、竞业禁止等条款。

5.本合同的附件及补充协议等，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双