宁波市标准的劳动合同范本

宁波市标准的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：宁波市XX科技有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0574-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：宁波市YY人力资源服务有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0574-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、合法经营的高新技术企业，专注于提供XX领域的产品与服务；乙方为一家具备专业人力资源服务资质的公司，专门为各类企业提供人力资源配置、管理咨询等服务。

双方在平等自愿、诚实守信的基础上，鉴于以下背景及前提条件，达成如下合同：

一、甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳动合同制员工，以充实甲方公司的人力资源，提高企业竞争力。

二、乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够为甲方提供符合岗位要求、具备专业技能的劳动合同制员工。

三、双方经过充分沟通，就劳动合同制员工的招聘、培训、管理、薪酬福利等方面达成一致意见，特订立本合同，以共同遵守。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障劳动合同制员工的合法权益，促进双方业务的健康发展。双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同维护良好的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供劳动合同制员工，以满足甲方公司在业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括：乙方向甲方提供符合岗位要求的员工，协助甲方进行员工招聘、培训、管理等工作，并提供必要的人力资源服务支持。

第二条定义

1.劳动合同制员工：指乙方根据甲方提供的岗位需求，招聘并派遣至甲方工作的员工。

2.薪酬福利：包括基本工资、奖金、社会保险、公积金等甲方依法应支付给员工的各种报酬和福利。

3.履行期限：本合同约定的双方履行合同义务的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合岗位要求的劳动合同制员工。

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核，并根据员工的工作表现决定是否继续使用。

（3）甲方有权要求乙方依法为员工缴纳社会保险和公积金。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息，包括但不限于岗位需求、薪酬福利、工作条件等。

（2）甲方应按时足额支付乙方派遣员工的薪酬福利。

（3）甲方应保证员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护和权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘信息，以便乙方更好地完成员工招聘工作。

（2）乙方有权根据甲方提供的招聘信息，进行员工的招聘、筛选和推荐。

（3）乙方有权要求甲方按时足额支付派遣员工的薪酬福利。

2.义务：

（1）乙方应依法招聘员工，确保员工具备甲方所需的专业技能和资质。

（2）乙方应负责派遣员工的培训和管理，确保员工能够胜任甲方的工作。

（3）乙方应按时为员工缴纳社会保险和公积金，并依法处理与员工之间的劳动关系。

（4）乙方应及时响应甲方关于员工调整、更换等需求，协助甲方保持人力资源的稳定和优化。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行各自职责，共同维护劳动合同制员工的合法权益，促进双方业务的健康发展。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的薪酬标准，支付乙方派遣员工的工资、社会保险和公积金等费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付上述费用。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（具体日期双方协商确定）前，将当月应支付的薪酬福利等费用支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。合同终止或解除后，双方仍需履行合同约定的权利与义务至合同终止或解除之日。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付派遣员工薪酬福利的，应自逾期之日起，按照应付款项的万分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同约定，损害派遣员工合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合岗位要求的员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

（2）乙方未按时足额为员工缴纳社会保险和公积金的，应自逾期之日起，按照应缴纳款项的万分之五向甲方支付违约金。

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。违约方在支付违约金、赔偿金等费用后，合同继续履行。如违约行为导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。

3.受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。如不可抗力事件持续影响合同履行超过____个月，双方有权协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至宁波市劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.若调解或仲裁未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式进行，发送至本合同约定的地址和联系方式。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后方可生效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权提前终止本合同：

（1）双方协商一致，达成终止合同的共识；

（2）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）发生不可抗力事件，且该事件导致合同无法继续履行；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的招聘需求、薪酬